Atsakyta į praktikos klausimus
Praktinis vairavimas su instruktoriumi REGITROS MARŠRUTU - B kategorija
Turinys:
- Ar reikalingos stažuotės studentams, norintiems įdarbinti visą darbo dieną?
- Kokios stažuotės turėčiau ieškoti?
- Kaip kreiptis dėl stažuotės?
- Kaip pradėti atnaujinimą?
- Ar galiu tikėtis gauti mokamą stažuotę?
- Kaip gauti kursų kreditą už savo stažuotę?
- Kaip ilgai truks mano praktika?
- Tikroji praktikos vertė
Paprastai yra daug klausimų, kuriuos studentai klausia, kai jie galvoja apie stažuotės atlikimą. Dažnai sunku naršyti stažuotės procesą, jei nesuprantate kai kurių pagrindų, kai kreipiatės į stažuotę. Toliau aptarsiu kai kuriuos dažniausiai užduodamus klausimus, kuriuos klausia studentai.
Ar reikalingos stažuotės studentams, norintiems įdarbinti visą darbo dieną?
Praėjusiais metais kolegijos laipsnio uždirbimas buvo puiki proga šventei. Ne tik įgyja koledžo laipsnį, bet ir atvėrė duris gauti visą darbo dieną ir pelningas karjeros galimybes, kurių nepasiekė tie, kurie nenorėjo gauti kolegijos laipsnio. Vadinasi, jei po 4 metų studijavote kolegijos laipsnį; tai buvo gana gera garantija, kad gausite darbą gana greitai. Šiandien tai nėra taip paprasta; koledžo laipsnis nebūtinai garantuoja, kad visą darbo laiką dirbate ar net dirbate savo karjeros srityje.
Nuolat didėjant kolegijų absolventų skaičiui, darbdaviams ir aukštųjų mokyklų programoms sunku rasti tonų neseniai baigtų absolventų, turinčių aukštą VPS. Aš visada pasakysiu studentams, kad rasite kažką, kas yra unikali apie save, ir ieškokite papildomų dalykų, kuriuos galite padaryti tiek universitete, tiek už jos ribų, todėl tapsite konkurencingesniu kandidatu šiandienos darbo rinkoje.
Vienas iš geriausių būdų save išsiskirti nuo kitų kandidatų yra gauti reikiamą patirtį, kurią turėsite įvesti į konkrečią darbo rinkos nišą. Atitinkama patirtis yra tai, ką darbdaviai ieško, kai samdo stažuotojus, taip pat kai jie ieško naujų kandidatų užimti visą darbo dieną įmonėje. Lyginant stažuotojų ir darbo vietų prašytojus, darbdaviai ieško geriausių kandidatų, kurie užpildytų darbą, ir nurodo, ar jie turi tam tikrą patirtį šioje srityje.
Kokios stažuotės turėčiau ieškoti?
Daugelis studentų pradeda ieškoti stažuočių, remdamiesi savo kolegija. Nors tai gali suteikti tam tikrą kryptį pozicijoms, kurias norėsite ieškoti; taip pat svarbu nustatyti savo interesus ieškant darbo. Jūsų galutiniai tikslai turėtų būti rasti kažką, kas leistų jums sėkmingai ir laimingai. Jūsų koledžo pagrindinis ne visada yra geriausias prognozuojantis, kokio tipo darbą jūs baigsite. Todėl svarbu atlikti tam tikrus karjeros tyrimus, kad nustatytumėte galimas karjeros galimybes, taip pat paskyrėte karjeros konsultantą karjeros plėtros centre jūsų kolegijoje.
Kaip kreiptis dėl stažuotės?
Studentai, kurie kreipiasi dėl stažuotės, paprastai turi pateikti atnaujinimo ir galbūt motyvacinį laišką. Kai kurios stažuotės paraiškos gali būti užpildytos internetu, kai jos pasiekiamos per stažuotes arba tiesiogiai iš įmonės svetainės. Priklausomai nuo stažuotės, kai kurie darbdaviai gali paprašyti, kad darbdavys suprastų darbų, kuriuos galėtumėte įtraukti į paraiškų teikimo procesą, pavyzdį, rašyti pavyzdžius, portfelį ir pan.
Kaip pradėti atnaujinimą?
