Kaip uždaryti darbo pokalbį

Svarbu palikti savo darbo pokalbį, kad galėtumėte padaryti geriausią įspūdį, o tai reiškia, kad reikia žinoti, kaip atsisveikinti su nuomos vadovu ir uždaryti verslo susitikimą taip, kad tai galėtų turėti didelį poveikį rezultatui.

Galutiniai įspūdžiai gali būti patvariausi, todėl turėtumėte kruopščiai galvoti apie savo požiūrį, uždarant darbo pokalbį.

Patvirtinkite savo susidomėjimą darbu

Atminkite, kad pokalbio uždarymas yra puiki galimybė išreikšti jūsų entuziazmą darbui. Vienas iš būdų tai padaryti yra paaiškinti, kaip interviu patvirtino jūsų susidomėjimą pozicija. Pavyzdžiui, galėtumėte pasakyti, kad „aš tikrai džiaugiuosi galimybe daugiau sužinoti apie šį darbą. Klausymas apie pažangiausias technologijas, kurias jūsų įmonė naudoja, ir nauji produktai, kurie yra ruošiami, tikrai sustiprino mano norą vadovauti vaidmuo su jūsų projekto komanda."

Paklauskite Jobo

Jei esate tikri, kad po pokalbio norite dirbti, atlikite kokią nors gerą pardavėją susitikimo pabaigoje ir paprašykite darbo, nors ir taktiškai. Galima sakyti: „Noriu, kad jūs žinotumėte, jog esu labai suinteresuotas atlikti šį vaidmenį jūsų įmonei, ir tikiuosi, kad būsite išplėsti pasiūlymą ar pasiūlyti man vietą kitame interviu raunde. jei turite kokių nors papildomų klausimų man einant į priekį. “

Priminkite apklausos dalyviui, kad esate kvalifikuotas

Pokalbio pabaiga taip pat yra galimybė pakartoti, kodėl pozicija atitinka jūsų įgūdžius ir yra geras rungtynės, atsižvelgiant į jūsų turimą kandidatą. Jūs galite pasakyti kažką panašaus: „Baigdamas, man atrodo, kad padėtis puikiai tinka. Tikiuosi, kad naudosiu savo pažangius debesų kompiuterijos įgūdžius, patirtį projektų valdymo srityje ir gebėjimą laiku įgyvendinti projektus.“

Turite ką nors pridėti

Be savo pačių pareiškimų rengimo, būkite pasirengę ir klausimams. Interviuojantys dažnai paklaus, ar pasibaigus pokalbiui turite ką pridėti. Interviu turėtumėte įvesti psichikos sąrašą, kuriame yra kelios stiprybės jūsų fone.

Būkite pasirengę pasidalinti bet kuriuo turtu, kurio neturėjote progos perteikti savo susitikimo metu. Jūs galite pasiūlyti papildomos informacijos kartu su suvestine ataskaita apie savo bendrą tinkamumą. Pvz., Galite sakyti: „Aš sprendžiau, kaip galėčiau taikyti savo rašymo ir mokslinių tyrimų įgūdžius, bet norėčiau pridurti, kad planavau daugybę labai sėkmingų reklamos renginių, kaip naujų produktų pristatymo dalį.“

Paklauskite, kas vyksta toliau

Prieš išvykdami iš pokalbio, įsitikinkite, kad žinote, ko tikėtis iš to laiko. Paklausti apie galutinį jų sprendimo užbaigimo terminą ir ar bus kitų apklausų sluoksnių, kad galėtumėte suplanuoti tolesnius ryšius.

Siųsti stebėjimo el. Laišką

Nedelsiant po pokalbio užsirašykite susitikimą, kol jūsų procesas yra naujas. Sudarykite tolesnius el. Laiškus kuo greičiau po susitikimo, kad galėtumėte daryti įtaką jūsų kandidatūros įvertinimams prieš juos baigiant.