Kodėl Millennials turėtų mylėti teisėsaugos karjerą

Policijos padaliniai visose Jungtinėse Amerikos Valstijose jau seniai susidūrė su sunkumais įdarbindami kvalifikuotus kandidatus į laisvąsias teisėsaugos pareigas. Tuo pat metu agentūros stengiasi neatsilikti nuo atsitraukimo, nes vis daugiau ir daugiau kūdikių boomų narių išeina į pensiją. 2015 m. Tyrimas gali parodyti sidabro pamušalą.

„Accenture“ korporacija pažvelgė į tai, ką 2015 m. Ieškojo kolegijos absolventai ir ar buvo įvykdyti ankstesnių metų absolventų lūkesčiai. Jų išvados parodė, kad teisėsaugos institucijos, tinkamai derindamos, gali siųsti žinią jauniems žmonėms, atvykstantiems į darbo jėgą, kad jie žinotų, jog karjeros policija gali būti būtent tai, ko jie ieško.

Kas tūkstantmečiai nori darbo: blogos naujienos teisėsaugai?

Pagrindinės tyrimo išvados parodė, kad, nors didžioji dauguma naujų absolventų tyrinėjo darbo perspektyvas prieš pasirenkant stažuotę ir stažavosi, kad įgytų reikiamą patirtį prieš ieškodamos darbo, daugelis mano, kad jie yra nepakankamai dirbantys, uždirba daug darbo užmokesčio tai, ko jie tikėjosi, ir negavę oficialaus mokymo, kuris, jų manymu, turi gerai atlikti savo darbą.

Jie taip pat teigia, kad norėtų atsisakyti didesnio atlyginimo darbo su didele korporacija mažesnę įmonę, turinčią palankesnę darbo aplinką ir galimybes tęsti mokymą ir tobulėjimą.

Iš pirmo žvilgsnio šie rezultatai gali atrodyti kaip blogos naujienos policijos departamentams. Bet teisinga perspektyva, teisėsaugos darbdaviai gali naudoti informaciją, kad parodytų tūkstančius metų, kodėl jie turėtų tapti policijos pareigūnu.

Teigiamo akcentavimas

Apskritai apklausos respondentai iš esmės teigė, kad nori, ką dauguma žmonių nori darbe: padoraus darbo užmokesčio, malonaus darbo su palaikančiais viršininkais ir bendradarbiais bei galimybėmis mokytis ir judėti grandinėje. Koks yra būtent tai, ką gali pasiūlyti policijos karjera.

Nors pernelyg dažnai vertinamas kaip griežtas, struktūrizuotas ir sustingęs karjeros pasirinkimas, iš tiesų teisėsaugos darbo vietose yra daug lankstumo dėl darbo valandų ir pareigų.

Gerai, mokėkite?

Nors pradinis atlyginimas nebūtų laikomas aukštu, dauguma departamentų siūlo tam tikrą žingsnio mokėjimo planą, kuriame pareigūnai uždirba daugiau pagal darbo metus. Atlyginimas taip pat dažnai atitinka tai, ką daugelis kitų kolegijų absolventų uždirba - kartais dar daugiau.

Švietimo lygių pažanga

Ir nors policijos darbo vietos yra viena iš daugelio baudžiamojo teisingumo takų, kurių nebūtinai reikia koledžo laipsnį, šie koledžo absolventai netrukus pamatys, kaip jų mokymas gali padėti jiems rasti dar didesnę sėkmę savo karjeroje.

Mokymo galimybės gausu

Kalbant apie formalųjį mokymą ir tęstinį mokymą, nedaugelis profesijų siūlo tokį patį mokymo lygį, koks yra suteikiamas policijos pareigūnams.

Kandidatai praleidžia 6 mėnesius ar ilgiau policijos akademijoje, o po to pereina prie plataus lauko mokymo programos, kurioje jie mokosi praktikoje, prieš pradedant dirbti į solo patrulį. Ir kai tik prasideda tikras darbas, policijos pareigūnai turi galimybę lankyti visą savo karjerą, kad galėtų jiems padėti ir specializuotis.

Teigiama aplinka

Yra keletas blogai saugomų paslapčių teisėsaugoje. Pirmasis yra tas, kad daug kartų policija gali būti smagu. Pavojinga? Taip. Svarbu? Visiškai. Kilnus? Žinoma. Bet taip pat naudingas ir malonus, daugiausia dėl to, kad jie yra naudingi, padedant kitiems.

Kita paslaptis yra bausmė, kuri kyla iš teisėsaugos bendruomenės. Yra keletas profesijų, kurios pasižymi tuo pačiu jausmu, kaip ir policijos darbas.

Aiškus kelias į sėkmę

Galiausiai, teisėsaugos karjeros paprastai siūlo aiškiai apibrėžtus kelius link pažangos. Yra taisyklių ir politikos, kurios paprastai tiksliai apibrėžia, ką pareigūnai turi gauti, skatindami darbuotojus, kad jie galėtų eiti savo tempu.

Tinkamas pasirinkimas kitai kartai

Esmė yra ta, kad teisėsaugos karjera iš tikrųjų siūlo būtent tai, ko ieško daug naujų kolegijų absolventų. Policijos padalinių gudrybė - ir iššūkis - yra gauti pranešimą naujai darbuotojų kartai.