Venkite šių dizaino agentūros savęs skatinimo klausimų

Savęs skatinimas galbūt yra vienas iš sudėtingiausių projektų, kuriuos gali vykdyti bet kuri reklamos, rinkodaros ar dizaino agentūra. Panašu, kad nepagrįstai tai būtų problema. Galų gale, kai esate klientas, tikrai galite daryti viską, ką norite, tiesa? Na, deja, suvokimas yra daug idealistiškesnis už tikrovę. Čia yra priežastys, dėl kurių savęs skatinimas yra toks sunkus, ir kelios pagrindinės gairės, kurių galite laikytis, kad ši užduotis būtų įdomi ir kūrybinga, o ne beždžionė ant nugaros.

Savęs skatinimo minos ir jų valdymas.

Yra daug klausimų, susijusių su savęs skatinimu. Aukščiausiosios šešios dažnai sukelia net didžiausias ir geriausias reklamos ir dizaino agentūras:

Projektas nėra rimtai priimtas

Tai pati didžiausia problema, susijusi su savireklamos projektais. Kažkas (ar komitetas) per agentūrą nusprendžia, kad atėjo laikas atlikti savarankišką darbą. Paskyros vadybininkas greitai bendrauja su kažkuo iš kavos kambario vyresniojo komandos. Tada jie patenka į kūrybinę komandą ir paminėjo, kad kai kurios savęs skatinimo idėjos būtų geros. Ir tada visi tikisi, kad visi jie pasirodys kaip magija, būtent tai, ką visi nori matyti agentūroje, ir padaryti mažai triukšmo ar pastangų.

Tai yra viltis. Jei darbas nebus priimtas rimtai, darbas nebus labai geras. Tai nebus net vidutiniška. Ir galiausiai, jis turės būti pakartotas, galbūt kelis kartus. Jei agentūra rimtai žiūri į savireklamos darbus, elgkitės taip, kaip elgiatės su mokėjimo kliento projektu.

Darbas visada užima nugaros sėdynę

Kita didelė problema, susijusi su savireklamos darbu, yra tai, kad visada bus darbas, kuris bus įdėtas ant nugaros degiklio, nes mokėjimai visada yra svarbesni. Dabar viskas gerai ir gerai, bet priežastis, dėl kurios jūs gaunate darbo užmokestį, dažnai būna per darbą, kurį atlieka agentūros darbuotojai. Tai gerai, kai ją išjungsite, kai stumiamos didelės darbo vietos, kaip antai aikštės, tačiau jei darbas yra suplanuotas ir eismo sistemoje, duok jai tai, ko verta.

Nėra kūrybinės trumpos

Nepakanka pakankamai pabrėžti - kiekvienam darbui reikalingas kūrybingas trumpas dalykas, nėra jokių pasiteisinimų, kad jį būtų galima apeiti. Dažnai šaukimas yra vienas iš „, bet visi žino, kas mes esame“, arba „tai yra savęs skatinimas, mes galime padaryti viską, ką norime“. Gerai ne. Visuomet turėtų būti strategija, tikslas, gairių rinkinys, tam tikra griežta kryptis ir terminas. Be trumpo, jūs pateikiate didelę, raudoną vėliavą, kurioje sakoma, kad „šis projektas tikrai nėra svarbus“ ir jūs būsite teisūs. Jūs negalite statyti nieko be pagrindo.

Nebuvo priskirtas biudžetas

Tai gali būti kai kurių pagrindinių galvos skausmų priežastis. Kūryba bus paklausta „kas yra biudžetas“, o paskyros komanda pasakys: „Nėra, atlikite tai, ką norite“. Žinoma, visos idėjos nukrenta, kai pateikiamos idėjos, o vyresnysis partneris praneša, kad darbo biudžetas yra du nikeliai ir ryžių maišelis. Pasiekti biudžetą iš žmonių, kurie kontroliuoja pinigus. Paprašykite šiek tiek daugiau, tik tuo atveju. Dabar nurodykite savo parametrus kūrybinei komandai ir visada būkite pasirengę grįžti į stalą su galimybe, kuri bus pernelyg didelė, bet bus didžiulė spraga.

Nėra žiniasklaidos plano

Tai yra kažkas, kas turi būti užklijuota tarp visų agentūros narių, įskaitant skelbimus, paskyros komandą, gamybos skyrių, eismą ir žiniasklaidos pirkimą. Koks yra savireklamos tikslas? Ar tai bus partizana, internetinis vaizdo įrašas, spausdintas kūrinys, plakatai, PR ar kažkas kita? Be abejo, kūrybinė departamentas turės idėjų, tačiau turi būti nustatyti kai kurie pagrindiniai parametrai, o atitinkami departamentai turėtų būti pasirengę veikti.

Yra per daug „klientų“

Vienas didžiausių bet kokių agentūrų skundų yra tai, kad pernelyg daug nuomonių sugriovė kūrybinį darbą. Ironiška, kad taip pat vyksta ir agentūroje. Žmonės yra žmonės, jie visi nori būti išklausyti, ir visi jie tiki, kad jų nuomonės galioja. Už visų dalyvių sąžiningumą ir taupyti laiką, pavedkite vienam asmeniui, atsakingam už galutinį sprendimą, ir palikite jį taip. Tikėtina, kad tai bus vyresniosios vadovybės ar kūrybinio direktoriaus pareigos.

Leisdamas savininkui ar partneriui paskambinti paskutinę sekundę, atsiras sumaištis.

Kaip šalutinis žingsnis savęs skatinimui

Be visų pirmiau minėtų problemų sprendimo, yra dar vienas būdas savarankiškai reklamuoti, bet jokiu būdu nenukrypti nuo kampanijos. Atsakymas priklauso nuo jūsų agentūros darbo kasdien:

Padarykite puikų darbą

„Killer“ kūrybinis darbas yra jo reklamos kampanija. Jei jūsų agentūra nuolat išleidžia didžiules idėjas, kurios pritraukia klientus ir sukuria „Buzz“, jums nereikės savarankiško darbo.

Laimėkite pripažintus pramonės apdovanojimus

Ar tai ne tas pats, kaip daryti didelį darbą? Ne, tai nėra. „Scorsese“ ir „Spielberg“ darė daug puikių filmų, kol jie laimėjo Akademijos apdovanojimą. Panašiai kai kurie Akademijos apdovanojimai laimėjo ilgą karjerą, paremtą vienu geru filmu, kurį jie padarė prieš 20 metų. Jei laimėsite apdovanojimus, turite įtaką. Kliūtis suteikia klientams.

Laikykite savo klientus laimingus

Laimingi klientai tampa klestinčia agentūra. Tai nereiškia, kad jūsų agentūra turėtų daryti viską, ką klientas prašo. Ne, jis turėtų suteikti klientui viską, kas jam reikalinga, ir kai klientas yra sėkmingas, visi yra. Ir tai lems daugiau sąskaitų.

Skleiskite burnos žodį

Kai kurios įmonės reklamuos ne įprastose vietose. Kai kurie netgi neturės svetainės (nors šiomis dienomis tai yra savižudybė). Tačiau egzistuoja tam tikras paketas, kurį skleidžia geras klientų ir kolegų žodis. Nepaisant to, nesikliaukite per ilgai; nematoma agentūra nėra tiksliai pėsčiomis.