• 2024-07-01

Pakrančių apsaugos humanitariniai uždaviniai

Aldis Gedutis, Kęstas Kirtiklis „Tarp vertės ir poveikio: apie tariamą humanitarinių mokslų krizę ir

Aldis Gedutis, Kęstas Kirtiklis „Tarp vertės ir poveikio: apie tariamą humanitarinių mokslų krizę ir

Turinys:

Anonim

Karinė tarnyba apima pareigą, susijusią su priverstiniais, ilgai trunkančiais trūkumais, kurie kelia nepatogumų pakrančių apsaugos šeimoms.Kartais susidaro situacijos, kai nario buvimas yra būtinas norint palengvinti šeimos susidūrimą su kitais pakrančių apsaugos nariais, su kuriais paprastai nėra susiduriama. Neatidėliotinos atostogos dažnai yra pakankamos sunkumams arba avarijai palengvinti.

Humanitarinis uždavinys (HUMS) yra specialus uždavinys, leidžiantis palengvinti sunkumus, dėl kurių neatidėliotinos atostogos negali visiškai išspręsti. Paprastai visi HUMS vyriausybė nekainuoja. Tačiau kai kuriais labai ribotais, neįprastais atvejais tarnyba gali nuspręsti, kad bendra situacija garantuoja, kad tarnyba finansuos nuolatinį stoties (PPS) pervedimą. Jei taip, narys reguliariai pateiks užsakymus pagal kitas pakrančių apsaugos personalo vadovo dalis.

Komandiras (CGPC-epm) paprastai leidžia ne ilgiau kaip šešis mėnesius apmokėti TAD (laikinojo muito) užsakymus, nes situacija paprastai yra laikina. Kai kuriais atvejais, jei sunkumai tęsiasi po šešių mėnesių, vadas (CGPC-epm) humanitariniais sumetimais gali leisti ne daugiau kaip dvejus metus mokėti PCS. Jei pasirodys, kad narys nebebus neribotai perleidžiamas užpildant HUMS, vadas (CGPC-epm) mano, kad sunkumai yra nuolatinė situacija ir paprastai pradeda įvykdyti įvykdymą dėl sunkumų.

Kriterijai

Tai yra kriterijai, kuriais prašoma pateikti HUMS:

  • Narys susidūrė su sunkiais sunkumais, kuriuos kiti pakrančių apsaugos nariai paprastai neturi.
  • Sunkumai atsirado arba pablogėjo pernelyg, nes narys pateko į savo dabartinį įtraukimą, o priežastis nepriklauso nario kontrolei.
  • Ši problema paveikia artimiausią tarnybos nario šeimą, t. Y. Vyrą, žmoną, sūnų, dukterį, žingsninį vaiką, tėvą, tėvą ar kitą asmenį, veikiantį lokomotyvo tėvystėje, arba bet kokius bona fide išlaikytinius. Paprastai šis apibrėžimas neapima įstatymų, išskyrus atvejus, kai jie yra bona fide išlaikytiniai, tačiau atrinkti atvejai gali būti nagrinėjami atskirai.
  • Netoliese nėra kitų giminaičių, galinčių suteikti reikiamą pagalbą.
  • Nario buvimas yra būtinas siekiant sumažinti sunkumus.

Be šių kriterijų laikymosi, būtinas Paslaugų poreikis, kol bus leista nuolat keisti stotį; t. y. priimantis vienetas turėtų turėti dabartinę arba numatomą laisvą darbo vietą. Svarbu atkreipti dėmesį į tai, kad leidimas laikinai leisti keliauti grindžiamas vien tik sunkumų privalumais, bet už leidimą naudoti PCS leidžiančias keliones grindžiamas sunkumų ir pakrančių apsaugos poreikių privalumais.

Neįvertintas personalas

Šie papildomi apribojimai taikomi nerašytiems nariams:

Paprastai tarnyba nepatvirtins PCS HUMS nekomerciniam personalui. Įgulos vadas (CGPC-epm) gali leisti atskiriems TPD HUMS ne ilgesniam kaip šešių mėnesių laikotarpiui nekomerciniam personalui. Apskritai, jei nario sunkumai negali arba nesumažėja per šešis mėnesius, narys gali prašyti grįžti į savo nuolatinį padalinį ar išleidimą dėl sunkumų.

Neregistruotiems nariams, dirbantiems „HUMS“, pirmiausia reikia pateikti aiškius dokumentus, o sunkumų situacija yra visiškai išspręsta ir jie yra prieinami visame pasaulyje pagal Paslaugų poreikius, kol vadas (CGPC-epm) leis jiems dalyvauti „A“ mokykloje.

Išsamią informaciją apie pakrančių apsaugos tarnybos humanitarinių užduočių programą rasite COMDTINST M1000.6A, Pakrančių apsaugos personalo vadovas, 4.B.11 punktas.

Tęsinys iš Kariniai humanitariniai uždaviniai Įvadas


Įdomios straipsniai

Kaip atsakyti į neįprastus interviu klausimus

Kaip atsakyti į neįprastus interviu klausimus

Kartais darbdaviai užduoda interviu klausimus, į kuriuos sunku atsakyti. Štai keletas patarimų, kaip geriausiai reaguoti į nenumatytus klausimus.

Kaip atsakyti - „Ko tikitės iš prižiūrėtojo?“

Kaip atsakyti - „Ko tikitės iš prižiūrėtojo?“

Kaip atsakyti į interviu klausimus apie tai, ko galite tikėtis iš vadovo, atsakymų patarimai ir geriausių atsakymų pavyzdžiai.

Bostono rinkos karjera ir užimtumo informacija

Bostono rinkos karjera ir užimtumo informacija

Peržiūrėkite „Boston Market“ užimtumo karjeros informaciją, įskaitant darbo tipus, nuomos procesą, tipiškus karjeros kelius ir kaip kreiptis internetu už poziciją.

Slaugos interviu: kodėl norite čia dirbti?

Slaugos interviu: kodėl norite čia dirbti?

Kaip atsakyti į interviu klausimus, kodėl norite dirbti čia slaugytojų, geriausių atsakymų pavyzdžiai ir patarimai, kaip atsakyti.

Pagrindinės darbo ne visą darbo dieną taisyklės

Pagrindinės darbo ne visą darbo dieną taisyklės

Prašymas dirbti ne visą darbo dieną skiriasi nuo paraiškos gauti visą darbo dieną. Apsvarstykite šiuos patarimus, kaip kreiptis dėl darbo ne visą darbo dieną.

Kaip kreiptis dėl darbo iš tiesų

Kaip kreiptis dėl darbo iš tiesų

Čia pateikiami patarimai, kaip rasti ir kreiptis dėl darbo „Indeed.com“, įskaitant paprastas ir išplėstines paieškos parinktis, įspėjimus apie darbą ir kt.