• 2024-06-28

Nemokama nuoroda laiško šablonas užimtumui

ArcGIS Survey123: Create Feature Reports with Integromat

ArcGIS Survey123: Create Feature Reports with Integromat

Turinys:

Anonim

Nuorodinis laiškas naudojamas tam, kad būtų patvirtintas žmogus ir pateikiama jų įgūdžių, gebėjimų, žinių ir pobūdžio apžvalga. Darbo ar akademinio prašymo metu dažnai reikalingas informacinis laiškas.

Toliau pateiktame šablone pateikiamas tipinio informacinio laiško formatas. Šis formatas tinka užimtumo nuorodai, taip pat ir rekomendacijoms dėl aukštųjų mokyklų. Taip pat pateikiami peržiūros patarimai, kaip įtraukti į kiekvieną informacinio laiško skiltį.

Nuorodos laiško šablonas

Sveikinimas

Jei rašote asmeninį informacinį laišką, kuriame žinote gavėjo vardą, įtraukite sveikinimą (Gerb. P. Marina, Gerb. Ponia Templeton ir tt). Jei rašote bendrąjį laišką, pasakykite „Kam jis gali rūpintis“ arba paprasčiausiai neįtraukti sveikinimo.

1 dalis

Pirmoje informacinio laiško šablono dalyje paaiškinamas jūsų ryšys su asmeniu, kurį rekomenduojate, įskaitant tai, kaip juos pažįstate, ir kodėl esate kvalifikuotas rašyti nuorodos laišką, kad rekomenduotumėte juos įsidarbinti ar įsiregistruoti mokykloje. Paprastai šiame rašto skyriuje būtų išsamiai aprašyta, kiek laiko esate susipažinę su asmeniu, arba nurodykite metus, kuriais dirbote kartu, mokėte asmenį, buvote toje pačioje klasėje ir pan.

2 dalis

Antrojoje informacinio laiško formos dalyje pateikiama konkreti informacija apie asmenį, apie kurį rašote, įskaitant, kodėl jie yra kvalifikuoti, ką jie gali prisidėti, ir kodėl pateikiate informacinį laišką.

Čia galite ir turėtumėte turėti prasmingų anekdotų ar detalių. Šie trumpi pavyzdžiai sukurs įsimintiną kontekstą, kuris padės asmeniui, kurį rekomenduojate, išsiskirti iš savo konkurencijos.

Jei reikia, naudokite daugiau nei vieną pastraipą, kad pateiktumėte išsamią informaciją apie asmenį, apie kurį rašote, kodėl ir kaip jie yra kvalifikuoti.

3 dalis

Rašydamas konkretų laišką, kuriame nurodomas kandidatas į konkretų darbo atidarymą, informaciniame laiške turėtų būti pateikta informacija apie tai, kaip asmens įgūdžiai atitinka poziciją, kurią jie prašo. Atminkite, kad iš tikrųjų esate „prekiaujantis“ šio asmens įgūdžiais, ir kuo labiau jų įgūdžiai atspindi darbo aprašymą, tuo labiau tikėtina, kad su jais bus susisiekta interviu.

Paklauskite darbo skelbimo kopijos ir asmens gyvenimo aprašymo kopijos, kad galėtumėte atitinkamai nukreipti savo informacinį laišką. Tada, peržiūrėję šias medžiagas, paklauskite savęs: „Kodėl manau, kad XXX puikiai tinka šiam darbui?” Užrašykite pavyzdžių, kaip šis asmuo parodė, kokie įgūdžiai aprašyti darbo aprašyme, sąrašas. ir tada naudokite juos, kad sustiprintumėte šią dalį ir padarytumėte ją „pop“.

Santrauka

Šiame informacinio laiško šablone pateikiama trumpa santrauka, kodėl rekomenduojate asmenį. Nurodykite, kad „labai rekomenduojate“ asmenį arba „rekomenduojate be išlygų“ arba kažką panašaus.

Išvada

Baigiamojoje informacinės laiško formos dalyje pateikiamas pasiūlymas suteikti daugiau informacijos. Jūs galite įtraukti telefono numerį į paragrafą arba kreiptis į telefono numerį ir el. Pašto adresą savo laiško grąžinimo adreso skyriuje („Jei reikia daugiau informacijos, susisiekite su manimi nurodytu telefono numeriu arba el. Pašto adresu“). Įtraukite mandagiai uždarytą ir tada savo vardą ir vardą.

Pagarbiai

Rašytojo vardas

Pavadinimas

Ką turėtumėte įtraukti į informacinį laišką?

Jei jums reikia parašyti nuorodos laišką, jums gali būti įdomu, kokias detales įtraukti ir ką palikti. Informaciniame laiške turėtų būti nurodyta, kas esate ir koks ryšys yra su asmeniu, kurį rekomenduojate.

Taip pat svarbu įtraukti informaciją apie tai, kodėl asmuo yra kvalifikuotas, ir išsamią informaciją apie jo specifinius įgūdžius. Taip pat pateikite savo kontaktinę informaciją, jei įmonė ar mokykla turi klausimų dėl tolesnių veiksmų.

Būkite sąžiningi savo informaciniame laiške, nes jis atspindi ir jus, ir kandidatą - neturėtumėte rašyti švytinčios nuorodos apie ką nors, ko jūs gerai nežinote, arba netikite, kad būtų geras darbuotojas. Be to, venkite neigiamo poveikio arba kelti trūkumus ar silpnumą.

