• 2024-07-02

Kaip padaryti, kad darbas garsas Super įspūdingas jūsų gyvenimo aprašymą

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Book / Chair / Clock Episodes

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Book / Chair / Clock Episodes

Turinys:

Anonim

Kai kalbama apie paraiškų pateikimą darbo vietoms, svarbu, kad popierius būtų geras. Galų gale, jūs pateksite tik į kitą žingsnį - interviu - jei jūsų CV grįš įdarbinimo vadovų dėmesį. Jei jau atlikote savo gyvenimo aprašymo pagrindus, atėjo laikas pereiti prie kito etapo: kiekvienos atskiros pozicijos spindėjimas su darbo patirties skyriumi.

Bet kaip? Mes suapvalinome patarimų ir gudrybių, kurie padės jums sukurti darbus įspūdingais jūsų gyvenimo aprašyme, nesikreipdami pernelyg toli ir patys pasirodydami pasigirti ar kvailai.

Naudokite numerius

Kas skamba geriau? 1 variantas: „Pasiekti stalai užimtuose restoranuose“ arba 2 parinktis: „Vienu metu buvo aptarnaujami 15 lentelių užimtuose restoranuose“.

Tikriausiai pasirinksite antrąjį variantą, kuris yra tik šiek tiek apibūdinantis dėl numerių naudojimo. Stebina, kaip gali būti reikšmingų metrikų - ir tai yra netgi tose vietose, kurios yra angliškai draugiškos. Jei jūsų pozicija yra personalo rašytojas, jūsų atnaujinimas gali nurodyti, kiek straipsnių rašote kiekvieną mėnesį, arba, pavyzdžiui, kiek puslapių peržiūrų gaunate internete.

Eikite į priekį ir kiekybiškai įvertinkite savo darbo aprašymus su numeriais, nesvarbu, ar tai yra aptarnaujamos lentelės, ar klientai padėjo, ar procentais nuo pardavimų augimo.

Pirmenybė skaitymui

Jūs tikriausiai pagalvojote apie formatavimą, nuo šrifto pasirinkimo iki maržos dydžio, bet kuriuo metu atnaujinimo kūrimo metu. Tačiau pažiūrėkite į kiekvieną jūsų aprašytą darbo aprašymą, žiūrėdami į tai, kaip lengvai galima įsisavinti kiekvieną aprašymą. Apsvarstykite skaitymą iš kopijos ir dizaino perspektyvos.

Jei tai šiek tiek perimta, apsvarstykite galimybę nukopijuoti kai kurias kopijas arba naudoti mažiau žargono. (Kai kurie žargonai yra geri, bet naudojami visi „Buzzwords“ ir „akronimai“ gali būti sunku perskaityti.) Ir įsitikinkite, kad yra daug baltos erdvės - tai galite pridėti naudodami užrašų taškus arba pastraipų pertraukas.

Žinoma, savaime suprantama, kad darbo aprašymo klaidos ar gramatinės klaidos kenkia jų aiškumui. Naudokite šį atnaujinimo patikrinimo kontrolinį sąrašą, kad padėtų garantuoti, kad jūsų dokumentas yra be klaidų.

Pokalbių pasiekimai, ne užduotys

Tai viliojanti aprašant užduotį savo gyvenimo aprašyme sukurti užrašytą užduočių sąrašą, iš esmės parašydami savo dieną (ar savaitę), kad atliktumėte darbų sąrašą. Bet greičiausiai tai yra informacija, kurią nuomos vadovai jau žino, kad žiūri į darbo pavadinimą. Vietoj darbų sąrašo, pasidalinkite pasiekimais ir pasiekimais.

Užuot rašę: „Sukurtas kas mėnesį rodomas lango ekranas“, galite parašyti: „Padidėjęs klientų paspaudimų rodiklis 10%, kai teminiai langai rodomi kas mėnesį.“

Jei vadovavote susitikimui, pasikalbėkite apie tai, kas įvyko per šį susitikimą, kaip jūs jį vadovavote ar ką padarėte dėl jūsų vadovavimo. Arba, jei kuriate mėnesinę ataskaitą, kalbėkite apie tai, kodėl ataskaita yra svarbi - ar tai padėjo išlaikyti biudžetą stebint, nustatyti pirmenybę pardavimų pastangoms ar įtraukti klientus? Žr. Daugiau patarimų, kaip atnaujinti savo pasiekimus.

