Dūmų darbo vietos politika Jūsų įmonei
Turinys:
Nors ankstesniais metais darbo vietose rūkymas buvo įprastas biuruose, konferencijų salėse, pietų kambariuose, tualetuose ir visur kitur darbo vietoje, tai pasikeitė. Žmonės vis labiau suvokė neigiamą rūkymo poveikį sveikatai.
Vis daugiau darbuotojų mesti rūkyti. Darbuotojai, kurie niekada nerūkė, vis dažniau kalbėjo apie dūmų kvapą ir galimą neigiamą antrinio rūkymo poveikį sveikatai. Taigi darbdaviai susidūrė su dilema.
Ankstyvosiomis dienomis, kai darbuotojai tapo balsai neigiami dėl rūkymo, daugelyje darbo vietų daugiau darbuotojų, vertinamų darbuotojų, rūkoma nei ne. Darbdaviai pradėjo kurti patrauklią rūkymo zoną darbuotojams arba paskirti vieną kambarį rūkalių salone.
Dėl to niekas nebuvo laimingas, nes nerūkantys žmonės paprastai jautėsi, kad jiems reikia vaikščioti per dūmų debesis, kad galėtų dirbti. Taip buvo todėl, kad darbdaviai norėjo, kad rūkymo prieglaudos būtų kuo arčiau darbo, todėl darbuotojai užtruko mažiau dūmų pertraukų.
Darbuotojai taip pat vis dažniau kalbėjo apie tai, kad rūkantys darbuotojai daugiau pertraukų nei nerūkantiems. Darbo vietos tapo mažiau draugiškos rūkymo darbuotojams. Išskirtos rūkymo zonos buvo už lauko ribų, toli nuo durų ir įėjimų, arba darbuotojai galėjo rūkyti savo automobiliuose griežtai vykdytomis pertraukomis.
Vis daugiau darbuotojų, kurie rūkė, tapo mažuma daugelyje darbo vietų. Darbdaviai pavargę nuo politikos, susijusios su tuo, kaip toli nuo atvykimo darbuotojų, rūkymo. Ir valstybės ir vietos įstatymų leidėjai nusprendė, kad darbuotojai ir klientai turi teisę į švarias oro ir nerūkymo įmones.
Pavyzdžiui, Mičigano gyventojai ir lankytojai buvo apsaugoti nuo antrinių tabako dūmų poveikio visuose restoranuose, baruose ir įmonėse (įskaitant viešbučius ir motelius), nes 2009 m.
Žinokite ir suprasite savo valstybės ir vietos įstatymus, kai nustatote savo rūkymo politiką ir ar darbuotojai gali rūkyti.
Tai yra mūsų politikos rekomendacija.
Dūmų darbo vietos politika
Siekiant apsaugoti ir pagerinti mūsų patalpų oro kokybę ir prisidėti prie visų darbuotojų sveikatos ir gerovės, (įmonės pavadinimas) turi būti visiškai be dūmų (data). Be to, galiojantis (data) visų tabako ir rūkymo produktų, įskaitant kramtomąjį tabaką ir elektronines cigaretes (E-cigaretės), naudojimas draudžiamas (įmonės) darbo vietoje, išskyrus atvejus, kurie nurodyti šioje politikoje.
Rūkymas draudžiamas visose uždarose teritorijose (įmonės) darbo vietose, be išimties. Tai apima bendras darbo vietas, gamybines patalpas, kabinetus, konferencijų ir posėdžių sales, privačius biurus, koridorius, pietus, laiptus, tualetus, darbdaviams priklausančias ar išnuomotas transporto priemones ir visas kitas uždaras patalpas.
Vienintelė rūkymo zona (kompanija) yra lauke, toli į vakarus esančiame pastate, aptvertoje zonoje. Niekas negali rūkyti išilgai tako ar tako, vedančio į ar iš jo nukreiptos rūkymo zonos, taip pat nedirbti dūmų prie iškylų stalų ar lauke bet kurioje žolėje ar automobilių stovėjimo aikštelėje.
Be to, darbuotojai gali rūkyti savo asmeninėse transporto priemonėse, tačiau dūmai ir tabako gaminiai turi būti visiškai transporto priemonėje. Nepriimtina, kad rūkantiems ar nerūkantiems darbuotojams rūpi dūmai, kuriuos jie turi vaikščioti, kad pasiektų savo transporto priemonę ar kitą paskirties vietą (įmonės) patalpose.
Nors (Bendrovė) šias sritis teikia rūkantiems, ji jokiu būdu neturi teisinės atsakomybės. Darbuotojai, kurie pasirenka naudoti šias rūkymo vietas, tai daro savo pačių rizika.
Jokiems papildomiems pertraukoms neleidžiami jokie darbuotojai, kurie rūko.
Galiausiai rūkantiems ir tabako gaminių naudotojams atliekos turi būti sunaikintos tinkamose talpyklose. Tai padeda išlaikyti tvarkingą ir švarią aplinką visiems darbuotojams ir mūsų lankomiems partneriams bei klientams.
Nesilaikant visų šios politikos sudedamųjų dalių, bus taikomos drausminės priemonės, kurios gali baigtis ir apimti darbo nutraukimą.
Patvirtinu (Jūsų įmonės) dūmų darbo vietos politikos gavimą ir supratimą. Ši politika galioja (data) iki tolesnio pranešimo.
_______________________________________________________
Darbuotojo parašas
_______________________________________________________
Darbuotojo vardas (prašome spausdinti)
________________________________
Data: ___________________________
Ar jūsų žiniasklaidos konsultantas yra turtas jūsų įmonei?
Interneto žiniasklaidos konsultantas atneša įmonių rezultatus socialinės žiniasklaidos sąskaitose. Sužinokite, ką galite tikėtis, jei samdysite interneto žiniasklaidos konsultantą.
Geriausios darbo vietos, darbo vietos, koncertai ir stažuotės
Į viršų niša darbo vietų kolegijos darbo vietų ir stažuočių, flex ir laisvai samdomų koncertų, technologijų, finansų, pardavimų, žiniasklaidos, energijos, sveikatos priežiūros darbo vietų ir dar daugiau.
Jūsų pridėtinė vertė jūsų įmonei yra svarbi
Ar suprantate vertę, kurią pridedate prie įmonės sėkmės? Tai daro tai vertinga darbe, ir tai labai svarbu sėkmei.
