Kaip padaryti, kad kitas darbas pakeistų sėkmę

Daugelis iš mūsų greičiausiai jaučiasi dėkingi, kad darbo vietų keitimas yra laikinas darbas. Nusileidę naują poziciją, galite išjungti el. Pašto įspėjimus apie darbus savo srityje ir nustoti rašyti motyvacinius raides. Tačiau, net jei esate laimingas darbuotojas, dirbęs stabilioje įmonėje arba tiesiog nusileidote naują vietą, vis dar galite daug padaryti, kad būtų lengviau atlikti kitą darbo paiešką.

Padarykite savo kitą darbą pakeitus sėkmę

Nustačius pasiekimus (kad vėliau būtų lengviau atnaujinti), kad išplėstumėte savo tinklą, yra daug, ką galite padaryti, kad dabartinėje padėtyje būtų lengviau atlikti kitą darbo paiešką. Čia rasite septynias strategijas.

1. Stebėkite savo pasiekimus

Susipažinkite su savo pasiekimais ir papildomomis pareigomis, kurios pridedamos prie įprastų darbų sąrašo. Vienas dalykas, kuris gali padėti atnaujinti atnaujinimą, yra tai, kad sunku prisiminti, kad kasdieniame gyvenime, kaip ir prieš dvi vasaras, prisiminėte, jūs padarėte svarbų indėlį, padedantį pardavimų komandai nusileisti didelę sutartį.

Palengvinkite savo būsimą savęs: Naudodamiesi nešiojamojo kompiuterio ar pastabų skiltyje, laikykite einamąjį sąrašą, kai įvyksta šie įvykiai. Jūs ne tik būsite dėkingi už tai, kad peržiūrėjote metų pabaigą (arba jei norite paprašyti reklamos), bet jis bus naudingas, jei staiga paliksite įmonę ir neturėsite prieigos prie darbo el.

2. Sužinokite naujų įgūdžių

Ar yra galimybė išmokti naują programą ar sistemą? Mokyk, kaip būti geru vadybininku? Pasinaudokite šiomis akimirkomis ir projektais, kurie padės plėtoti ir išplėsti savo minkštus ar sunkius įgūdžius. Tai bus naudingas pašaras jūsų atnaujinimui ir pagerins bendrą važiavimą, kai prašysite naujo vaidmens.

Norėdami įdarbinti vadovus, kandidatas, parodantis iniciatyvą mokytis naujų dalykų - ir tas, kuris nereikalauja daug mokymo, yra gana patrauklus.

3. Išplėskite savo tinklą

Pagalvokite apie savo biurą kaip aukso tinklą. Darbas su tais pačiais žmonėmis suteikia jums galimybę parodyti, kas esate darbuotojas (ir užmegzti ryšius kalbėdami apie televizijos laidas kavos puodelyje). Pasinaudokite šiomis galimybėmis prisijungti ir ieškokite būdų, kaip bendrauti su žmonėmis už jūsų departamento ribų.

Iš esmės, jūs norėtumėte parodyti savo veidą - ne tik savo kabinoje, bet ir aplink biurą ir socialinių susirinkimų metu. Tai gali reikšti bent jau kai kurių pietų valandų praleidimą bendruose rajonuose, o ne valgyti savo stalo ar darbų metu.

4. „Connect on Social“

Kai kuriate santykius, susisiekite su žmonėmis „LinkedIn“. Tai galite padaryti anksti - nereikia laukti, kol pradėsite ieškoti darbo, kad galėtumėte susisiekti su kolegomis. Sujungę šiuos ryšius, galite lengvai palaikyti ryšį, jei jūs - ar kiti - išvykstate į kitą įmonę.

5. Sukurkite gerą ryšį su savo vadovu

Jei turite vieną asmenį, su kuriuo norite susisiekti, tai yra jūsų tiesioginis vadovas. Atlikite viską, ką galite, kad galėtumėte suderinti ir turėti tvirtus, teigiamus, produktyvius santykius. Geras vadybininkas padės jums pasiekti savo tikslus, nuo rekomendavimo jums įdomių projektų (kurie bus geri jūsų gyvenimo aprašymą vėliau) iki reklamos skatinimo.

6. Gerai atlikite savo darbą

Skamba kaip ne-protas, tiesa? Atsižvelgdami į savo dabartinį vaidmenį, atlikdami savo darbą entuziastingai ir kruopščiai, visi pagerins jūsų galimybes būti matomais jūsų įmonėje (daugiau apie tai toliau). Be to, jei dirbate su savo darbu ir tai padarysite aistringai, turėsite daug reikšmingų anekdotų, kuriuos galėsite pasidalinti pokalbių metu.Nebus ieškote sėkmingų projektų ir santykių su komandos nariais pavyzdžių.

7. Įsitikinkite, kad žmonės žino, kada gausite dalykų

Gerai, tai yra subtilus linija. Galų gale niekas nemėgsta žiaurios. Taigi jūs neturėtumėte pasigirti savo pasiekimais. Bet jūs taip pat neturėtumėte būti toks kuklus, kad niekas nesupranta, kad jūs padarėte kažką prasmingo ar instrumentinio.

Vienas iš būdų pasiekti jūsų pasiekimus: leiskite savo vadovui atlikti sunkų kėlimą.

Pasidalinkite informacija su savo vadovu (faktiniu, ne pasigirtu būdu) ir leiskite jiems siųsti el. Laiškus, kurie jus giria, arba atkreipkite dėmesį į savo indėlį susitikimuose ir pokalbiuose su kitais aukštesniais.

Priežastis, kodėl norite, kad žmonės gerai žinotų, ką darote darbe, yra tai, kad kolegos prisimins ir matys teigiamą šviesą. Tai leis jiems jaustis patogiai dirbti kaip nuoroda ir taip pat nukreipti jus į pozicijas.