Klausimai Darbdaviai prašo atlikti patikrinimą

Kai ieškote darbo, galite tikėtis, kad jūsų nuorodos bus tikrinamos tam tikru metu nuomos proceso metu. Būsimi darbdaviai paprastai tikrina nuorodas, kai rimtai ginčijate darbą. Kai kuriais atvejais darbdaviai gali paprašyti pateikti nuorodas jau tada, kai pateikiate prašymą dėl darbo.

Informaciniai patikrinimai padeda potencialiems darbdaviams patvirtinti, kad kandidatai buvo sąžiningi savo prašymuose dėl darbo ir interviu. Ką jie nori žinoti? Kai kurie klausimai, į kuriuos atsakyta tikrinant nuorodas, yra faktiniai, susitelkiantys į darbo pavadinimą, darbo užmokestį, įdarbinimo datas ir kt. Kontroliniai patikrinimai taip pat yra galimybė darbdaviui gauti jausmą apie kandidato darbą ir asmenines savybes.

Nesvarbu, ar esate darbdavys, tikrinantis pareiškėjo nuorodas, ar kandidatą, kuris nori sužinoti, kokie klausimai pateikiami patikrinimo metu, yra standartiniai klausimai, kuriais siekiama patikrinti būsimus darbuotojus.

Klausimai Darbdaviai, kurie prašo atlikti patikrinimą

Prieš sudarant darbo pasiūlymą, potencialus darbdavys tikrina nuorodas, tačiau daugelis darbdavių nurodo tik pradžios ir pabaigos datas. Iš tiesų, kai kurios įmonės gali turėti politiką, kurioje teigiama, kad vadovai negali pateikti nuorodų. Daugelis kompanijų visus prašymus kreiptis į Žmogiškųjų išteklių skyrių, kurie dažnai neturi papildomos informacijos.

Kiti gali būti pasirengę nuodugniai apsvarstyti savo darbo rezultatus, savo darbo etiką, jūsų dalyvavimą darbe, savo požiūrį ir kitus kriterijus, kurie yra svarbūs įmonei svarstant, ar pateikti darbo pasiūlymą. Be ankstesnių darbdavių, taip pat galite susisiekti su žmonėmis, kuriuos pateikėte kaip nuorodas.

Priklausomai nuo jūsų buvimo vietos, darbdavys gali reikalauti jūsų sutikimo prieš kreipiantis į jūsų nuorodas.

Be to, kai kurie miestai ir valstybės turi apribojimų, kokią informaciją gali dalintis ankstesnis darbdavys.

Imties nuorodos patikrinimo klausimai

• Kada (jūsų vardas) dirba jūsų įmonei? Ar galėtumėte patvirtinti darbo pradžios ir pabaigos datas? Kada jis paliko įmonę?
• Kas buvo jo / jos pozicija? Ar galite apibūdinti darbo pareigas?
• Ar galėčiau trumpai peržiūrėti (pavadinimą) atnaujinti? Ar darbo pavadinimas ir darbo aprašymas atitinka poziciją, kurią (vardas) turi?
• Kodėl (vardas) išėjo iš įmonės?
• Kas buvo jo pradinis ir baigiamasis atlyginimas? (Kai kuriose vietose darbdaviai negali užduoti klausimų dėl darbo užmokesčio dėl valstybės ir vietos teisės aktų.)
• Ar (vardas) praleido daug darbo? Ar jis dažnai vėlavo? Ar buvo kokių nors klausimų, apie kuriuos žinote, kad tai paveikė jos darbą?

• Ar jis gerai susitiko su vadovais ir kolegomis?
• Ar galite apibūdinti šio asmens patirtį dirbant kaip komandos narys?
• Ar (vardas) norėjo dirbti komandoje ar savarankiškai?
• Kaip jis padėjo bendradarbiams?
• Kas buvo (vardo) stiprybės ir trūkumai kaip darbuotojas?
• Ar (jūsų vardas) buvo reklamuojamas kartu su jūsų įmone?
• Ar (vardas) prižiūri kitus darbuotojus? Kaip veiksmingai? Jei kalbėjau su tais darbuotojais, kaip, jūsų manymu, jie apibūdintų (pavadinimo) valdymo stilių?
• Kaip (vardas) tvarkė konfliktą? Kaip apie spaudimą? Stresas?

