10 Interviu įgūdžiai, padedantys jums samdyti

Interviu atlikimas yra mokslas, o tai yra menas, kuriam reikia kruopštaus pasirengimo ir gebėjimo būti interviu salėje, patogus ir pasitikintis aptarti, kodėl jūs geriausiai tinka vaidmeniui.

Interviu yra savarankiškas įgūdis, kai jūsų gebėjimas bendrauti su interviu ir išreikšti savo mintis yra tokie pat svarbūs veiksniai, kaip įgyti darbą, kaip ir jūsų CV. Čia pateikiamas interviu įgūdžių sąrašas, kuris padės jums samdyti.

Paruošimas

Sparnas niekada nėra verta. Jūsų interviu ne tik pamatys, bet jūsų atsakymai (ir jūsų pasitikėjimas savimi) rimtai nukentės, jei nepaisysite tinkamo pasirengimo. Turėtumėte bent valandą skirti savo pasiruošimui.

Štai pavyzdinė formulė, apibūdinanti 60 minučių trukmės pasiruošimą:

• 5 minutės perskaičiuojant ir analizuojant darbo aprašymą, sutelkiant dėmesį į esminius reikalavimus ir atsakomybę, kad jūsų atsakymai būtų sutelkti į svarbiausius darbo aspektus.
• 5 minutės pakartotinai perskaitykite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, kad peržiūrėtumėte, kaip jūs pirmiausia užsidėjote.
• 15 minučių tiriant galimus pokalbio klausimus, susijusius su padėtimi, ir pramonei.
• 20 minučių praktikuodami atsakymus į šiuos klausimus ir primindami konkrečius savo darbo patirties pavyzdžius, pvz., svarbiausius pasiekimus, iššūkius ar etapus, kurie taps anekdotais, kad sustiprintumėte atsakymus į situacinius ir elgesio pagrindu atliktus interviu klausimus.

• 15 minučių tiriant bendrovę, išanalizavus jų istoriją, misiją ir vertybes bei naujausius projektus.

Iš tiesų, praktika daro tobulą. Paprašykite draugo ar šeimos nario, kaip praktikuojančio šiuos veiksmus, paklausti kaip interviu, kad galėtumėte priprasti prie atsakymų realiuoju laiku.

Punktualumas

Yra labai nedaug (jei tokių yra) pasiteisinimų, kurie bus išpirkti vėlai. Atlikite viską, ką reikia padaryti, kad pasiektumėte 10–15 minučių prieš pokalbio laiką, nesvarbu, ar planuojate savo aprangą, bet ir supakuojate maišelį prieš naktį, nustatydami penkis pavojaus signalus arba paprašydami draugo atsiųsti pažadinimą, arba paliekant labai anksti, kad būtų atsižvelgta į galimas transporto kliūtis.

Mąstymas prieš kalbėdami

Gerai apgalvotas atsakymas visada yra geresnis nei skubėjęs. Žinoma, jūs nenorite sėdėti ten tyloje 5 minutes, kai atrasite atsakymą, bet jis yra priimtina priimti kelias sekundes, kol galvojate.

Venkite „ums“ ir „uhs“ ir nusipirkite sau laiko, kartodami interviu klausytojo klausimą arba naudodami frazę „Tai įdomus klausimas!“ Arba „Aš tiesiog galvojau apie tai, kai perskaičiau straipsnį apie panaši tema ir… “

Jei iš tikrųjų stumped, galite pasakyti: „Koks puikus klausimas. Aš iš tikrųjų to niekada nebuvo paprašyta anksčiau; leiskite man šiek tiek užtrukti ir apie tai galvoti. “Galiausiai žinokite, ką daryti, jei tikrai negalite atsakyti į klausimą.

Aiškiai, vieningai ir ramiai kalbėti

Nervai gali jums kalbėti mylią per minutę, taigi ir paprastas noras perduoti kuo daugiau vertingos informacijos apie save. Tačiau pernelyg greitas pokalbis gali paskatinti jus skubėti, susijaudinti ar nerimauti. Padaryti sąmoningas pastangas lėčiau kalbėti ramiai ir aiškiai. Tai padės išvengti interviu.

Būdamas pasitikintis, ne arogantiškas

Nors turėtumėte būti pasiruošę ir sugebėti reklamuoti save, savo patirtį ir pasiekimus, įsitikinkite, kad nesusidūrėte kaip arogantiškas, narsistinis ar savarankiškas. Nesvarbu, kaip gerai dirbate, susidursite su daugybe kliūčių, jei neturite emocinio intelekto, kad galėtumėte dirbti komandoje ir susitarti su vadovais, bendradarbiais ar klientais.

