Kaip parašyti tikslinį atnaujinimą

Kas yra tiksliniai atnaujinimai ir kodėl turėtų ieškoti darbo ieškančių asmenų? Tikslinis atnaujinimas sutelkiamas į konkretų darbo atidarymą. Tikslinis atnaujinimas yra parašytas tam, kad būtų išryškinti įgūdžiai ir patirtis, susiję su konkrečia padėtimi. Siunčiant tikslinius atnaujinimus, atnaujinimas bus redaguojamas arba perrašomas kiekvienam kandidato taikomam darbui.

Be to, dažniausiai parašytas laiškas yra parašytas kartu su atnaujinimu, kai kreipiamasi dėl darbo.

Tikslinės atnaujinimo rašymas

Prisitaikymas prie kiekvienos jūsų prašomos pozicijos trunka šiek tiek laiko ir pastangų, tačiau padeda aiškiai suprasti vadovų samdymą ir kas kitas mato jūsų gyvenimo aprašymą, kad esate tinkamas pozicijai.

Atnaujinimo atnaujinimas leidžia jums parodyti savo darbo istorijos kvalifikacijas, pasiekimus ir konkrečius aspektus, kurie glaudžiai atitinka darbo aprašyme nurodytus reikalavimus.

Atkreipkite dėmesį, kad kuo daugiau pateksite ir koreguosite atnaujinimą, tuo didesnė rizika įvesti klaidą ar klaidą; visada atidžiai perskaitykite prieš siunčiant savo darbdaviui.

Kadangi bet kokie pataisymai užima daug laiko, įsitikinkite, kad darbas iš tiesų yra geras atitikimas, ir kad įmonė greičiausiai bus priimtina jūsų paraiškai, prieš išleidžiant laiką, pritaikant savo gyvenimo aprašymą tam tikrai pozicijai. Čia pateikiama informacija apie tai, kaip pasakyti, ar darbas yra tinkamas.

Patarimai, kaip nukreipti savo gyvenimo aprašymą

• Redaguokite suvestinę arba profilį: Jums nebūtinai reikia perrašyti visą savo tęstinumą, kad jis būtų skirtas konkrečiai pozicijai. Kartais keletas nedidelių atnaujinimų svarbiausiuose atnaujinimo skyriuose gali turėti didelį poveikį nustatant jūsų stipriąsias puses. Pirmas žingsnis yra kruopščiai peržiūrėti darbo aprašymą, kad galėtumėte būti tikri, jog jūsų padėtis yra gera, ir žinokite, kokias savybes ir įgūdžius norite pabrėžti savo gyvenimo aprašyme. Paprasčiausias būdas nukreipti savo gyvenimo aprašymą (be perrašymo iš naujo) yra įtraukti atnaujintą kvalifikacijų santrauką, profilį arba karjeros akcentus, esančius jūsų gyvenimo aprašymo viršuje. Peržiūrėkite darbo aprašymą ir peržiūrėkite savo atnaujinimą. Paimkite patirtį, kredencialus ir švietimą, kuris geriausiai atitinka darbo skelbimus, ir įtraukite juos į kvalifikacijos suvestinės skyrių, esantį savo atnaujinimo viršuje. Tada išvardykite savo patirtį atvirkštine chronologine tvarka, lygiai taip pat kaip ir tradiciniame atnaujinime.

• Parašykite pasirinktinį atnaujinimą: Kita galimybė atnaujinti savo CV yra redaguoti savo gyvenimo aprašymą, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis būtų kuo artimesni darbo aprašymui arba darbo skelbimų reikalavimams. Paimkite skelbime naudojamus raktinius žodžius ir dirbkite juos į savo gyvenimo aprašymą. Štai kaip iššifruoti darbą, todėl žinote, ką ieško darbdavys.