• Ar įvertinote (vardo) našumą? Ar galite kalbėti su savo stipriais ir silpnais taškais? Kas buvo pastebėta kaip reikalinga tobulinant šią veiklos peržiūrą?
• Kas buvo didžiausias pasiekimas dirbant jūsų įmonei?
• Ar norėtumėte išgirsti (vardas), jei atsirado galimybė?
• Jei aš apibūdinsiu poziciją, kurią mes samdome jums, ar galėtumėte apibūdinti, kaip gera tinka jūsų nuomonei (pavadinimui)?
• Ar yra nieko, ko neprašiau, kad norėtumėte pasidalinti su manimi?

Kai kurie darbdaviai tikrins nuorodas raštu, kad jie užregistruotų nuorodą. Tai taip pat suteikia leidėjui leidimą pateikti informaciją pareiškėjo vardu. Čia yra pavyzdinio patikrinimo laiško, išsiųsto ankstesniam darbdaviui, pavyzdys.

Imties kontrolinio laiško (teksto versija) pavyzdys

Keene grafinis dizainas

10 Slėnio ežeras

Keene, Kentukis 40339

2018 m. Balandžio 13 d

Ponas Tom Smith

20 „Ridge Road“

Wilmore, Kentukis 40390

Nuoroda į Amy Rhineheart

Gerb. P. Smith:

Pirmiau minėtas pareiškėjas kreipėsi dėl „Keene“ grafinio dizaino. Savo įdarbinimo paraiškoje ji nurodė jus kaip nuorodą. Jei galite, prašome pateikti tokią informaciją: norėtume sužinoti pareiškėjo darbo istoriją, švietimo istoriją, asmeninę kvalifikaciją ar tinkamumą dirbti.

Prašome kuo geriau atsakyti į šiuos klausimus, nes ši informacija leidžia priimti sprendimą priimti sprendimą.

Atminkite, kad bet kokia jūsų pateikta informacija bus griežtai konfidenciali. Pareiškėjas pasirašė leidimą, leidžiantį pateikti prašomą informaciją, o kopija pridedama.

Patikrinkite atsakydami į šiuos klausimus:

Kaip ilgai jūs žinojote ponia Rhineheart?

Kokie yra jūsų santykiai su pareiškėju?

Kodėl manote, kad ponia Rhineheart yra geras kandidatas į šią poziciją?

Nurodykite konkrečias kvalifikacijas ar charakteristikas, kurios, jūsų manymu, padarytų ją tinkamas šiai pozicijai, arba kokios priežastys, kodėl ji puikiai atsidurtų šioje pozicijoje.

Ar žinote bet kokių priežasčių, dėl kurių R. Rhineheart negalėtų įvykdyti savo pareigų?

Ar žinote kokių nors priežasčių, dėl kurių jos rezultatai būtų nepatenkinami?

Informaciją pateikė:

Parašas: ____________________

Data: ___/___/___

Dėkojame už bendradarbiavimą teikiant šiuos atsakymus. Vertiname greitą atsakymą.

Pagarbiai

Jason Brown

Žmogiškųjų išteklių vadovas

Keene grafinis dizainas

Patarimai ieškantiems darbo

Jūs negalite kontroliuoti, ką pasakys jūsų buvęs darbdavys, tačiau galite parengti savo asmenines nuorodas, kad užtikrintumėte, jog jų atsakymai atitinka jūsų poreikius ir kad esate abu tame pačiame puslapyje, kai kalbate apie savo darbo istoriją ir sugebėjimus.

Net jei neseniai dirbote kartu, prasminga turėti pokalbį apie tai, ką reiškia naujas darbas ir ką nuomininkas nori matyti sėkmingame kandidate. Tokiu būdu jūsų nuoroda gali pabrėžti įgūdžius ir patirtį, atitinkančią darbo užduotis.

Jūs netgi galite suteikti jiems darbo aprašymo kopiją kartu su priminimu, kodėl jūs puikiai tinka šiam vaidmeniui. Tai padės sutaupyti laiko, taip pat užtikrins, kad gausite geriausią įmanomą nuorodą.