Top 10 rezoliucijų dėl sėkmingų naujųjų metų

Naujųjų Metų rezoliucijos viršų daugelį darbų sąrašų atostogų sezono metu. Naujasis metai yra pradžia, todėl nauji tikslai ir rezoliucijos, nauji planai, svajonės ir naujos kryptys natūraliai skatina jūsų mintis. Daugelis žmonių mano, kad Naujųjų metų rezoliucijos yra bauginančios ir bauginančios, bet jūs galite imtis veiksmų, kad pasiektumėte naujus tikslus, pateikdami šiuos dešimt pasiūlymų dėl darbo tikslų.

Parašykite savo Naujųjų metų rezoliucijas, kad jos taptų realios, ir atkursite, atgaivinsite ir atnaujinsite savo dvasią, kad galėtumėte pasinaudoti visais naujųjų metų galimybėmis.

Ar jūsų Naujųjų metų rezoliucijos padės jums šiais metais tapti geriausiais metais.

Kažką, ką myli kiekvieną dieną

Marcus Buckingham ir Curt Coffman iš Gallup organizacijos atrado šį kritinį veiksnį interviu su 80 000 vadovų. Jie susiaurino užduodamus klausimus tiems, kurie aiškiai pasirodė, kad apibrėžė laimingas, motyvuojančias ir produktyvias darbo vietas.

Vienas iš svarbiausių klausimų buvo: „Ar aš turiu galimybę kasdien daryti tai, ką aš darau geriausiai?“ Žmonės, galintys teigiamai atsakyti į šį klausimą, labiau tikėtina, kad darbe bus laimingi ir produktyvūs. Taigi išspręskite aistringai savo darbą. Darykite tai, ką geriausia kiekvieną dieną.

Padaryk kažką tiesiog už jus

Kiekvieną darbo dienos minutę, kai esate vadybininkas ar verslo profesionalas, galite pasivyti kitus. Ši problema dar labiau padidėja, jei turite šeimos narių, kurie užima jūsų ne darbo valandas.

Išspręskite, kad kiekvieną dieną ateitumėte sau. Naudokite jį naudotis, atsipalaiduoti, apmąstyti, medituoti, paragauti gurmanų vakarienės, rašyti žurnale, vaikščioti savo augintiniu arba atlikti bet kokią kitą veiklą, kuri pasižymi jūsų išgalvotumu. Tiesiog įsitikinkite, kad veikla skiriasi nuo to, ką darote visą dieną.

Suteikite kreditą, kai nusipelno

„Gallup“ tyrime taip pat nustatyta, kad žmonės, kurie per pastarąsias septynias dienas gavo garbę ar pripažinimą už savo darbą, buvo laimingesni ir produktyvesni.

Jūs mažiau linkę dažnai bendrauti su savo viršininku šioje įgaliotųjų darbuotojų eroje ir plačiai vadovavimo kontrolei, todėl svarbu, kad jūs pripažintumėte save už puikias pastangas. Vienas iš būdų tai padaryti yra išlaikyti teigiamų pastabų rinkinį, ačiū laiškus ir priminimus apie sėkmingas įmones.

Stenkitės išmokti kažką naujo kiekvieną dieną

Tai lengva įstrigti tame pačiame sename, tame pačiame sename rutinos. Perskaitykite straipsnį, aptarkite naują požiūrį su kolega arba tyrinėkite, ką daro kitos organizacijos. Naudokite internetą žvalgymui. Mokymosi galimybės kasdien daugėja tokiame informacijos amžiuje.

Skaudžiai skaityti ir toliau mokytis ir augti. Tikslas skaityti keletą verslo knygų per mėnesį, taip pat periodinius leidinius, internetinius žurnalus ir „Wall Street Journal“ kasdien. Galbūt ne visada pasieksite šį tikslą, bet ten yra iššūkis jums išmokti ir toliau augti.

Jūs netgi galite suplanuoti knygų klubą aplink knygą, kurią jūs ir jūsų skyrius norite skaityti. Dalijimasis koncepcijomis su kolegomis ir jų taikymas savo skyriui ar organizacijai supa mokymąsi.

Padaryti profesionalius kontaktus ir tinklą

Ieškokite kolegų, su kuriais jūs praradote ryšį. Įsitikinkite, kad kiekvieną mėnesį dalyvaujate bent viename profesiniame susitikime. Jums bus naudinga draugystė ir santykiai, kuriuos sukursite nuo aktyvaus dalyvavimo tinkle. Užtenka užsiregistruoti - taip pat turite parodyti ir prisijungti.

