Kas yra atnaujinimo viršelis?

Atnaujinimo viršelio puslapis, dažniausiai vadinamas motyvaciniu laišku, yra laiškas, išsiųstas kartu su jūsų gyvenimo aprašymu, kai kreipiatės dėl darbo. Jūsų atnaujinimo viršelio puslapyje pateikiama papildoma informacija apie savo įgūdžius ir patirtį būsimam darbdaviui ir išryškinama jūsų gyvenimo aprašymo kvalifikacija.

Kodėl reikia atnaujinti viršelio puslapį?

Atnaujinimo viršelio puslapyje (motyvaciniame laiške) pateikiama išsami informacija apie tai, kodėl esate kvalifikuotas, ir gera atitiktis jūsų prašomam darbui.

Negalima galvoti apie laišką kaip savo gyvenimo aprašymą. Gerai parašyti motyvaciniai laiškai paaiškina priežastis, dėl kurių susidomėjote kompanija, ir parodyti įgūdžius ir patirtį, kurie jums tinka darbui, o ne tik kartoti taškus iš jūsų gyvenimo aprašymo. Stiprus viršelio puslapis suteikia įtikinamą jūsų kandidatūrą darbui.

Nepamirškite, kad jūsų motyvacinis laiškas sukurs gyvybiškai svarbų įspūdį nuomos vadovui. Jei jis yra prastai parašytas, jam trūksta išsamios informacijos arba yra užpildytos gramatikos ar rašybos klaidos, nuomos vadybininkas gali netrukdyti net peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą, padaręs išvadą, kad esate aplaidus ir neatsargus. Taigi būtina atlikti glaudžius korektūrus ir kruopštų formavimą.

Atnaujinimo viršelis gali būti siunčiamas el. Paštu arba siunčiamas įprastu paštu.

Viršelio puslapio formatas

Atnaujinimo viršelio puslapio formatas šiek tiek skiriasi priklausomai nuo to, ar siunčiate el. Paštą, ar siunčiate jį per paštą. Čia pateikiamas motyvacinio laiško formatas:

Jūsų kontaktinė informacija

vardas

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Telefono numeris

Elektroninio pašto adresas

Data

Darbdavių kontaktinė informacija (jei turite) (pasirinktys, kai neturite kontaktinio asmens)

vardas

Pavadinimas

Įmonė

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Sveikinimas: Gerb. P. Vardas: (pradėkite čia, jei siunčiate viršelio puslapį el. paštu

Pirmoji pastraipa

Pateikite informaciją apie tai, kaip sužinojote apie darbą ir kodėl kreipiatės. Nurodykite tikslų pareigybės pavadinimą.

Vidutinės dalys

Jei reikia, šis motyvacinio laiško skyrius gali būti viena dalis arba kelios pastraipos. Naudokite šią erdvę, kad apibūdintumėte savo patirtį, sutelkiant dėmesį į tai, kaip tai rodo, kad esate geras pozicijos pozicija ir turite reikiamą kvalifikaciją. Vėlgi, būtinai venkite apibendrinti jūsų atnaujintos informacijos.

Galutinė dalis

Uždarykite viršelio puslapio laišką čia, padėkodami skaitytojams už jų svarstymą ir pateikdami informaciją apie tai, kaip atliksite tolesnius veiksmus.

Nemokamas uždarymas

Pagarbiai jūsų,

• Uždarymo pavyzdžiai

Parašas

Rankinis parašas (už spausdintinį laišką)

Parašytas parašas

Siųsti el. Laiško laišką

Jei siunčiate motyvacinį laišką el. Paštu, tiesiog įvesite savo vardą elektroninio laiško pabaigoje, po kurio nurodysite kontaktinę informaciją (el. Pašto adresą ir telefono numerį). Jūsų temos eilutėje turėtų būti nurodytas jūsų vardas ir pavardė.

Kaip parašyti sėkmingą viršelio puslapį

Sėkmingas motyvacinis laiškas bus interviu pokalbiui. Koks skirtumas tarp žvaigždžių ir taip taip apimančio puslapio? Dažnai tai specifiškumas. Jei parašysite bendrąjį laišką ir naudosite kiekvieną darbo paraišką, tiesiog pakeisdami pirmoje pastraipoje nurodytą darbo pavadinimą, jis bus rodomas. Jis atsiųs signalą, kad nesate toks susidomėjęs pozicija - galų gale jūs nepriimėte laiko savo pastabai pritaikyti.

Jis gali skambėti didžiuliu ir daug laiko reikalaujančiu kiekvienam viršelio puslapiui pritaikyti. Bet iš tikrųjų, šis pagrindas bus labai naudingas, jei gausite pokalbį, nes būsite gerai informuoti apie padėtį ir įmonę. Tyrinėkite įmonę, kad gautumėte įmonės jausmą ir kandidatų poreikius.

Tada praleiskite šiek tiek laiko peržiūrėti darbą. Atidžiai išnagrinėjus skelbimą bus atskleista, kas svarbu vadovams įdarbinti - jei, pvz., Komandiravimas paminėja organizacijos ir laiko valdymo poreikį kelis kartus, tuomet jūs norėsite savo motyvaciniame laiške paminėti, kaip vadovaujate terminais. Arba, jei pozicija reikalauja vadovavimo įgūdžių, paminėkite savo viršelio puslapių komandose ar projektuose, kuriuos prižiūrėjote.