Atnaujinimo su darbo skelbimu pavyzdys

• Pagalba mėginiui, kuriam reikia skelbimo, su tiksliniu atnaujinimu: Toliau pateikiamas darbo skelbimo pavyzdys, kartu su pavyzdžiu, parašytu konkrečiai norint kreiptis dėl šios pozicijos. Jūs galite pamatyti, kaip atnaujinti rašytojas įsitikino, kad jos paryškinti įgūdžiai yra būtent tai, ką siekia darbdavys.
• Pavyzdinė pagalba, kurios ieškoma skelbiant žmogiškųjų išteklių valdytoją: Įdarbinti visus atleidžiamus ir neapmokestinamus darbuotojus. Orientuokite naujus darbuotojus į organizaciją. Parengti ir įgyvendinti personalo mokymo ir plėtros programas. Valdyti darbuotojų išsaugojimo iniciatyvas. Administruoti visas kompensacijas, naudą ir valstybės įgaliotas programas, įskaitant registracijos, nutraukimo, nedarbo ir darbuotojų kompensavimo reikalavimų tvarkymą. Atsakingas už valstybės ir federalinių darbo įstatymų laikymąsi. Tarnauti kaip bendrovės COBRA administratorius. Profesinės sutarties derybų ir valdymo grupės narys.

• Žmogiškųjų išteklių valdytojas Tikslinis atnaujinimo pavyzdys: Toliau pateikiamas pavyzdys, nukreiptas į aukščiau minėtą darbo skelbimą. Kaip matote, Kvalifikacijų santrauka glaudžiai susijusi su skelbimu apie darbą.

Atnaujinkite kvalifikacijų santrauką

• Patyręs vadybininkas, turintis patirties žmogiškųjų santykių ir projektų valdymo klausimais
• Platus darbuotojų įdarbinimo ir išlaikymo pagrindas
• Personalo mokymas ir tobulinimas
• Puikūs rašytiniai ir žodiniai bendravimo įgūdžiai
• Organizacinis ir strateginis planavimas
• Valdymo instruktavimas
• Programos rinkodara
• Derybos dėl sutarties ir jų laikymasis
• Žinios apie federalinę ir valstybinę darbo teisę

Peržiūrėkite tikslinio atnaujinimo pavyzdį

Tikslinis atnaujinimo pavyzdys

Janine Carbone

1895 „Sunbrier Circle“

Backstone, CA 01234

ląstelė: 000-123-4567

el. paštas: [email protected]

PROFESINIŲ KVALIFIKACIJŲ SANTRAUKA

• Patyręs vadybininkas, turintis patirties žmogiškųjų santykių ir projektų valdymo klausimais
• Platus darbuotojų įdarbinimo ir išlaikymo pagrindas
• Personalo mokymas ir tobulinimas
• Puikūs rašytiniai ir žodiniai bendravimo įgūdžiai
• Organizacinis ir strateginis planavimas
• Vadybos instruktavimas
• Programos rinkodara
• Derybos dėl sutarties ir jų laikymasis
• Žinios apie federalinę ir valstybinę darbo teisę

PROFESINĖ PATIRTIS

KLINIKINIS DIREKTORIUS

„Riverbend Inc.“, 2014 m

• Sveikatos priežiūros organizacijų akredituotos jungtinės komisijos (JCAHO) akredituotos gydymo įstaigos vyresnioji vadovybė. Atsakingas už visus programos valdymo aspektus; klinikiniai, administraciniai, fiskaliniai.
• Atsakingas už 50 darbuotojų įdarbinimą, orientavimą, mokymą ir priežiūrą sugebėjo sumažinti personalo apyvartą nuo 68% iki 14%, gerinant darbuotojų orientaciją ir mokymą, profesinį tobulėjimą ir vidutinio lygio vadovų mokymą.
• Visų personalo veiklos aspektų priežiūra; veiklos vertinimas, progresyvi disciplina, darbuotojų ginčų tarpininkavimas ir skundų pateikimo procedūros pagal valstybės ir federalinius įstatymus.
• Lyderystė nustatant ir įgyvendinant strateginius ir organizacinius tikslus.
• Sukurtos personalo mokymo programos, susijusios su visais darbo vietos ir profesinio tobulėjimo aspektais.
• Programos rinkodara padidino metines pajamas 38%.

