Įgūdžiai neužduoti savo gyvenimo aprašymo

Rašydami ar atnaujindami savo gyvenimo aprašymą, nurodykite, kokių įgūdžių turite, kad parodytumėte, kodėl esate pasiruošęs ieškoti darbo. Savo aukščiausius įgūdžius galite įtraukti į atskirą skyrių „Įgūdžiai“ ir parengti juos į pareigybių aprašymus, kuriuos rašote už jūsų buvusias pozicijas. Taip pat galite įtraukti juos į savo atnaujinimo santrauką, jei turite.

Įtraukus atitinkamus įgūdžius, galite sustiprinti savo gyvenimo aprašymą. Tačiau kai kurie įgūdžiai nepriklauso jūsų gyvenimo aprašymui, o jų įtraukimas iš tikrųjų gali pakenkti jūsų galimybei rinktis interviu.

Pridėdami įgūdžių savo gyvenimo būdui, būkite selektyvūs ir konkretūs. Įdarbindami vadovus, norite žinoti, kodėl esate tvirtas kandidatas į darbą, o ne viskas, ką turėjote kvalifikuoti savo darbui. Jie taip pat nenori žinoti apie visus dalykus, kuriuos galite padaryti, nesusiję su darbu, kuriam jūs kreipiatės.

Asmuo, kuris atvaizduoja jūsų gyvenimo aprašymą, rūpinasi verte, kurią galite pasiūlyti bendrovei, o tai reiškia, kad jis yra tinkamas darbo reikalavimams, kuriuos bendrovės sąrašai pateikia savo pagalbos pageidavimu.

Įgūdžiai išlaikyti savo gyvenimo aprašymą

Įgūdžiai, kurių neturite:Tai gali atrodyti akivaizdu, tačiau daugelis žmonių savo įgūdžius užplūsta arba įgyja įgūdžių, kurių jie neturi. „CareerBuilder“ apklausoje teigiama, kad daugiau kaip trys ketvirtadaliai žmogiškųjų išteklių vadovų (75 proc.) Sugrįžo į atnaujinimą. Kai kurie iš jų yra perdėti arba puoselėti kvalifikaciją, kurią pareiškėjas turi dirbti.

Jei neturite kokių nors įgūdžių, kuriuos darbdavys ieško, persvarstykite prašymą dėl darbo. Nesukurkite įgūdžių ar patirties, kad galėtumėte samdyti. Jis ilgainiui sugrįš ir nustebins. Įsivaizduokite, kad darbo pokalbio metu gausite grėsmę apie savo kvalifikaciją ir nesugebėsite atsakyti, nes tikrai nežinote, kad galėtumėte atsakyti į šį klausimą.

Net jei esate greitas besimokantysis, gali būti, kad jūs neturite geros informacijos apie tai, ką reikia žinoti, jei tam tikra proga jūs gaunate darbą. Jei darbdavys jus samdo ir sužino, kad negalite atlikti darbo, galėtumėte atleisti.

Pasenę įgūdžiai:Jei esate arba buvo profesionalas, dirbantis su pasenusiomis programomis ar technologijomis, pvz., MS-DOS, Lotus 1-2-3 arba Vista, nedėkite jo į savo gyvenimo aprašymą. Jei žinote, kaip kopijuoti failus į diskelį, išlaikykite šį įgūdį sau.

Daugelis technologijų yra pasenusios, o žinojimas, kaip jas naudoti, nėra turtas, išskyrus retas aplinkybes. Tiesą sakant, tai gali padaryti jūsų žinias labai pasenusios, ir darbdavys gali manyti, kad esate technologijų dinozauras.

Jei kurį laiką buvote iš darbo jėgos, darykite laiko, kad įsitikintumėte, jog jūsų darbas reikalauja, kad darbdaviai pageidautų ir vertintų savo įgūdžius.

Įgūdžiai, susiję su darbu:„CareerBuilder“ apklausa, apie kurią buvo pranešta, kai kurie iš labiausiai nusivylusių vertybių atnaujinami. Vienas iš jų išvardijo įgūdžius „ilgus pasivaikščiojimus“. Nors ilgas pasivaikščiojimas padės jums išlikti formos ir nesutrikdyti savo proto, nebent jūs kreipiatės į darbą, kuris apima pėsčiųjų ar lauko treniruotes, tai nepriklauso jūsų gyvenimo aprašymui.

Nepalikite jokių įgūdžių, kurie nėra susiję su darbu. Jei kreipiatės į keletą labai skirtingų darbų, apsvarstykite galimybę sukurti unikalų kiekvieno darbo tipo atnaujinimą. Tai padės išvengti įgūdžių, kurie nėra susiję su pozicija.