Pasirinkite galingus žodžius

Atsargiai: Negalima eiti per savo žodį. Nereikia išsklaidyti tezauro dėl zanykio medžioklės, neįprastų žodžių! Tačiau turėkite omenyje, kad kai kurie žodžiai yra tiesiog įdomesni nei kiti - čia yra keletas rekomenduojamų galios žodžių, kuriuos naudosite savo CV.

Peržiūrėkite darbų aprašymus, skirtus žodžiams, kurie visame dokumente naudojami pakartotinai. Pabandykite juos labiau pakeisti. Pavyzdžiui, vietoj „valdomos“, pabandykite „prižiūrėti“ arba „koordinuoti“.

Yra keletas žodžių, kurie dažnai ateina į atnaujinimus. Pagalvokite: „komandos žaidėjas“ arba „išsamiai orientuotas“. Šie žodžiai ir frazės gali jaustis pasenę vadovams. Apsvarstykite, kaip galite parodyti, kad turite šiuos įgūdžius, o ne nurodyti, kad juos turite. Pavyzdžiui, vietoj to, kad sakytumėte „išsamiai orientuotą“, galbūt jūs galite turėti užrašą apie „Švaraus kodo atleidimą ir padėti kitiems sekti mažų kodų klaidas“.

Vienas įspėjamasis pranešimas: Jūsų darbas skamba įspūdingai ir prasmingai, o tada pasigirti. Jei išgirsite atpažįstamas pozicijas su viršutine kalba, jis tikrai gali užsidegti ir tapti kvailas. Nuomos vadybininkas žinos, ką reiškia, jei jūsų darbo pavadinimas yra „padėjėjas“ arba „vadybininkas“, o pareigos pareigų paaukštinimas su padidinta kalba nepadės jums iškviesti interviu.

Ir neabejotinai nėra apgaulingi ar nesąžiningi. Gyvenimas jūsų gyvenimo vietoje gali jums kainuoti darbą ir netgi gali būti atleidimo iš darbo priežastis, jei melas aptinkamas po to, kai samdomas - čia daugiau apie tai, kodėl svarbu išlaikyti savo gyvenimo aprašymą.


Įdomios straipsniai

Stažuotės Jungtinėse Tautose

Stažuotės Jungtinėse Tautose

Jungtinių Tautų Organizacija siūlo visą semestrą visą ir ne visą darbo dieną stažuotes studentams, absolventams ir neseniai baigusiems studentams.

Nepatikimas pasakotojas grožinėje literatūroje

Nepatikimas pasakotojas grožinėje literatūroje

Ne visi išgalvoti pasakojimai yra patikimi, ir tai geras dalykas. Sužinokite, kaip rašytojai naudoja nepatikimus pasakojimus fikcijos raštu.

West Point priėmimo reikalavimai

West Point priėmimo reikalavimai

Tikriausiai labiausiai žinomas iš visų eksploatavimo programų, „West Point“ yra atviras civiliams ir dabartiniams (priskirtiems) karių nariams.

Pardavimo liudijimo vertė

Pardavimo liudijimo vertė

Daugelis pramonės šakų, pvz., IT, turi savo profesinį pažymėjimą, o pardavimo pramonė nėra išimtis. Kokia yra pardavimo sertifikavimo vertė?

„Crowdsourcing“ reklamos reklama

„Crowdsourcing“ reklamos reklama

Didėjantis populiarumas reklamoje ir jos poveikis pramonei. Štai keletas Ups ir Downs.

1935 m. Wagnerio aktas (Nacionalinis darbo santykių įstatymas)

1935 m. Wagnerio aktas (Nacionalinis darbo santykių įstatymas)

1935 m. Wagnerio aktas garantuoja darbuotojų teisę organizuoti ir apibrėžti darbo sąjungos ir valdymo santykių sistemą.