Pėstininkų įdarbinimo darbo aprašymas MOS 11X
Š???????? ???????š??? - 1 epizodas - Šauktinių priesaika, ką valgo vegetarai?
Turinys:
- Įtraukimas į kariuomenės pėstininką
- MOS 11B pėstininkas (šaulys)
- MOS 11C netiesioginis ugnies pėstininkas (Mortarmanas)
Kai galvojate apie kariuomenę, jūs tikriausiai įsivaizduojate karių grupę, turinčią įvairius ginklus patruliavimui tvirtoje vietoje, ieškodami priešų kovotojų. Jūs galvojate apie pėstininką, laikomą armijos stuburu. Kova su pėstininku iš kempingo stovyklos yra iššūkis, tačiau jis taip pat yra vartai į pažangesnes kovos karjeros sritis, pvz., Orlaivių vienetus, Ranger batalionus, specialiąsias pajėgas, Pathfinder ir snaiperio mokyklas.
Kariuomenės pėstininkų šūkis yra „Visada pasiruošęs ginti“.
Įtraukimas į kariuomenės pėstininką
Kai lankotės vietos kariuomenės samdytoju, ir žinote, kad norite tapti pėstininku, jums bus suteikta 11X parinktis. Skirtingai nuo kitų kariuomenės karių, MOS 11X nėra karinė profesinė specialybė (MOS).
Kariuomenė nesuteikia garantuoto darbo bet kokiai konkrečiai pėstininkų MOS; „X“ reiškia, kad konkretus darbas nėra žinomas įtraukimo metu. Mokymo metu turite pėstininkui uždirbti lizdą.
Asmenys, įdarbinantys pagal 11X pėstininkų pasirinkimą, dalyvauja pėstininkų OSUT (One Station Unit Training), kuris sujungia kariuomenės pagrindinį mokymą ir pėstininkų AIT (Advanced Individual Training), viskas viename 14 savaičių kurse.
Mokymo metu įdarbintiems darbuotojams leidžiama išvardyti savo konkrečius pėstininkų darbo prioritetus, tačiau galutinius darbus lemia kariuomenės poreikiai tuo metu. Šis mokymas vyksta Fort Benning, Gruzijoje.
Kovinių misijų metu pėstininkų kariai mokomi ir naudojami šaulių ginklų, ginklų ar netiesioginių ugnies ginklų (skiedinių) metu. Mokymo metu kareiviai išvardys savo konkrečias pėstininkų darbo vietas, iš kurių yra dvi:
- Pėstininkas (11B)
- Netiesioginis ugnies pėstininkas (11C)
Kariuomenė tikisi, kad pėstininkų kariai turi didžiulę drausmę, bus pasirengę priimti iššūkį ir susidurti su pavojumi, domisi lengvaisiais ginklais ir žemės taktika ir turi galimybę likti ramus stresinėse situacijose.
Pėstininkai yra vienodai svarbūs taikos ir kovos metu. Pėstininkų vaidmuo yra būti pasirengęs ginti savo šalį taikos metu ir užfiksuoti, sunaikinti ir atstumti priešo žemės jėgas kovoje.
MOS 11B pėstininkas (šaulys)
Konkrečiai, kariai 11B pėstininkų MOS yra šauliai ir padeda atlikti žvalgybos operacijas. Jie užsidega ir atkuria priešpėstines ir prieštankines minas, kurias jie suranda ir neutralizuoja. Šie kareiviai taip pat vykdo taikinius naudodamiesi naktinio matymo paminklais, valdo ir prižiūri ryšių įrangą.
Kadangi jie yra pirmoji gynybos linija, šie kareiviai gali būti kviečiami dirbti branduolinėse, biologinėse ar cheminėse (NBC) užterštose vietose. Ir jie stato pėstininkų ginklų lauko tikslingas šaudymo priemones.
Paprastai daugiau karių bus 11B, nes jiems paprastai reikia didesnio poreikio.
MOS 11C netiesioginis ugnies pėstininkas (Mortarmanas)
MOS 11C kariai yra pėstininkai, bet atlieka skiedinio ginklų sistemas ir valdo gabalus. Jie taip pat yra šauliai, tačiau jie dirba mažesnėse būstinėse, todėl tikėtina, kad jie nebus sudedami į duris.
Tačiau, jei 11C yra priskirtas lengvam pėstininkų padaliniui, yra daugiau galimybių būti naudojamas kaip šaulys ir netiesioginis ugnies pėstininkas. Paprastai tie, kurie turi aukštesnius balus dėl ginkluotųjų tarnybų profesinio tinkamumo akumuliatoriaus (ASVAB) testų, greičiausiai taps 11C, nes jų darbe yra daugiau matematikos.
Sužinokite apie USMC Įtrauktas pėstininkų darbo laukas
Sužinokite apie Jungtinių Amerikos Valstijų jūrų korpuso pareigybių aprašymus ir kvalifikacijos veiksnius, įdarbintus MOS (darbo vietų), pvz., 03 lauko pėstininkų.
Jūrų korpuso pėstininkų pareigūnų darbo aprašymai
Jūrų korpuso pėstininkų pareigūnai (MOS 0302) eina per sunkų mokymų kursą, kol jie gali vadovauti pėstininkų kariams kovos situacijose
Kokios įdarbinimo ir įdarbinimo tendencijos daro įtaką įdarbinimui?
Ar žinote, kaip darbdaviai įdarbina darbuotoją? Štai ką įdarbina ir šešias įdarbinimo ir įdarbinimo tendencijas, kurias darbdaviai turi žinoti apie įdarbinimo sėkmę.