Jei kyla didelių abejonių dėl asmens kandidatūros, būkite sąžiningi ir leiskite jiems žinoti, kad nesate patogus rašyti nuorodą.

Nuorodos laiško pavyzdys

Tai pavyzdinis informacinis laiškas. Atsisiųskite šabloną (suderinama su „Google“ dokumentais ir „Word Online“) arba žr.

Atsisiųskite Word šabloną

Pavyzdinis informacinis laiškas (teksto versija)

Edward Espiritu

375 Alamedos alėja

San Franciskas, CA 94124

(000) 123-1234

[email protected]

2018 m. Rugsėjo 13 d

Suzanne Templeton

Įdarbinimo vadovas

„XYZ Software Inc.“

174 Trečioji gatvė

West Renton, WA 98056

Gerb. Ponia Templeton:

Ingrid Adams, kandidatas į programinės įrangos inžinieriaus I poziciją, kurią šiuo metu ieško „XYZ Software Inc.“, paprašė man parašyti rekomendacinį laišką jos vardu, ir tai labai daug entuziazmo.

Per pastaruosius tris mėnesius „Adams“ vykdė stažuotę ABC Software Solutions programinės įrangos inžinerijos skyriuje. San Francisko valstybinio universiteto pagyrimu besimokančiajam ji pasirodė esanti viena iš talentingiausių ir novatoriškiausių jaunų programinės įrangos kūrėjų, kuriuos aš kada nors prižiūrėjau.

„Ingrid“ buvo nepakeičiama mūsų komandos dalis per kritišką veiklos etapą, kai trumpalaikė rankena susidūrė su kritiniu „QuickDesign“ programinės įrangos 3,5 versijos pradžios terminu. Jos kodavimo įgūdžiai yra ne tik tikslūs, bet ir turi vizijos ir analitinius įgūdžius, reikalingus greitai įvertinti programavimo galimybes, prognozuoti problemų vietas ir išspręsti galimas problemas formuojamuose etapuose. Ji buvo pagrindinis veiksnys sėkmingam pasirengimui mūsų programinei įrangai.

„Ingrid“ komanda orientuota į programavimą „Java“, „C #“, „C ++“ ir „SQL“ yra puiki. Ji puikiai bendrauja tiek anglų, tiek vokiečių kalbomis, gebanti padaryti sudėtingą techninę informaciją, suprantamą auditorijai.

Turėdama savo techninę patirtį, dėmesį į detales ir pavyzdinę darbo etiką, neabejoju, kad „Ingrid Adams“ bus neįkainojamas „XYZ Software Inc.“ programinės įrangos kūrimo komandos dalyvis. Inžinierius I. Prašome susisiekti su manimi čia nurodytu el. Pašto adresu arba telefono numeriu, jei yra kitos informacijos, kurią galiu pateikti savo kandidatūrai paremti.

Pagarbiai

Edward Espiritu, programinės įrangos inžinierius

ABC programinės įrangos sprendimai

Daugiau etaloninių laiškų pavyzdžių

Būtų naudinga peržiūrėti referencinių laiškų pavyzdžius, kad pamatytumėte, kaip kiti referentai įtraukė savo rekomendacijas į orientacinio laiško šabloną; jei norite peržiūrėti keletą pavyzdžių, apsilankykite aukščiau esančioje nuorodoje.


Įdomios straipsniai

Kaip vadovai gali tapti veiksmingais darbuotojų treneriais

Kaip vadovai gali tapti veiksmingais darbuotojų treneriais

Su tinkamu mokymu ir plačia praktika kiekvienas vadybininkas gali sužinoti, kaip tapti veiksmingu treneriu. Štai keletas pagrindinių sėkmės metodų.

Sužinokite, kaip ilgai turi būti atliekamas radijo redagavimas

Sužinokite, kaip ilgai turi būti atliekamas radijo redagavimas

Ar bandote gauti savo dainą ore? Sužinokite apie radijo redagavimą ir sužinokite, kiek laiko daina turėtų būti skirta transliacijai.

Kaip valdytojai stebi ir kontroliuoja darbuotojų elgesį

Kaip valdytojai stebi ir kontroliuoja darbuotojų elgesį

Vadovo kontrolė apibūdina vieną iš pagrindinių funkcijų - būti vadovu, stebėti ir kontroliuoti darbuotojų darbą ir komandos projektą.

Kiek valandų per savaitę yra visą darbo dieną?

Kiek valandų per savaitę yra visą darbo dieną?

Kiek valandų per savaitę laikoma visu etatu ir kokius darbuotojus atitinka standartas? Be to, taisyklės, bendrovės politika ir viršvalandžių darbo užmokesčio reikalavimai.

Kiek žmonių naudoja „Facebook“ visame pasaulyje?

Kiek žmonių naudoja „Facebook“ visame pasaulyje?

„Facebook“ statistika, vartotojų skaičius, žmonių prisijungimas, augimo greitis. Informacija apie kiekvieną dieną naudojamų ir prisijungiančių „Facebook“ žmonių skaičių.

Kiek puslapių reikia atnaujinti

Kiek puslapių reikia atnaujinti

Kiek laiko turėtų būti atnaujintas vidurkis ir koks skirtumas tarp CV ir CV? Tai ir daugiau yra temos.