Daugelis mokinių atideda, kai galvoja, kad prasidėjo atnaujinimas. Siūlau, kad jūsų asmeninė ir švietimo informacija būtų nukreipta ant popieriaus lapo, ir jūs būsite trečdalis būdų, kaip padaryti savo darbą dar kartą. Tada pradėkite rašyti ankstesnius kursinius darbus, stažuotes, darbo vietas, bendruomenės tarnybą ir savanorišką darbą, taip pat bet kokias vadovaujamąsias pareigas ir pradėkite jas įdėti į tam tikrą tvarką. Jūs norite turėti tinkamiausią patirtį atnaujinimo viršuje.
Kadangi jums gali tekti pora interesų sričių ir skirtingų stažuočių tipų, jums gali tekti sukurti daugiau nei vieną atnaujinimą. Kiekvienoje eilutėje norėsite įdėti savo ankstesnę patirtį atvirkštine chronologine tvarka - su naujausia patirtimi viršuje. Prieš tai žinodami, turėsite atnaujinti savo karjeros plėtros centrą savo kolegijoje, kad jie pateiktų keletą papildomų pasiūlymų. Jūs taip pat norėsite patikrinti, ar įmonė reikalauja motyvacinio laiško.
Ar galiu tikėtis gauti mokamą stažuotę?
Yra keletas apmokamų stažuočių, o kai kurios yra nemokamos. Daug kas priklauso nuo stažuotės tipo, kurio ieškote. Pelno siekiančios įmonės dažnai mokės savo stažuotojus, o ne pelno organizacijos dažnai neturi finansinių išteklių mokiniams mokėti. Būtinai perskaitykite Darbo departamento praktikos gaires, kad įsitikintumėte, jog bendrovė laikosi įstatymų.
Kaip gauti kursų kreditą už savo stažuotę?
Norėdami sužinoti, kaip suteikiamas kolegijos kreditas, norėsite pasitarti su kolegijos karjeros plėtros centru. Labiausiai tikėtina, kad jums reikės ir fakulteto rėmėjo, kuris užtikrins, kad stažuotė yra vertas. Fakultetas gali paskirti darbą, kad galėtų eiti kartu su savo stažuotėmis, pavyzdžiui, kurso darbas, žurnalas, arba galbūt jie atliks pristatymą vienoje iš savo klasių. Jūs taip pat norėsite patikrinti, ar darote vasaros stažuotę, ir norėsite tai padaryti už kreditą, ar jūsų kolegija ims mokytis, kad atliktų stažuotę ir kiek?
Kaip ilgai truks mano praktika?
Yra įvairių stažuočių rūšių, o ilgis dažnai priklauso nuo to, kiek laiko darbdavys norėtų, kad studentas liktų. Yra keletas stažuočių, kurios vyksta per žiemos pertrauką, kurios gali būti tik kelios savaitės, o kitos gali trukti nuo 10 iki 12 savaičių vasarą arba net visą pavasario ar rudens semestrą. Jei dirbate praktikoje dėl kreditų, turite atitikti minimalų valandų skaičių, kad galėtumėte gauti kvalifikaciją.
Tikroji praktikos vertė
Tikimės, kad šis straipsnis patvirtino stažuočių svarbą ir vertę, kurią jie gauna ieškodami darbo po baigimo. Darbdaviai nori, kad studentai, turintys atitinkamą patirtį, ir dažniau, tai yra studentai, kurie bus atrinkti būsimoms stažuotėms ir darbo vietoms. Taigi, jei diskutuojate dėl stažuotės ar ne, aš rekomenduoju rimtai apsvarstyti atitinkamos patirties vertę ir tai, kaip jos neturėti, gali neigiamai paveikti jūsų ateitį.
Geriausios talentų valdymo praktikos
Talentų valdymas gali teigiamai paveikti kiekvieną jūsų verslo aspektą ir padėti išlaikyti darbuotojus. Atraskite geriausias talentų valdymo praktikas.
Geriausios darbo aplinkoje tikrinimo praktikos
Ar atliekate foninius patikrinimus? Jie būtini, kai samdote darbuotoją. Yra ir teisinių, ir diskriminacijos problemų, kurių reikia vengti. Matyti juos.
Geriausi atsakymai į interviu klausimus apie šalto skambučio klausimus
Darbo interviu klausimai apie šaltinius skambučius ir telemarketingo pardavimo įgūdžius, tai, ko jums reikės, ir patarimai, kaip atsakyti į pardavimo interviu klausimus.