• 2024-11-21

Teisinio proceso užsakomųjų paslaugų (LPO) privalumai

Praktiški patarimai, kaip teisingai pasirinkti advokatą (pokalbis studijoje)

Praktiški patarimai, kaip teisingai pasirinkti advokatą (pokalbis studijoje)

Turinys:

Anonim

Teisinė pramonė pastaraisiais metais patyrė pasaulinį paradigmos pasikeitimą teisinių paslaugų teikimo modelyje. Šis naujas modelis, žinomas kaip teisinio proceso užsakomoji veikla arba LPO, apima advokatų, paralegalių ir kitų teisininkų profesionalų perkėlimą į išorės tiekėjus, esančius šalies viduje ir užsienyje. Teisinė užsakomoji paslauga vis labiau populiarėja, nes advokatų kontoros ir įmonių teisės skyriai siekia sumažinti išlaidas, padidinti lankstumą ir išplėsti savo vidaus galimybes. Užsienio paslaugų teikėjų, vadinamų „offshoring“, teisinis darbas perduodamas keliais pagrindiniais privalumais.

  • 01 Išlaidos

    Vienas iš svarbiausių pranašumų teikiant teisines funkcijas yra sąnaudų taupymas. Organizacijos gali sumažinti savo sąnaudų struktūrą per darbo arbitražą - darbo užmokesčio skirtumą tarp įmonės teisinių darbuotojų ir išorės tiekėjų, kad gautų didžiulę naudą. Pavyzdžiui, įmonės advokatas gali kainuoti įmonei 150 JAV dolerių per valandą, o pardavėjo advokatas gali kainuoti 75 USD per valandą.

    Užsienio šalių perkėlimas kartais gali duoti dar daugiau naudos. Užsienio rinkų teisiniai darbuotojai uždirba 30–70 proc. Mažiau nei JAV ir JAV panašūs darbuotojai. Infrastruktūros išlaidos Indijoje ir kitose užsienio rinkose taip pat gali būti mažesnės.

  • 02 Prieiga prie išorinių talentų

    Užduodant teisinį darbą išorės tiekėjams, organizacijos gali naudotis aukšto lygio talentais ir nišomis, kurios nėra įmonėje. Pavyzdžiui, bylinėjimosi įmonės, neturinčios bylinėjimosi palaikymo patirties, gali perduoti tam tikrus teisinės pagalbos aspektus, pvz., Kodavimą ir dokumentų peržiūrą, nišų teikėjams. Prieiga prie išorinių talentų yra ypač naudinga mažoms boutique įmonėms užpildyti vidaus kompetencijos spragas. Teisinis perkėlimas taip pat leidžia vietinėms įmonėms pasinaudoti pasauline patirtimi. Užsienio miestai, pvz., Indija ir Kinija, turi didelę, gerai apmokytą ir motyvuotą darbo jėgą, užtikrinančią didelį kvalifikuotų darbuotojų skaičių.

  • 03 Sumažintas posūkio laikas

    Naudojant išorinį personalą, galima išplėsti vidinį pralaidumą, kad būtų sumažintas laikas, per kurį reikia skubių teisinių projektų. Naudojant sausumoje ir jūroje veikiančias komandas, organizacijos taip pat gali leisti projektą užbaigti per trumpesnį laikotarpį. Pavyzdžiui, 12 valandų laiko skirtumas tarp JAV vakarų pakrantės ir Indijos leidžia vykdyti visą parą veikiančias operacijas. „Offshore“ komandos gali dirbti naktį, kad iki ryto užbaigtų projektą.

  • 04 Lankstumas

    Naudodamiesi vidaus ir išorės talentų deriniu, advokatų kontoros ir organizacijos gali pritaikyti savo gebėjimus, atsižvelgdamos į darbo krūvį ir klientų poreikius. Darbo eigos iššūkiai ypač paplitę mažose ir vidutinėse įmonėse. Šioms įmonėms gali būti sunkiau paskirstyti įvairovę dėl mažesnio advokatų, pagalbinių darbuotojų ir klientų skaičiaus. Teisės darbų užsakomųjų paslaugų teikimas leidžia įmonėms greitai išplėsti bylą ar projektą, suderindamas sąlygas su didesnėmis įmonėmis. Lankstus personalas taip pat sumažina įmonės išlaidas. Užsakydamos išorės tiekėjams, advokatų kontoros gali išvengti fiksuotų atlyginimų ir išmokų, susijusių su nuolatiniu, nuolatiniu personalu.

  • Tai ne tik didelėms įmonėms

    Užsakomosios paslaugos yra techniškai apibrėžtos kaip išteklių naudojimas ne įmonės vidaus operacijoms, kad viskas vyktų sklandžiai. Visų pirma mažos įmonės gali patirti didelį atvejį, kai buvo nusausinta per ilgą laiką, todėl reikės visų rankų ant denio tam tikrą laiką. Bet kas atsitinka kitiems klientams, o visas įmonės personalas yra sutelktas į tą vieną atvejį? Užsakomosios paslaugos suteikia lankstumo ir sutaupo daugiau lėšų, nes samdo papildomus darbuotojus, kad įmonės veiktų efektyviai.


    Įdomios straipsniai

    Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

    Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

    Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

    Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

    Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

    Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

    Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

    Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

    Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

    Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

    Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

    Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

    Ką reiškia dirbti?

    Ką reiškia dirbti?

    Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

    Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

    Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

    Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.