• 2024-06-30

Pradėkite savo karjerą be grįžimo į mokyklą

Savo-Karjala 2 - Kymi-Saimaa 2

Savo-Karjala 2 - Kymi-Saimaa 2

Turinys:

Anonim

Galbūt jūs patyrėte sieną savo karjeroje ir, atrodo, negalite iškrauti šios reklamos. Arba jūsų realaus pasaulio patirtis parodė jums kitą karjeros kelią, kurį norėtumėte tęsti, bet dar nesijaučiate kvalifikuota imtis šuolio.

Kai kuriems, pieštukų aštrinimas ir grįžimas į mokyklą yra sprendimas, tačiau jis nebūtinai turėtų būti jūsų numatytasis. „Kartais jūsų geriausias žingsnis gali apskritai apeiti mokyklą“, - sako Jenny Blake Pivot: vienintelis judėjimas, kuris yra svarbus jūsų kitas.

Mokykla visada bus ten, jei nuspręsite investuoti į ją. Tačiau gali būti nereikalinga išleisti pinigus (ir galbūt įkrauti skolą), kad galėtumėte patekti į kitą lygį. Vietoj to atlikite žaidimo planą.

Pradėkite nuo rezultatų

Į rezultatus orientuotas investavimas yra visas šiuolaikinių finansų pasaulis, ir jūs būsite geriausi, jei galėsite padaryti tą patį su savo karjeru. Užuot pirmiausia pažiūrėję į tai, kas jums trūksta, ar įstrigęs jausmas, atkreipkite dėmesį į tai, kokia sėkmė atrodo nuo metų. Jei nesate tikri, ką siekiate, šiek tiek laiko pagalvokite apie tai, ką geriausia, ką labiausiai mėgstate, kai esate labiausiai „zonoje“ ir ką žmonės dažniausiai ateina pas jus patarimų. Naudokite tuos stiprumus kaip įkalčiais, kuriais skatinate jus su tuo susijusiu mokymusi ar moksliniais tyrimais.

Pjaukite savo misiją

Paimkite tuos asmeninius privalumus ir nustatykite juos popieriuje. Tada pateikite konkretų sąrašą, ką reikia išmokti. Jūs norite sutelkti dėmesį į tinkamus įgūdžius - tuos, kurie verta savo laiko ir gali padėti sugriauti bet kokias karjeros sienas, su kuriomis galėtumėte susidurti. Tada atlikite sveikatinimo patikrinimą, kad įsitikintumėte, jog jūsų sąraše esantys įgūdžiai yra tie, kuriuos vertina žmonės, kurie norėtų jus samdyti. Tai galite padaryti paprašydami kavos „gimtojo“ - kas jau daro tai, ką norėtumėte daryti - ir paklausti apie didžiausias stipriąsias puses, reikalingas sėkmingam jų vaidmeniui.

„Tada suraskite savo atotrūkį“, - sako Pamela Mitchell, atstovo instituto įkūrėjas ir vadovas. Ir prieš pereidami užpildyti ruošinius, gerai pažvelkite į savo foną ir įsitikinkite, kad anksčiau dar nepadarėte panašaus. Mitchell sako, kad kaip karjeros treneris, ji nuolat mato žmones apie tam tikrą kvalifikaciją ir pasiekimus.