PROGRAMOS DIREKTORIUS

R. Dykeman centras, 2010 - 2014 m

• Didelės ambulatorinės psichikos sveikatos centro administracinis, klinikinis, fiskalinis ir žmogiškųjų išteklių valdymas; 60 darbuotojų, dirbančių visą darbo dieną, ir 45 sutartininkai dirbo įvairiose vietose.
• Atsakingas už klinikinių, administracinių ir medicinos darbuotojų įdarbinimą ir priežiūrą bei veiklos vertinimą.
• Teikė mokymus, skirtus darbo vietoje gerinti visais personalo lygmenimis.
• Skiriamas Vakarų Sietlo psichikos sveikatos konsorciumo mokymo koordinatoriumi, mokantis instruktoriaus ar sutarčių su atitinkamais specialistais, kad būtų mokomi kultūros požiūriu svarbių paslaugų, profesinės etikos ir teisės srityse bei profesinio tobulėjimo srityse, kaip to reikalauja darbuotojai.
• Kartu baigė dviejų metų sertifikavimo programą organizacinei plėtrai ir lyderystei kaip „Microsoft Corporation“ nuopelnų stipendijos gavėjui.
• Nepriklausomas konsultantas kelioms mažoms įmonėms, advokatų kontoroms, ne pelno agentūroms ir mokyklų apygardoms dėl darbuotojų skundų nagrinėjimo procedūrų, komandos kūrimo ir organizacinių tikslų nustatymo bei pasiekimo.

PROGRAMOS DIREKTORIUS

Šeimos susitaikymo paslaugos, 2007 - 2010

• Teikė didžiausio FRS sutarties valdymą Vašingtono valstijoje.
• FRS buvo atsakinga už šeimos krizių konsultavimą šeimoms 24 valandas per parą.
• Atsakingas už iki 45 magistro lygio gydytojų įdarbinimą, orientavimą, priežiūrą ir veiklos vertinimą.
• Per šį 10 metų laikotarpį padidėjo darbuotojų etninė įvairovė nuo 0% iki 36%, o bendruomenei teikiamos kultūrinės svarbos paslaugos.
• Tarnauja kaip organizacinė ir klinikinė konsultacija įvairioms organizacijoms, įskaitant Bellevue mokyklos rajoną; „Port S'klallam Tribal Health Board“; „Eastside Mental Health“; „Renton Area“ jaunimo ir šeimos paslaugos; taip pat keletas įmonių ir advokatų kontorų.
• Baigė mokymą, reikalingą tapti Amerikos santuokų ir šeimos terapeutų asociacija (AAMFT), patvirtintu prižiūrėtoju.

KLINIKINIS DIREKTORIUS - Cheminės priklausomybės gydymo programos

Rogue Valley medicinos centras, 2000 - 2007 m

• Medicinos centras samdo gyvenamųjų namų gydymo programą.
• Atsakingas už visų darbuotojų įdarbinimą ir įdarbinimą; medicinos, administracinės ir klinikinės.
• Atsakingas už viešuosius ryšius ir programos rinkodarą.
• Sukurta kompensavimo struktūra ir veiklos valdymo bei darbuotojų mokymo ir vertinimo struktūros.
• Sukūrė nuolatinę slaugos ir klinikinio personalo mokymo programą ir palaikė ryšį tarp ligoninės ir bendruomenės, teikiančios mokymus bendruomenės partneriams; mokyklos, policijos departamentas ir atitinkami medicinos ir psichikos sveikatos specialistai.
• Sukurta ir sukurta bendruomenės šeimos švietimo ir paramos struktūra.

ŠVIETIMAS

• Baigtas vyresniųjų profesionalių žmogiškųjų išteklių (SPHR) sertifikavimo kursų darbas
• Whidbey institutas, organizacinė plėtra ir lyderystė
• Heidelbergo universitetas, Vokietija, Psy.D klinikinėje psichologijoje
• Kalifornijos universitetas Berkeley, filosofijos ir vokiečių kalbos bakalauras

PROFESINIAI ĮSIPAREIGOJIMAI

• Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija
• Portlando žmogiškųjų išteklių valdymo asociacija

Tiksliniai viršelio laiškai

Be nukreipimo į savo gyvenimo aprašymą, jūs taip pat turėsite nukreipti savo motyvacinį laišką. Dar kartą atkreipkite dėmesį į įgūdžius, atitinkančius darbo kriterijus ir juos išryškinkite. Jums reikės parodyti nuomos vadybininką, kad esate kvalifikuotas kandidatas. Jūs turėsite tik kelias sekundes, kad jį įtikintumėte, kad jūs turėtumėte apsvarstyti interviu.