Bendrieji ir pernelyg dideli įgūdžiai:„LinkedIn“ skelbia metinį žodinių žodžių sąrašą, kurį žmonės per daug naudoja savo profiliuose. Kai kurie iš šių žodžių nepriklauso jūsų gyvenimo aprašymui. Prieš naudodami juos, apsvarstykite, ar yra kitas, konkretesnis terminas, kuris geriau apibūdintų jūsų sugebėjimus. Štai keletas „LinkedIn“ perpildytų žodžių sąrašo žodžių pavyzdžių:

• Specializuojasi
• Patyręs
• Kvalifikuoti
• Vadovavimas
• Aistringas
• Ekspertas
• Motyvuotas
• Kūrybinis
• Strateginis
• Koncentruota

Būkite atsargūs ne tik su pateiktais įgūdžiais, bet ir su tuo, kaip tu šitie įgūdžiai išreiškiate, ir pynkite juos į savo išvardytą patirtį. Šis 30 žodžių sąrašas, kuris padarys ar nutrauks jūsų gyvenimo aprašymą, gali sukelti tam tikrų idėjų.

Įgūdžiai, kuriuos kiekvienas turi turėti:Kai kurie iš aukščiau išvardintų pirmiau minėtų raktinių žodžių yra įgūdžiai arba bruožai, kuriuos darbdaviai jau tikisi, kad darbo ieškantys asmenys turės minimalų reikalavimą.

Darbdaviai tikisi, kad sutelksite dėmesį, turėsite tam tikros patirties (nebent jūs kreipiatės į pradinio lygio poziciją) ir atliksite puikų darbą, jei jie samdys jus. Jums nereikia nurodyti šių pagrindinių prielaidų darbdaviui atnaujinti.

Panašioje pastaboje nenurodykite tokių dalykų kaip „Microsoft Word“, el. Darbdaviai tikisi, kad visi žino, kokie pagrindai reikalingi beveik kiekvienam biuro darbui šiandieninėje darbo vietoje.

Pakeiskite savo tęstinumą, kad pamatytumėte savo įgūdžius

Nors yra įgūdžių, kuriuos turėtumėte vengti pradėti savo gyvenimo aprašymą, yra keletas įgūdžių, kuriuos turėtumėte įtraukti.

Prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte kreiptis dėl darbo, atlikite laiko, kad peržiūrėtumėte ir atnaujintumėte savo darbą, kad jis suteiktų jums geriausią galimybę gauti pokalbį. Ypač pritaikykite įgūdžių žodžius, kuriuos įtraukėte, kad atitiktų darbo reikalavimus.

Skirkite laiko skelbimo dekodavimui:Kaip galite pasakyti, ką darbdavys nori tobulame kandidate į darbą? Jūs galite daug pasisemti iš darbo skelbimo, o tai taip pat padėtų šiek tiek laiko investuoti į darbą ir pačią įmonę sužinoti daugiau.

Štai ką ieškoti, kai peržiūrite darbo skelbimą, įskaitant tai, kaip vertinti pareigų pavadinimą, kvalifikaciją, reikalavimus, pareigas ir reikalingą patirtį.

Atlikite atitikimą:Dabar sužinoję, ką nori darbdavys, suderinkite savo kvalifikaciją su darbu. Viename stulpelyje pateikite darbo skelbimo įgūdžių sąrašą. Išvardinkite įgūdžius ir patirtį, kuriuos jūs turite antrajame stulpelyje. Atnaujinkite savo įgūdžius, kurie yra artimiausi darbdaviui.

Įtraukti įgūdžių žodžiai veiks kaip raktiniai žodžiai, padedantys jūsų gyvenimo aprašymui (ATS) (pareiškėjo stebėjimo sistemai), kurią darbdavys naudoja, norėdamas atverti programas. Jei esate atitinkantis poziciją, jūsų kvalifikacija ir įgūdžių rinkinys rodo nuomos vadovą, kad esate perspektyvus kandidatas į šį vaidmenį.

Būk specifiškas:Nenurodykite bendrųjų įgūdžių, ypač jei kreipiatės dėl techninio vaidmens. Pavyzdžiui, venkite sakyti, kad turite „kompiuterinių įgūdžių“, ir įtraukti programavimo kalbas, techninę įrangą, programinę įrangą, programas ir kitus įgūdžius, kurie jums tinka dirbti. Jei turite sertifikatų, nurodykite juos konkrečiai. Pavyzdžiui, sąrašas „QuickBooks Certified ProAdvisor“, „AWS Certification“, „SQL“, „iOS“ arba „Java“.

Taip pat galite suskirstyti savo įgūdžius į subkategorijas, kad jie būtų konkretesni. Pvz., Jei galbūt turite poskyrį, kuriame išvardijamos kalbos, kuriomis kalbate, ir kitą poskyrį, kuriame išvardijami konkretūs kompiuterio įgūdžiai. Žinoma, įtraukite tik įgūdžių, kurie yra susiję su darbu, poskyrius.

Pritaikykite savo gyvenimo aprašymą į darbą:Darbo skelbimai gali atrodyti panašūs, tačiau kiekvienas darbdavys turi skirtingus reikalavimus. Net kai darbas atrodo tas pats, kiekvienas darbdavys gali ieškoti kažko kito. Svarbu pritaikyti savo gyvenimo aprašymą, kad parodytumėte savo kvalifikaciją konkrečioms darbo vietoms. Praleiskite keletą minučių, kad sugrįžtumėte, taigi ji atitinka jūsų buvusią poziciją.