Naudokite žiniatinklį talentų įdarbinimui

Ar esate linkę įdarbinti talentus internete? Jei dar nepradėjote įdarbinti internete, esate už kreivės.

Jūs girdėjote, kad interneto įdarbinimas suteiks šimtus netikslinių atnaujinimų iš viso pasaulio? Dauguma darbo vietų leidžia atmesti atnaujinimus su nepageidaujamais raktiniais žodžiais ir vietomis.

Ar manote, kad vadovaujantis įdarbinimas geriausiai atliekamas ne visame pasaulyje? Pagalvok dar kartą. Vykdomas įdarbinimas internetu. Čia pateikiami patarimai, kurie padės padidinti interneto galimybes įdarbinti. Naudokite interneto galią įdarbinti internete. Čia pateikiami du geriausi žiniatinklio panaudojimo būdai.

Naudokite savo svetainę įdarbinimui

Dauguma organizacijos svetainių nedaug prisideda prie kandidatų įdarbinimo internete. Jei tinklalapyje yra atvertų vietų, jos yra palaidotos keliais paspaudimais giliai ir tik apibūdina padėtį. Ar jūsų svetainė padeda jums įdarbinti?

Ar jūsų įmonės svetainės skiltyje „Prisijunk prie mūsų komandos“ galite pasakyti ir netgi „parduoti“ potencialius darbuotojus apie jūsų įmonės viziją, misiją, vertybes ir kultūrą? Ar pateikiate pranešimą apie tai, kaip žmonės vertinami? Ar išreiškiate savo įsipareigojimą kokybei ir savo klientams? Jūsų įdarbinimo svetainė turėtų parodyti jūsų įmonės ir kultūros unikalumą.

Jei jūsų svetainė nepateikia kandidatų į jūsų duris, jūs praleidžiate vieną iš svarbiausių įdarbinimo įrankių, kuriuos turite kreiptis į potencialius aukšto potencialo darbuotojus.

Vietoj tipiškų, sausai parašytų darbų sąrašų apie turimas pozicijas jūsų svetainė turi susikurti savo asmenybę: įtraukti šią viziją, šią informaciją, kuri nustato jūsų įmonę nuo kitų jūsų pramonės šakų. Jūsų darbų sąrašai turi sparkle su asmenybe, kad potencialus kandidatas mano, kad "ši organizacija yra man!"

Kai atkreipsite dėmesį į kandidatą, taip pat turite pateikti būdą, kaip kandidatai galėtų lengvai pateikti pakartotinį svarstymą už būsimas pareigas. Vienas kliento tinklapis turi nuorodą „Pasikalbėkite su prezidentu“ ir patikėkite, žmonės tai daro.

Per šį kvietimą bendrovė gauna nuolatinį atnaujinimų ir kontaktų srautą ir netgi pasamdė gamybos direktorių, kuris čia pirmą kartą susisiekė. Kita interneto svetainė skelbia bendrus pozicijų aprašymus pozicijoms, kurioms dažnai reikia pareiškėjų. Žmonės reaguoja. Svetainių įdarbinimo darbai.

Pažvelkite į įdarbinimo svetainę, kuri gerai dirba įmonei pritraukiant talentą: „TechSmithCorporation“ karjera.

Antrasis svarbiausias žiniatinklio naudojimas įdarbinant

Jūs suprantate tinklų kūrimo galią vykdant verslą, darbo paieškas ir kitus profesinius tikslus. Tinklo kūrimas išlieka svarbiausia priemone norint įdarbinti internetiniame pasaulyje.

Klientas, ieškantis CFO, trys jų finalininkai už poziciją buvo įdarbinti pasenusiais tinklais. Bendrovė ką tik naudojo interneto įdarbinimo posūkį.

Mes surinkome 100+ verslo partnerių el. Pašto adresus ir parašėme darbo aprašymą, kuriame apibrėžėme norimą kandidatą. Tada mes išsiuntėme el. Laiškus visiems partneriams, prašydami kreiptis į kandidatus į atvirą poziciją.

Jų persiuntimas buvo vienas iš geriausių mūsų darbuotojų. Dauguma šiuo metu dirbo CFO su visais reikalingais įgaliojimais.

Galite naudoti internetinius tinklus, kad padėtų įdarbinti kandidatus papildomais būdais. Skelbkite atviras pozicijas forumuose ir verslo tinklų svetainėse, pvz., „LinkedIn.com“. Jei norite įdarbinti, galite naudoti savo įmonės internetinės socialinės žiniasklaidos buvimą.

Be to, galite paprašyti savo darbuotojų padėti įdarbinti, dalyvaujant socialinėje žiniasklaidoje.

Kiekvienais metais atsiranda daugiau šių socialinių ir profesinių tinklų svetainių. „Facebook.com“ išplėtė savo auditoriją ir nusipelno vietos savo profesionaliame tinkle, nes daugiau profesionalų užpildė savo profilius. Ir dabar jūs taip pat galite įdarbinti „Twitter“ ir netgi „Pinterest“.

Įdarbinimas internete yra perspektyvi alternatyva šiandienos konkurencingoje darbo rinkoje. Kodėl gi ne naudoti tokį puikų šaltinį, kuris padėtų jums sukurti geriausius kandidatus į savo darbo vietas? Naudokite savo svetainę, kad įdarbintumėte ir internetinį pasaulį, skirtą socialiniam tinklui, ir ieškokite puikių darbuotojų.

Žmonės, kuriuos surasite naudodamiesi internetu, yra techniškai išminties, atnaujinti ir nori išbandyti naujas galimybes. Jie yra daug, jie yra vietos ir jie yra kvalifikuoti - tik laukia, kol juos surasite internete.

Papildoma informacija

Dar penki būdai įdarbinti internete?

Dabar norėsite prisiregistruoti mano nemokamam naujienlaiškiui, nes norite perskaityti visus naujus straipsnius, kai tik jie bus gauti. Prisijunkite prie Susan naujienų bendruomenės. Prisijunkite prie „Facebook“ „Facebook“ ir „Google+“.