5 geriausi patarimai, kaip rasti darbą, kurį mėgstate

Darbo ieškojimas gali būti šiek tiek panašus į pažinimą. Tai gali būti lengva prisijungti prie interneto ir surasti rungtynes ​​pirmai datai, bet kas nutinka po to, yra svarbiausia. Ar ši pirmoji data (ar pirmasis pokalbis) taps ilgalaikiais santykiais? Ar tai bus biustas?

Darbo paieška gali būti sunkus darbas. Tai ne tik darbo ieškojimas - bet koks darbas. Svarbu surasti tinkamą darbą, darbą, kuris jums ir ateityje puikiai tinka, arba kaip karjeros atspirties tašką, arba kaip galimybę, kurią galėsite tenkinti ilgam atstumui. Jei tai netinkamas darbas, jums reikės vėl pradėti darbo paiešką, jei padėtis neveikia. Be to, kad jis yra stresas, jums reikia vengti laikyti darbo bunkeriu, kai rašote savo gyvenimo aprašymą.

Kadangi ieškant darbo yra daug laiko, taip pat sunkus darbas ir dėl to, kad darbas gali būti dar sunkesnis, kai baigsite darbą ir baigsite darbą arba atleisite, geriausia praleisti laiką bandydami jį gauti iš pat pradžių pradedant darbo medžioklę. Čia pateikiami penki patarimai, padėsiantys jums rasti jums patinkantį darbą.

1. Atlikite atitikimą

Prieš pradėdami ieškoti darbo, praleiskite laiko ir įsitikinkite, kad ieškote tinkamo darbo. Jei nesate tikri, ką norite padaryti, atlikite karjeros viktoriną arba dvi, kad sukurtumėte keletą idėjų. Jei reikia, gaukite karjeros instruktavimą ar konsultavimą, kad padėtų jums patekti į teisingą kelią. Naudodamiesi darbo paieškos sistemomis ieškokite darbo vietų, kurios atitinka jūsų įgūdžius, patirtį ir interesus.

2. Gaukite „Inside Scoop“

Ne tik kreipkitės į darbą. Paimkite žingsnį toliau. Naudokite savo ryšius „LinkedIn“, „Facebook“, „Twitter“, „Google+“ ir kitose tinklo svetainėse, kad sužinotumėte, su kuo žinote kompanijoje. Paprašykite jų įžvalgos ir informacijos apie įmonę apskritai, taip pat apie darbą. Jūsų kontaktai taip pat gali suteikti jums užklausą dėl pozicijos. Išsiaiškinkite įmonės „LinkedIn“ puslapį ir socialinės žiniasklaidos profilius, kad gautumėte informaciją.

3. Interviu darbai abu būdai

Jums taip pat naudinga apklausti bendrovę, nes tai yra jūsų interviu. Būkite pasirengę atsakyti į pokalbio klausimus ir surašyti savo apklausos klausimus, kuriuos galite paprašyti.Jei nesate tikri dėl pasiūlymo dėl darbo ir nesate susitikę su komanda, su kuria dirbsite, paklauskite, ar galite susitikti su būsimu bosu ir kolegomis. Taip pat visiškai gerai prašyti laiko apsvarstyti darbo pasiūlymą, jei norite jį apsvarstyti.

4. Patikrinkite įmonės kultūrą

Darbas gali skambėti siaubingai, bet ar norite dirbti įmonėje? Ar įmonės kultūra yra tinkama jums šioje karjeros stadijoje? Ar tai pernelyg formalus - ar pernelyg atsitiktinis? Kaip organizuojama struktūra? Ar yra galimybių tobulėti? Praleiskite šiek tiek laiko skaityti, ką darbuotojai turi pasakyti apie kompaniją „Glassdoor.com“. Jei esate kolegijos absolventas, kreipkitės į savo karjeros biurą, jei jie turi alumnų tinklą, su kuriuo galite susisiekti. Grįžkite į „LinkedIn“ ryšius su tolesniais klausimais.

Štai kaip naudoti kontaktus, kai ieškote darbo.

5 Įsitikinkite, kad darbas yra tinkamas

Be to, įsitikinkite, kad norite dirbti įmonėje, atidžiai įvertinkite darbo pasiūlymą. Ar tikrai norite šio darbo? Ar jums bus malonu tai daryti? Ar tai paskatins jūsų karjerą? Ar tai suteiks jums lankstumo ar darbo ir gyvenimo pusiausvyros, ko jums reikia? Ar atlyginimas, ko tikėjotės? Jei ne, ar norite derėtis dėl didesnio atlyginimo? Ar darbuotojo išmokos yra pakankamos jūsų poreikiams? Kaip apie darbų grafiką, valandas ir kelionę, jei reikia? Jei yra kažkas apie darbą ar kompensavimo paketą, dėl kurio jūs manote du kartus, laikas veikti yra prieš priimant pasiūlymą.

Žinoma, ne visos darbo vietos puikiai veikia, net jei darote visus teisingus dalykus. Vis dėlto galėsite geriau susitarti, jei atidžiai stebėsite kiekvieną darbo paieškos etapą, ir prieš pradėdami pasakyti „taip“ nuomos vadovui.