Naršyti įgūdžių ugdymo platformas

  • „CreativeLive“ kuris transliuoja nemokamus gyvus užsiėmimus žmonėms visame pasaulyje, pradedant tokiomis temomis kaip „Kaip parašyti srautą skatinantį dienoraščio įrašą“ į „Sukurti Etsy parduotuvę, kuri parduoda“.
  • Khan akademija, siūlo nemokamus kursus ir praktinius užsiėmimus apie viską nuo inžinerijos ir humanitarinių mokslų iki skaičiavimo ir finansų.
  • Generalinė asamblėja, kurioje siūlomos mokamos įgūdžių ugdymo dirbtuvės (internetu arba plytų ir skiedinių miesteliuose) tokiose srityse kaip projektavimas, rinkodara, kodavimas ir duomenys. Bendrovė taip pat siūlo reguliarius tinklo renginius pagal įgūdžių sritis ir vietą.
  • Coursera- į mokslą orientuota technologijų kompanija, kuri siūlo nemokamus ir mokamus internetinius kursus tokiose srityse kaip duomenų mokslas, kompiuterių mokslas, verslo ir mašinų mokymasis iš aukščiausių mokyklų, tokių kaip Stanfordas, Yale, kunigaikštis ir Johns Hopkinsas, ir finansinė pagalba tiems, kurie gauti.
  • ITunes ir garsiniai, kurios gali atverti duris garso knygos ir podcast'ai kai reikia mokytis naujų temų. Dauguma podcast'ų yra nemokami, o garso knygos platformos „Garible“ prenumerata - 14,95 USD per mėnesį po 30 dienų nemokamo bandymo. (Narystė suteikia jums vieną nemokamą garso knygą per mėnesį, pridėjus 30 proc. Bet kokio pirkimo.)

Uždarykite sandorį su tam tikra patirtimi

Yra priežastis, kodėl „mokykitės daryti“ yra toks populiarus patarimas - tuo pačiu metu jis sukuria jūsų įgūdžius ir savo gyvenimo aprašymą. „Gauti mylių už jus!“ Sako karjera ir vykdomasis treneris Maggie Mistal. Įgiję įgūdžius ir juos įgyvendindami, galite juos įtraukti į „įgūdžius“ ir „Patirtis“ jūsų gyvenimo aprašymą. Pradžioje jums gali tekti pasiūlyti savo pagalbą pigiai arba pro bono, kad pasiektumėte vietinius steigėjus ir pasiūlykite jiems šį sandorį. Svetainės, tokios kaip „TaprootFoundation.org“, „VolunteerMatch.org“ ir „Idealist.org“, taip pat yra puiki vieta pradėti, jei norite įgyti įgūdžių dirbant su ne pelno.

(Tikėtina, kad bus lengviau gauti jūsų koją į duris ir įdėti įgūdžius, kuriuos išmokote naudoti.) Kita galimybė yra „Catchafire.org“, svetainė, kuri suderina talentingus žmones su priežastimis, dėl kurių jie yra aistringi. Jūs įvedate temą, apie kurią jums rūpi, taip pat tai, ką gera, ir svetainė padeda jums rasti projektą, kuris prisidėtų prie abiejų.

Jūs prisidėsite prie geros priežasties - ir tęskite savo tęstinumą.

Su „Hayden Field“


Įdomios straipsniai

Kas yra privataus nedarbo draudimas?

Kas yra privataus nedarbo draudimas?

Kas yra privatus nedarbo draudimas? Tai verta? Sužinokite, kur galite gauti darbo netekimo draudimo apsaugą, kuri moka daugiau nei nedarbo draudimas.

Kaip man žinoti, ar mano romano idėja yra gera?

Kaip man žinoti, ar mano romano idėja yra gera?

Kaip žinote, ar jūsų idėja yra verta? Štai keletas klausimų, padedančių jums sukurti savo idėjas.

Ką reikia žinoti apie karjerą valdymo srityje

Ką reikia žinoti apie karjerą valdymo srityje

Įdomu apsvarstyti galimybę pereiti prie vadovybės, kad padidintumėte savo karjerą. Štai atrodo pranašumai ir trūkumai, susiję su vadovo vaidmeniu.

Finansų valdymo problemos

Finansų valdymo problemos

Tai yra svarbiausių duomenų valdytojų, iždininkų, CFO ir kitų finansų vadybininkų interesų tema.

Oro pajėgų darbas: 3D1X6 aerodromo sistemos

Oro pajėgų darbas: 3D1X6 aerodromo sistemos

„Airfield Systems“ specialistai įdiegia, pašalina, perkelia ir prižiūri fiksuotojo ir judriojo meteorologijos bei oro eismo valdymo antžemines-oro radijo sistemas.

Diskusijos apie "Nėra" aš "komandoje" Cliche

Diskusijos apie "Nėra" aš "komandoje" Cliche

Sužinokite, kaip senoji vadovybės frazė „Nėra“ „komandoje“ gali būti pasenusi sąvoka, kai kalbama apie individualumą grupėje.