Sutelkti dėmesį į išskirtinį ir subalansuotą pasitikėjimo jausmą, o kai aptarsite savo pasiekimus, įsitikinkite, kad suteikiate kreditą, jei norite gauti kreditą, norėdami parodyti, kad esate komandos žaidėjas.

Tiesą sakant

Kiekvienas gali nusišypsoti, šypsotis ir pasakyti „Teisė“ arba „Tiksliai“, tačiau kiek žmonių iš tikrųjų klausytis? Interviu yra ypač sudėtinga, nes jums reikia klausytis jūsų klausytojo klausimo, o protiškai rengti atsakymą. Tačiau, jei pirmiausia neklausysite, galite praleisti visą klausimo tašką, todėl jūsų atsakymas bus visiškai plokščias.

Būkite akimirksniu ir neleiskite sau patekti į zoną, net jei jaustųsi, kad pokalbio dalyvis yra be galo. Pasiruošimas bus labai svarbus (todėl jūs turite medžiagą, kurią galite aptarti, ir nereikia su juo susidurti vietoje), tačiau geri klausymo įgūdžiai ir gebėjimas likti sutelkti.

Optimizmo išraiška, su savo žodžiais ir kūno kalba

Nė viena kompanija nenori samdyti kažko su blogu požiūriu. Nesvarbu, kaip sunku jūsų padėtis, nedėkite bagažo į pokalbių kambarį. Tai reiškia, kad nesijaudinkite savo buvusio darbdavio ar kitų kompanijų, su kuriomis esate susietas, arba skundžiasi savo asmeninėmis aplinkybėmis.

Būkite natūralūs, išreikšti protingas perspektyvas per optimistinį lęšį. Pvz., Jei turite kalbėti apie sudėtingą situaciją, turėtumėte paminėti, kaip galėjote padėti išspręsti šią problemą, ir tai, ką sužinojote, padarė jums geresnį darbuotoją. Atminkite, kad jūsų kūno kalba tai daro taip svarbu, kaip ir jūsų žodžiai. Pasivaikščiokite su savo šypsena ant veido, pasiūlykite tvirtą rankų paspaudimą ir sėdėkite aukštai prie stalo, šiek tiek pasvirę, kad įsitrauktumėte į pokalbį.

Rodoma palūkanų, be beviltiškumo

Kartais gali būti naudinga galvoti apie pokalbį kaip (profesionalų) pirmąją datą. Nepageidaujamos, apatijos ar monotonijos oras greičiausiai išjungs interviu, kaip ir pernelyg didelė neviltis. Nesvarbu, kiek norite ar reikia darbo, susilaikykite nuo nevilties; darbo pokalbyje nėra vietos pareiškimui ar elgetavimui. Svarbiausia yra išreikšti nuoširdų susidomėjimą savo vaidmeniu ir kompanija, ir aistra už atliktą darbą. Laikykite savo proto gale, kad esate vertingas kaip darbuotojo turtas.

Žinant daugiau nei jūsų liftas

Nors turėtumėte suteikti lifto aikštę, kurioje pristatysite save, prisiminkite savo patirtį ir reklamuojate vertingiausią profesionalų turtą, įsitikinkite, kad esate patogus kalbėti apie save. Žinokite, kaip aptarti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, pabrėžti savo geriausias savybes ir geriausius gebėjimus, tuo pačiu suteikiant teigiamą nugarą savo tobulėjimo srityse.

Taip pat turėtumėte turėti galimybę kontroliuoti pokalbį. Pavyzdžiui, jei apklausėjas bando jus su jumis išspręsti sudėtingą klausimą, pvz., „Ar kada nors patyrėte blogą patirtį su darbdaviu?“ Arba „Papasakok man apie laiką, kai darbuotojas su jumis nepatenkino“, turėtumėte turėti galimybę atsakykite į jų klausimą, tuo pačiu įveikiant atsakymą į teigiamą: idėją ar pavyzdį, kuris parodo, kaip jūs išmokote ar išaugo iš situacijos. Jūs taip pat turėtumėte turėti savo klausimus, kad paklaustumėte interviu.

Padėkos išreiškimas

Negalima nuvertinti, kaip svarbu pasakyti „ačiū“. Kai tik baigsis jūsų interviu, turėtumėte padėkoti jūsų apklausos dalyviams už jų laiką ir galimybę sužinoti daugiau apie poziciją. Kai grįšite namo, visada turėtumėte sekti padėkos laišką. Priešingu atveju apklausėjas gali tylėti kaip ženklas, kad jūs tikrai nesate suinteresuotas.