Kas yra įtraukta į darbuotojo foninį patikrinimą?

Kas įtraukta į darbuotojo fono patikrinimą? Darbuotojo foninis patikrinimas yra asmens komercinių, nusikalstamų, įdarbinimo ir (arba) finansinių įrašų apžvalga. Daugelis darbdavių atlieka darbo kandidatų patikrinimus. Kai kurie darbdaviai atlieka patikrinimus pasamdę darbuotoją.

Kai darbdaviai naudoja trečiąją šalį, kad patikrintų asmens foną, „Fair Credit Reporting Act“ (FCRA) riboja tai, ką jiems leidžiama patikrinti, ir kaip. FCRA yra federaliniai teisės aktai, nustatantys užimtumo patikrinimo standartus. FCRA apibrėžia foninį patikrinimą kaip vartotojų ataskaitą.

Sužinokite, ką darbdaviai gali pažvelgti į fono patikrinimą, kai jie turi jums iš anksto pranešti ir ką jie turi pasidalinti su jumis. Žinokite savo teises, kad galėtumėte pasirengti fono patikrinimui.

Kaip darbdaviai atlieka foninius patikrinimus

Prieš darbdaviui atliekant jums atliktą patikrinimą (kurį FCRA apibrėžia kaip vartotojo ataskaitą), jie privalo apie tai raštu pranešti ir gauti raštišką leidimą.

Tačiau, jei darbdavys paprasčiausiai atlieka tyrimus (o ne gauti ataskaitą per kitą įmonę), jie teisiškai neturi prašyti jūsų sutikimo. Pavyzdžiui, jie neturi gauti jūsų sutikimo paskambinti savo buvusiam darbdaviui. Jie turi tik pranešti jums, jei jie naudojasi trečiosios šalies įdarbinimo atrankos įmone.

Jei darbdavys nusprendžia nenaudoti dėl vartotojo ataskaitos arba nusprendžia atšaukti darbo pasiūlymą, jie turi pateikti „prieš neigiamą veiksmą atskleidžiantį informaciją“. Tai apima vartotojo ataskaitos kopiją ir jūsų teisių paaiškinimą.

Tada jie turi pateikti „nepageidaujamą veiksmą“, kuriame nurodoma, kad jie nusprendė nesamdyti jūsų ir leisti jums žinoti, kokią kontaktinę informaciją jie naudojosi įdarbinimo atrankos įmonei. Taip pat bus pateikta informacija apie jūsų teisę ginčyti ataskaitą.

Ką gali patikrinti darbdaviai

Fono patikrinimas gali svyruoti nuo paprasto jūsų socialinio draudimo numerio patikrinimo iki daug išsamesnio jūsų istorijos patikrinimo. Informacija, kurią darbdavys gali patikrinti, gali apimti jūsų darbo istoriją, kreditą, vairavimo įrašus, nuosprendžių registrą, transporto priemonių registraciją, teismo įrašus, kompensaciją, bankroto, medicininius įrašus, nuorodas, nuosavybės teises, narkotikų testų rezultatus, karinius įrašus ir seksualinių nusikaltėlių informaciją. Darbdaviai taip pat gali atlikti rašmenų patikrinimą, kuris gali apimti kalbėjimą su savo asmeniniais pažįstamais, įskaitant draugus ir kaimynus.

Paprastai informacija, kurią jie tikrina, bus susijusi su darbu. Pvz., Jei samdote dirbti banke, darbdaviui būtų tikslinga patikrinti, ar turite istoriją, susijusią su sunaikinimu ar vagyste.

Fono patikrinimo intensyvumas priklauso nuo darbdavio, įmonės ir su tuo susijusio darbo. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl vyriausybės darbo su aukštu saugumo patikrinimu, tikriausiai atliksite labai išsamų patikrinimą.

Fonas Patikrinkite privatumą

Kas negali būti įtraukta į fono patikrinimą? Yra tam tikra informacija, kurios negalima atskleisti jokiomis aplinkybėmis. Ši informacija apima bankroto po 10 metų, civilinių bylų ir civilinių sprendimų bei arešto po 7 metų įrašus, mokestį dėl turto arešto po 7 metų ir sąskaitas, surinktas po 7 metų. Tačiau šie apribojimai netaikomi, jei atlyginimas yra 75 000 JAV dolerių ar daugiau.

Darbdaviai gali susipažinti tik su tam tikrais įrašais. Pavyzdžiui, mokyklos įrašai yra konfidencialūs ir negali būti paleisti be studento sutikimo. Kariniai tarnybiniai įrašai taip pat yra konfidencialūs ir gali būti paleisti tik tam tikromis aplinkybėmis. Tačiau kariuomenė be jūsų sutikimo gali atskleisti jūsų vardą, rangą, atlyginimą, užduotis ir apdovanojimus.

Jūs negalite būti diskriminuojami dėl to, kad pateikėte bankroto bylą; tačiau bankrotai yra viešas įrašas, todėl darbdaviams lengva gauti informaciją.

Įstatymai taip pat skiriasi priklausomai nuo tam tikrų fono patikrinimų. Pavyzdžiui, kai kurios valstybės neleidžia klausimų apie areštus ar įsitikinimus praeityje už tam tikro momento. Kiti leidžia tik atsižvelgti į nusikalstamą istoriją tam tikrose pozicijose.

Daugelyje valstybių medicininiai įrašai taip pat yra konfidencialūs. Tačiau darbdaviai negali priimti sprendimų dėl pareiškėjo neįgalumo. Jie gali tik paklausti apie jūsų sugebėjimą atlikti tam tikrą darbą.

Būkite pasirengę fono patikrinimui

Geriausias būdas pasirengti foniniam patikrinimui yra žinoti, kokią informaciją darbdavys gali rasti.

Jei norite patikrinti, ar jūsų fone yra klaidų anksčiau, gaukite kredito ataskaitos kopiją. Jei yra klaidinga informacija, ginčykite jį su kreditoriumi ar kitu šaltiniu. Patikrinkite savo automobilio įrašą, prašydami savo valstybinės automobilių tarnybos įrašo kopijos. Darykite tą patį su kitais įrašais, įskaitant savo išsilavinimą, teismo įrašus ir dar daugiau.

Taip pat paklauskite savo ankstesnių darbdavių apie savo personalo bylų kopijas. Įsitikinkite, kad žinote, kokių nuorodų jums pasakys. Toliau pateikiama daugiau informacijos apie tai, kaip pasiruošti darbo vietos patikrinimui.

Labai svarbu būti atsargiems, ką skelbiate socialinėse žiniasklaidos priemonėse, tinklaraščiuose ir kitose interneto svetainėse. Galimybė kažkam rasti informaciją, kuri gali pakenkti jūsų karjerai, yra didelė. Geriausia yra būti atsargiems dėl to, ką skelbiate, ir daryti prielaidą, kad tai, ką skelbiate, yra vieša, nepaisant galimų privatumo nustatymų.

Svarbiausia, įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo ir darbo paraiškos yra tikslios ir teisingos. Jei guli, jūs negalite iš karto sugauti, bet jūs tikriausiai sugausite. Nereikia pasisamdyti, atleisti ar sugadinti savo darbo istoriją, nes manėte, kad jūsų gyvenimo atnaujinimas gali reikėti.