Praktikos profesinė drąsa

Išeikite iš savo komforto zonos. Ką paprastai darote, kai kyla problema? Ar protiškai pasiteisinate, kodėl jūs neturite kalbėti, arba kodėl klausydamiesi klausimo jums bus sunku?

Nurodykite, ką iš tikrųjų galvojate, kai atsidursite šioje situacijoje … jei tik vieną kartą. Darbuotojai sužavės jus po šoko nusidėvėjimo. Jūs neturite būti grubus ar argumentuotas. Tiesiog tyliai, glaustai ir profesionaliai nurodykite savo nuomonę.

Tikriausiai pastebėsite, kad kalbėdamas savo protu, pirmą kartą ar du kartus sugadinsite savo pačių įvestas kliūtis. Jūs suprasite, kad išgyvenote patyrimą, o jūsų karjera gali išgyventi, nes paliekate komforto zoną.

Klausykitės daugiau nei tu kalbi

Tas senas pasakojimas apie vieną burną ir dvi ausis yra tiesa. Planuokite klausytis visų, ką šiais metais sako jūsų bendradarbiai. Jie gali tiesiog norėti skambėti, nebūtinai patarimų ar problemų sprendimo.

Suteikdami jiems ausį, jie gali išspręsti problemas. Jie labiau linkę pereiti nuo „įstrigo“ prie „veiksmo“, kai jie jaučiasi visiškai girdėję.

Stebėkite savo darbų sąrašą

Naudojant planuotoją, galite ištuštinti daug kasdienių detalių iš jūsų proto, nesvarbu, ar tai yra „Microsoft Office Outlook“, „Google“ kalendorius, ar išmaniajame telefone esanti programa.

„Fitbit“ ar kitas asmeninis treniruoklis gali padėti jums sekti veiksmus, suvartotas kalorijas, svorį, miegą ir mankštą. Tai yra naudinga sekant daugiau asmeninių tikslų. Informacijos perkėlimas į stebėtoją suteikia jūsų protui daugiau kritinio mąstymo.

Paimkite naują hobį arba veiklą

Gal tai yra metai, kai pagaliau pradėjote rinkti, apie kurią visada svajojote. Išspręskite imtis pirmų žingsnių dalyvaujant veikloje ar susidomėjime, kuris visuomet jus sudomino ir pagyrė jūsų susidomėjimą.

Redaguokite ir modernizuokite savo namus. Įsipareigokite dažniau pasidalinti draugais, šeima ir bendradarbiais. Išreikškite savo kūrybiškumą namų dizaino ir pramogų srityse.

Pridėsite savo pasauliui naują dimensiją, ir tai gali teigiamai bendrauti su jūsų verslo sėkme.

Paimkite save šiek tiek mažiau rimtai

Jūs galite užsikimšti rimtų svarstymų, patarimų ir problemų sprendimo būdų, kaip jūs siekiate verslo sėkmės, bet reikia laiko juoktis.

Šypsokitės, kai išgirsite istorijas apie tai, ką jūsų crazy darbuotojai daro po valandų ar net darbo valandų metu. Jūs neturite visą laiką būti mama ar tėtis. Mėgaukitės darbuotojais dėl jų mažų kvapų ir skirtumų. Įvertinkite įvairias stipriąsias puses, įgūdžius ir patirtį, kurią jie duoda į darbą.

Dabar jūs turite juos, čia, kaip išlaikyti savo rezoliucijas

Tai yra dalis, kurioje jūs neįtraukiate savo sąrašo į stalčių ir pamiršote apie tai. Jūsų rezoliucijos bus labiau valdomos, o išplėtus, jums bus lengviau laikytis su jais - jei laikysite šias sąvokas paprastas.

Niekas sako, kad turite spręsti visas šias rezoliucijas. Pasirinkite rezoliucijas, kurios labiausiai rezonuoja su jumis, rezoliucijas, kurias jūs greičiausiai laikysite - rezoliucijas su didžiausia galimybe paversti savo pasaulį.

Jūs demoralizuosite savo metus ir sulaikysite save, kad neatsiliktų nuo labiau įgyvendinamų rezoliucijų, jei nustosite patekti į sunkiausią, nerealistiškiausią ar nepasiekiamą rezoliuciją tiesiai nuo šikšnosparnio. Bet neperplaukite iš savo sąrašo, jei sulaikysite. Restruktūrizuokite jį taip, kad tai būtų labiau įgyvendinama ir rytoj pasiskirtumėte jai.

Jūs galite pasiekti savo viltis, svajones ir Naujųjų metų rezoliucijas. Tiesiog atlikite šiuos dešimt rekomendacijų, kad pasiektumėte geriausius metus - kada nors.