Kaip atsistatydinti iš savo darbo elektroniniu paštu

Yra teisingas kelias ir neteisingas būdas nutraukti darbą - ir apskritai atsistatydinimas el. Paštu yra neteisingas. Pagalvokite apie tai taip: jei buvote bosas, ar norėtumėte, kad žmonės išsiųstų savo pranešimą elektroniniu būdu, ar norėtumėte turėti pokalbį su asmeniu?

Kai įmanoma, visada geriausia mesti asmeniškai. Akis į akį pokalbis rodo pagarbą jūsų netrukus buvusiam darbdaviui ir sustiprina santykius, kai uždarote šį skyrių savo karjeroje. Niekada nežinote, kada jums gali prireikti tinklo kontaktų, rekomendacijos ar informacinio laiško. Jūsų vadybininkas yra labiau linkęs jums padėti, jei paskutines dienas dirbote biure su malonumu ir profesionalumu.

Be to, yra aplinkybių, kuriomis asmeniškai nutraukti darbą neįmanoma. Kai susidaro tokios situacijos, gali prireikti išsiųsti el. Paštu ir vienintelė galimybė.

Kada galima atsisakyti savo darbo elektroniniu paštu?

• Kai dirbate nuotoliniu būdu. Jei jūsų vadybininkas yra Kalifornijoje ir esate Teksase, o visą laiką dirbate telekomunikacijoje, tikslinga atsisakyti elektroninio pašto. Tokiu atveju el. Paštas greičiausiai yra vienas iš būdų, kaip dažniausiai bendrauti su savo viršininku, todėl nėra taip staiga, kaip ir dirbant kartu fizinėje įstaigoje.
• Atsistatydindamas asmeniškai, jums kils pavojus. Jei dirbate su piktnaudžiavimo valdytoju arba psichologiškai nesaugioje aplinkoje, atsistatydinimas el. Paštu gali būti jūsų saugiausias variantas. Nieko nepamirškite nutraukdami ryšį, nes mažai tikėtina, kad jūsų viršininkas vis tiek teiks jums rekomendaciją. Svarbiausia, kad jūs saugotumėte save, kuri ateina prieš karjerą.

Patarimai, kaip išsiųsti el

Net jei išeinate iš darbo elektroniniu paštu, apie tai pranešama per dvi savaites. Tačiau, jei neįeina į tarnybą, gali būti, kad negalėsite pateikti standartinio pranešimo.

Jei norite palaikyti gerus santykius su savo darbdaviu, praneškite apie tai, kiek galite.

Negalima jaustis kaip jums reikia pateikti savo laiške išsamią informaciją apie tai, kodėl tu mesti. Tai taip pat nėra vietos skundus dėl bendrovės ar bendradarbių. Laikykitės savo el. Laiško ir pateikite tik esmines detales, nes šio laiško spausdinimas greičiausiai bus jūsų darbuotojo faile, ir gali būti peržiūrėtas, jei kada nors paprašysite įmonės nuorodos.

Kam pranešti

Jūsų elektroniniu paštu atsistatydinimo laiškas turėtų būti siunčiamas jūsų tiesioginiam vadovui, o jo kopija - jūsų darbo vietos žmogiškųjų išteklių skyriui. Nukopijuokite asmeninį el. Pašto adresą į pranešimą (cc: arba bcc:), kad turėtumėte el. Paštą savo įrašuose.

Ką įtraukti į el. Pašto pranešimą

Kai uždarote darbą naudodami el. Laišką, yra informacijos, kurią turėsite įtraukti į el. Laišką:

• Jūsų atsistatydinimo data yra veiksminga.
• Ką įmonė turėtų daryti su jūsų galutiniu apmokėjimu, jei tai nėra tiesioginis deponavimas ir jūs negrįžtate į darbą.
• Bet kokie klausimai, susiję su kompensacija ir nauda.
• Kaip įmonė gali su jumis susisiekti, jei reikia.

Taip pat galite įtraukti mandagiai padėką įmonei ir (arba) jūsų vadovui.

Padarykite temos eilutę savo el. Paštu „Atsistatydinimas - Jūsų vardas“. Naudojant šią paprastą temą užtikrinsite, kad jūsų vadybininkas nepastebės šio svarbaus korespondencijos.

Atsistatydinimo el. Pašto šablonas

Tema: Atsistatydinimas - Jūsų vardas

Pirmoji pastraipa

Jūsų el. Laiške turėtų būti nurodyta, kad atsistatydinate, ir nurodykite datą, kada atsistatydinimas yra veiksmingas.

Vidutinė dalis

Kitas (neprivalomas) jūsų atsistatydinimo el. Laiško skirsnis turėtų padėkoti jūsų darbdaviui už galimybes, kurias turite dirbdami su bendrove.

Galutinė dalis

Užbaikite atsistatydinimo el. Laišką (taip pat neprivaloma), siūlydami padėti perėjimui.

Uždarymas

Pagarbiai jūsų, Tavo vardas

Atsisakymas El. Laiško pavyzdys

El. Pašto temos eilutė: Atsistatydinimas - Anna Leonard

Gerb. P. Collins:

Aš atsiprašau pranešti jums elektroniniu paštu, tačiau aplinkybės yra tokios, kad nebegalėsiu ateiti į biurą. Priimkite šį el. Laišką kaip pranešimą, kad palieku savo pareigas CDF nuo sausio 1 d. Dėl asmeninių priežasčių.

Aš vertinu galimybes, kurias aš suteikiau kompanijoje, ir jūsų profesines konsultacijas bei paramą. Linkiu jums ir įmonei daug sėkmės ateityje.

Leiskite man žinoti, ko tikėtis, kiek tai susiję su mano sukauptu asmeninių atostogų laiku ir galutiniu apmokėjimu.

Jei per šį pereinamąjį laikotarpį galiu padėti, praneškite man.

Geriausi linkėjimai, Anna Leonard