Žinokite, ar turėtumėte atsistatydinti iš savo darbo

01 Tavo darbas slepia jūsų dvasią ir pavogia tavo sielą

Kartais jūsų nelaimė dėl darbo neturi nieko bendro su jūsų darbdaviu ar jūsų darbo funkcija. Jūs galite naudoti šį darbą paslėpti nuo savo poreikio tęsti darbą, dėl kurio jūsų širdis dainuoja, ir šiuo atveju nekaltinkite darbo.

Su daugeliu administracinių užduočių, terminų, tikslų, kuriuos reikia įvykdyti, reikalaujantis bosas su savo tikslais ir terminais, ir šimtas konkuruojančių dalykų, kuriuos reikia padaryti, kad būtų sėkmingas, jūsų darbas yra normalus, būtinas ir tarnauja klientui.

Jūs gaunate naudos iš reguliaraus darbo užmokesčio, galimybės auginti savo įgūdžius, daugybę puikių žmonių, su kuriais susitinkate darbe, draugystę ir reguliarų tvarkaraštį.

Bet jei jūsų karjeros tikslai ir vizija yra kitur, nėra nieko, ką gali padaryti jūsų prastas darbas. Jei romanas yra jūsų dabartinis tikslas, smulkaus verslo svajonė, arba perėjimas į miestą su daugybe lauko fiziškai sudėtingų įvykių, galbūt jūs turėtumėte sekti savo širdimi.

Priešingu atveju, jūs gyvensite laiku apverstame pasaulyje, kuriame jūsų geriausios valandos tarnauja jūsų darbui, o valandos, kurias galite tilpti, tenkina savo svajonę ir maitina savo dvasią. Daugelis darbuotojų gyvena tokiu būdu, bet jei jis sumuoja jūsų dvasią ir pavogia jūsų sielą, žinote, kad tai yra rimtas ženklas, kad atėjo laikas baigti darbą.

02 Jūs jaučiate nuolatinį kraštą ir nerimą

Gyvenimas jūsų įmonėje keičiasi. Jūsų pardavimai yra mažesni, o uždarųjų durų susitikimai didėja. Vandens aušintuvo šnabžda dažniausiai yra apie blogesnes žinias: prarastus klientus, pavėluotus užsakymus, skolinančius pinigus, paskolų reikalavimus, kurie leidžia tik jau sėkmingai veikiančioms įmonėms skolintis pinigus, užsakymus, kurie pažadėjo atlikti darbą iki mėnesio pabaigos, gandai apie atleidimai iš darbo, o nauji produktai - sulaikyti. Nėra gerų naujienų ir tik tai, kas yra bloga žinia jūsų pramonėje.

Gandai ir gandai yra pakankami, kad galėtumėte sulaikyti kvėpavimą ir kalbėti apie įmonės problemas kiekvieną naktį namuose. Tačiau gerai, kad jūs kažkur aptariate savo susirūpinimą, nes daugelis kompanijų užsidaro, kai iškyla problemos, netgi iškilusios į duris.

Tai priešingai nei rekomenduojama geriausia praktika, tačiau, kai aplinka yra nepastovi, įmonės klaidingai mano, kad nieko sakant, darbuotojai išliks ir išsaugos moralę. Jie neteisingi.

Galbūt norėtumėte būti protingas darbuotojas. Kai problemos supa jus, gandai gausu, ir jūs negalite gauti tiesioginių atsakymų iš savo viršininko ar jūsų įmonės, galite tai padaryti kaip ženklą, kad galbūt norėsite galvoti apie savo darbą.

03 Prastas darbas

Jūs turite puikių įgūdžių, kad galėtumėte sėkmingai dirbti savo gyvenime darbe - ar jūs? Dabartiniame darbe, atrodo, praleidžiate daugiausiai laiko, naudodamiesi mažiausiai išsivysčiusiais įgūdžiais. Jie privalo sėkmingai atlikti savo pagrindinį darbo aprašymą.

Galbūt jums tereikia tirti rinkodaros galimybes ir įvertinti sėkmingų produktų pristatymo rinkodaros kampanijų rezultatus. Dabartiniame darbe vykdote pranešimus spaudai ir brošiūras ir suplanuokite pasaulinių ryšių su visuomene renginius. Ne blogas darbo aprašymas - tik tas, kuris neatitinka jūsų stiprių įgūdžių ir interesų.

