Ką daryti, kai išeinate į pensiją ir ištekliai, kad padėtų jums
What is Ethernet/IP?
Turinys:
Daugelis žmonių tikisi išeiti į pensiją ir planuoja daryti viską, ką jie negalėjo padaryti, tuo pat metu dirbdami su darbo reikalavimais. Kiti žmonės laukia išėjimo į pensiją, tačiau nemato to kaip laisvalaikio laiko. Vietoj to jie žiūri į šį gyvenimo perėjimą, kaip laiko ieškoti naujos karjeros. Šiame straipsnyje bus nagrinėjami klausimai, su kuriais susiduria pensininkai arba tie, kurie artėja į pensiją. Ji apims tokias temas, kaip darbo ieškojimas kaip brandus darbuotojas, mokymosi galimybės senjorams ir savanorių galimybės.
Užimtumas
2000 m. Balandžio mėn. Prezidentas Billas Clintonas pasirašė 2000 m. Įstatymą „Vyresnio amžiaus piliečių laisvė dirbti“. Šis įstatymo projektas panaikina išėjimo į pensiją testą, kuris apribojo pajamas, kurias vyresnio amžiaus piliečiai galėtų uždirbti be socialinės apsaugos išmokų sumažinimo ar praradimo. Kadangi daugelis amerikiečių pensininkų reikalavo arba norėjo toliau dirbti po 65 metų, šis įstatymas padeda daugeliui.
Pagal straipsnį „ThirdAge“ „beveik 40 proc. 50 metų ir vyresnių amerikiečių dabar tikisi, kad jie turės dirbti išėjimo į pensiją metu, kad išlaikytų savo gyvenimo būdą“. Daugelis brandžių darbuotojų grįžta į darbo vietą, iš kurios jie išėjo į pensiją, bet ne visą darbo dieną. Kiti neturi galimybės grįžti į savo ankstesnį darbą arba jie nenori ją priimti. Jie nusprendžia ieškoti naujų kelių.
Deja, ieškant darbo kaip vyresnio amžiaus darbuotojas nėra lengva. Vidutiniškai užtrunka du kartus ilgiau, kol vyresnis darbuotojas suranda darbą, o vyresnio amžiaus darbuotojai dažnai turi priimti mažesnį atlyginimą. Tai nepaisant to, kad vyresnio amžiaus darbuotojai įdarbina kažką, ko jaunesni darbuotojai negali: visą gyvenimą patiria patirtis, patirtis ir įgūdžiai.
Dalis sunkumų, su kuriais susiduria vyresnio amžiaus darbo ieškantys asmenys, yra tai, kad daugelis jų turi persikvalifikuoti, kad galėtų prisitaikyti prie rinkos pokyčių. Nors pensininkų įgūdžiai yra gausūs, jie kartais neturi techninių įgūdžių, kurie šiandieninėje rinkoje yra labai svarbūs. „SCSEP“: vyresnio amžiaus bendruomenės tarnybos užimtumo programa teikia mokymus mažas pajamas gaunantiems žmonėms, vyresniems nei 55 metų. „AARP“ svetainėje pateikiama informacija apie darbo paieškas, įsidarbinimo galimybes ir įveikti kliūtis užimtumui.
Savanoriška veikla
planuojamaSenior CorpsVolunteerMatch
Mąstyti apie protus
Elderhostel yra ne pelno siekianti organizacija, teikianti „mokymosi nuotykius“ 55 metų ir vyresniems. Pasak organizacijos interneto svetainės, „Elderhostel yra skirta žmonėms, kurie tiki, kad mokymasis yra visą gyvenimą trunkantis procesas.“ Dalyviai gali keliauti visame pasaulyje, atlikdami tyrimus arba dalyvaudami mokymuose klasėje.
Daugelį metų buvo manoma, kad išėjimas į pensiją baigėsi. Labiau naudinga galvoti apie šį gyvenimo perėjimą kaip pradžią. Tai gali būti laikas pasinaudoti galimybėmis, kurių negalėjome pasinaudoti anksčiau. Atėjo laikas išmokti naujų įgūdžių, išbandyti naują karjerą ar grįžti į bendruomenę. Tu nuspręsk.
Kaip naudotis psichologija, kad padėtų jums samdyti
Čia pateikiami devyni moksliniai interviu patarimai, naudojant socialinę, organizacinę ir asmeninę psichologiją, kuri leis padidinti jūsų interviu sėkmės galimybes.
Ką neturėtumėte pasakyti, kai išeinate iš darbo
Yra keletas dalykų, kurių niekada neturėtumėte pasakyti, kai judate, net jei jūs galvojate apie juos ir jums patinka galimybė išjungti.
Kas yra žmogiškieji ištekliai? (Apibrėžimas ir ištekliai)
Žmogiškieji ištekliai yra darbuotojas, kuris įdarbina organizacijos funkcijas. Sužinokite daugiau apie žmones, karjerą ir išteklius, kad galėtumėte padėti.
