Profesionalaus portfelio apibrėžimas

Profesionalus portfelis suteikia potencialiems darbdaviams išsamų vaizdą apie kandidato sugebėjimus. Profesionalus portfelis turėtų apimti jūsų patirtį, pasiekimus, įgūdžius, švietimą, interesus ir profesinius tikslus bei uždavinius. Portfeliai skiriasi nuo atnaujinimo ar motyvacinių laiškų ir pateikia informaciją, kuri gali būti tik tai, ko jums reikia norint nukreipti konkursą.

Portfeliai yra jūsų gebėjimų įrodymas

Atnaujinimo ir motyvacinis laiškas yra standartiniai reikalavimai daugeliui darbo paraiškų, tačiau profesionalus portfelis gali padidinti jūsų matomumą, nes jie yra išsamesni. Kandidatai dažnai perkelia savo portfelius į pirmąjį pokalbį, kad darbdaviai pateiktų išsamią apčiuopiamą jų geriausių pasiekimų santrauką.

Tam tikrų karjerų portfeliai

Kai kurios karjeros gali naudoti portfelius - interjero dizaino mokymą ar rašymą. Kitoms karjeroms, pavyzdžiui, portfelis gali atrodyti mažiau tinkamas, tačiau galima sukurti portfelį, ką darote. Pedagogai gali parodyti pamokų planus ar klasės projektus, kurie turėjo konkretų tikslą, interjero dizaineriai gali parodyti savo talentus naudodami prieš ir po savo projektų vizualizavimo, o slaugytoja gali dokumentuoti paciento iniciatyvą, kurią jie galėjo vadovauti.

Jei manote, kad portfelis būtų naudingas jūsų darbo paieškai, sukurkite vieną, nes jis parodys jūsų unikalius įgūdžius ir išskirs jus nuo jūsų konkurencijos.

Portfeliai nebūtinai yra fiziniai dokumentai. Daugelis jų yra skaitmeniniai ir juose yra vaizdų ir failų, kurie leidžia juos lengvai persiųsti potencialiems darbdaviams arba įtraukti juos kaip nuorodą į motyvacinį laišką arba tęsti.

Padarykite įspūdį

Atsižvelgiant į laiko kūrimą kokybiškam portfeliui, gali būti lemiamas veiksnys, suteikiantis jums pirmenybę. Nors kuriant portfelį bus šiek tiek kūrybiškumo ir laiko, kai tik ji bus sukurta, ji tik stengiasi išlaikyti dabartinę ir naujausią informaciją. Kaip jūs darytumėte su savo motyvaciniu laišku ir tęskite, kai kreipiatės dėl darbo ir pasieksite savo portfelį į pokalbį, įtraukite tik darbą, susijusį su darbu, kuriam kreipiatės.

Kaip naudoti savo portfelį

Geriausias būdas naudoti savo portfelį yra pristatyti jį per pokalbį, kad būtų patvirtintas jūsų reikalavimas kaip pirmaujantis kandidatas. Gerai žinokite savo portfelį, kad galėtumėte paminėti tam tikras dalis, pagrindžiančias tai, ką sakote atsakydami į pokalbio klausimus. Pavyzdžiui, jei apklausiate mokytojo darbą, gali tekti apibūdinti savo portfelio pamokų planą, kuriame kalbama apie scenarijų, kurį pateikia interviu dalyviai. Paaiškinkite pamokos plano ar portfelio pavyzdžio svarbą.

Geriausia, jei interviu pradžioje neužduodate interviu jūsų interviu, nebent to prašoma, nes nėra jokių garantijų, kad interviu atlikėjai jį peržiūrės. Taip pat būkite atsargūs, kad nepernaudotumėte savo portfelio. Per pokalbį kreipkitės į jį ne daugiau kaip tris ar penkis kartus; kitaip rizikuojate pasikartoti, o portfelio poveikis bus sumažinti savo profesionalumą, o ne pagerinti savo pristatymą.

Jūsų portfelis - tai būdas dokumentuoti savo profesinę kelionę. Tai jūsų pasiekimų rinkinys, kurį galima atnaujinti laikui bėgant ir visada pasiruošus, kai to reikia. Verta kurti portfelį, kad darbdaviai galėtų pamatyti, kaip išplėtė jūsų patirtį.