Arba galite atsakyti į klientų aptarnavimo skambučius ir padėti klientams naudoti savo produktus. Ką daryti ilgai ir turėti geriausius įgūdžius, yra sukurti mokomuosius vaizdo įrašus, kurie mokytų klientus sau padėti. Nė vienas iš jų nėra blogas darbas ar neturtinga įmonė.

Jums tereikia ilgai pasinaudoti savo stipriausiomis talentais ir įgūdžiais. Jūs žinote, kad teisingame darbe pasaulį užsidegsite. Tai gali būti netinkamo darbo atvejis. Prieš pradėdami ieškoti kito darbo, įsitikinkite, kad ištyrėte galimybes keisti darbo vietas su savo dabartiniu darbdaviu.

Įdarbinimo galimybės, kurios nėra paskelbtos, dažnai yra prieinamos vertinamiems darbuotojams, tačiau turite nustatyti savo darbui tinkamus poreikius savo darbdaviui. Nepaisant geriausių pastangų, jei atsiranda nauja galimybė, prastas darbas yra ženklas, kad atėjo laikas nutraukti darbą.

04 Jūs pravažiuojate galimybes

Dėl kokių nors priežasčių jaučiatės, kad jums teks galimybės. Jūs kreipiatės į akcijas ir netgi šoninius judesius, tik norėdami rasti kitą pasirinktą darbuotoją. Jūs prašote atsiliepimų ir imtis veiksmų patobulinti siūlomus įgūdžius ir įgyti rekomenduojamos patirties. Jūs vėl kreipiatės ir dar kartą apeinate norimą galimybę.

Jūs negalite nustatyti tikrosios priežasties, bet pakartotiniai jūsų viršininko pasiteisinimai, pvz., Jums reikia daugiau patirties, nelaukite. Galbūt jūs esate pernelyg vertingas ten, kur esate. Galbūt dirbate prastai, pateikdami savo įgūdžius ir žinias. Galbūt jūs kažkur pakeliui atsidūrėte kolegoms ar svarbiam bosui.

Nepriklausomai nuo problemos - ir dažnai, nepaisant klausimo, jūs mažai tikėtina, kad kada nors žinosite - atrodo, tarsi galimybės tęstų jus. Šios prarastos galimybės yra požymiai, kad galbūt norėsite galvoti apie savo darbą.

05 Jūsų verslo kultūra keičiasi

Jūs įstojote į kompaniją su linksma, atleista verslo kultūra. Jūs pasižymėjote tokioje aplinkoje, kuri leido jums naudotis kvailiomis, linksmomis savo įgūdžių ir gamtos dalimis. Bet kažkas pasikeitė.

Jūsų kompanija buvo išpirkta ilgam ir stabiliam vyresnio amžiaus susirūpinimui, o nauja kultūra perima. Tai palaipsniui formuoja naują darbo vietą, kuri jums gali būti netinkama.

Galbūt į laivą atsidūrė naujas generalinis direktorius ar departamento vadovas, o dėmesys sutelktas į korporatyvinį. Kur kada nors galėjote kalbėti su savo viršininku ir niekas nesuprato akies, dabar toks veiksmas yra įtartinas.

Galbūt jūsų dėmesys buvo skiriamas naujų vartojimo paskolų kūrimui, tačiau kredito gairės dabar yra tokios griežtos, ir dabar jūs esate tokie riboti paraiškose, patvirtintose, kad nesate sugebėję kurti naujo verslo. Galimi tūkstančiai skirtingų scenarijų.

Bet jie visi turi vieną bendrą dalyką. Jums gali nebūti jaustis patogiai savo dabartinėje verslo kultūroje. Jūs nebegali jaustis laimingas ar patogus naujojoje ar atsirandančioje verslo kultūroje. Galbūt norėsite tai laikyti ženklu, kad atėjo laikas pagalvoti apie darbo nutraukimą.

06 Prieš išeinant iš darbo

Darbas yra sunkus dalykas, kurį galima prarasti net ir pozityvios darbo paieškos sąlygomis. Visada norėsite įsitikinti, kad paruošėte savo pasaulį ir šeimą darbo paieškai.

Daugeliu atvejų tai reiškia, kad reikia finansiškai ir protiškai pasiruošti keisti užimtumą, siekti naujo darbo, kol dirbate, ir priimti tik tvirtą darbo pasiūlymą prieš pateikiant ir keičiant.