Darbo vietų testai

Paskirties testai vertina, kokios darbo vietos geriausiai atitinka asmenį, remiantis jo asmenybe, įgūdžiais ir (arba) interesais. Paskirties testai yra naudingi žmonėms, kurie tik pradeda dirbti ir nesirūpina savo interesais, ar žmonėms, ieškantiems karjeros. Jei kada nors jaučiate abejonių dėl to, kokio tipo darbas jums tinka, ar jaučiamas be darbo jūsų darbo paieškoje, jums gali būti naudinga atlikti karjeros vietą.

Kur galite rasti ir imtis nemokamų darbo vietų testų?

Bandymai skiriasi ilgio, klausimų tipo ir rezultatų specifiškumu. Jie taip pat skiriasi kaina. Keletas svetainių siūlo nemokamus įdarbinimo testus, tačiau dažnai ima pinigus, jei testo gavėjas nori gauti išsamią savo bandymų rezultatų analizę.

Karjeros centrai siūlo testavimo darbus, o keletas darbo paieškos knygų apima testus. Kad gautumėte patikimiausius rezultatus, įsitikinkite, kad iš patikimo šaltinio pasirenkate paskirties vietos testą.

Kaip veikia darbo vietos testai?

Yra keletas skirtingų įdarbinimo testų tipų, kurie visi siekia nustatyti geriausią testo gavėjo karjerą kitaip. Kai kurie testavimo testai yra asmenybės orientuoti testai, pvz., „Meyers-Briggs“, kuris įvertina jūsų asmenybės tipą, kad būtų galima prognozuoti, kuri karjera jums bus (ir nebus). Kitais tyrimais siekiama suderinti tam tikrą karjerą reikalaujamus minkštuosius įgūdžius ir sunkius įgūdžius su savo įgūdžiais ir interesais. Taip pat yra talentų vertinimo ir tinkamumo testai, kuriais siekiama įvertinti jūsų įgūdžius.

Atkreipkite dėmesį, kad įdarbinimo testai yra tik vienas iš būdų atrasti jums tinkamą karjerą. Galų gale, patirtis (per darbo šešėlį, stažuotę ar informacinį pokalbį) pasakys, ar konkreti karjera yra tinkama.

Ar turėtumėte atlikti vietos nustatymo testą?

Nors kai kurie egzaminai (manau, kad viduriniosios mokyklos finalai ar SAT) yra daugiausia susiję su baimės ir nerimo jausmais, kiti testai gali būti įdomesni. Jei kada nors atlikote „Buzzfeed“ viktoriną, kad išsiaiškintumėte, kuris Hario Poterio simbolis jums labiausiai patinka, suprasite, kad savo asmenybės ir įgūdžių tyrinėjimas gali būti smagu. Tačiau, be abejo, paskirties vietos egzaminas gali suteikti jums potencialiai ginčytiną informaciją, kuri padės jums, kaip darbdaviui.

Paskirties egzaminai yra naudingas būdas atverti naujas galimybes. Jums gali būti labai patyrę lyginti dalykus ir aptikimo klaidas, o ne suvokti, kad jums puikiai tinka darbui kokybės užtikrinimo srityje, kur rasti klaidų ir vietų, kur produktas neatitinka specifikacijų, yra gyvybiškai svarbus.

Prieš imdamiesi vietovės egzaminą, reikia atsižvelgti į keletą aspektų: Kaip minėta anksčiau, vietovės egzaminai gali nukreipti jus tik į tam tikrą kryptį. Tik faktinė patirtis atskleis, ar karjera atitinka jūsų interesus ir įgūdžius. Susijusioje pastaboje žmogus gali būti talentingas tam tikroje srityje, bet nebūtinai jį mėgautis, arba gali mėgautis juo kaip hobiu ar atsitiktine užduotimi, bet nenori dalyvauti kaip karjera.

Taip pat galima labai domisi karjera, bet, deja, neturite įgūdžių ir žinių, patirties ir išsilavinimo, kad būtų tinkamas pareiškėjas. Galiausiai, vietos nustatymo testai yra tik tikslūs, kaip ir jūsų pateikta informacija, todėl, nors galbūt norėsite atsakyti į klausimus tokiu būdu, kuris yra glostantis, būkite kuo sąžiningesnis, kad gautumėte tiksliausius rezultatus.

Vietos testas nėra stebuklingas sprendimas dėl jūsų neapibrėžtumo, dėl kurio karjera jums tinka. Tačiau, atsižvelgiant į tai, kas įmanoma, gali būti atvertos galimybės, kurių jūs jau negalėjote apsvarstyti, ir įtraukiate jus į savo įgūdžius, talentus ir interesus, kurie yra labai svarbūs sėkmingai darbo paieškai.

Karjeros testai: straipsniai ir patarimai

• Karjeros testai
• Asmenybės testai
• Asmeniniai testai internete