UCMJ 92 straipsnis: Įsakymo ar reglamento nesilaikymas

Vieningo karinio teisingumo kodekso 92 straipsnis yra „Įsakymo ar reglamento nesilaikymas“ (rašytinė arba nurodyta). Laikoma, kad pareigos yra apleistos, kai nesugeba arba nenori atlikti kariniam personalui priskirtų darbų. Tokie pavyzdžiai būtų tokie pat paprasti, kaip ir miega budėjimo metu, budėjimo, budrumo, girtų ar savęs sužalojimų, nesugebėtų atlikti savo pareigų, ir tokie griežti, kaip šaudyti iš reikalingų pareigų, dislokavimo ar kitų darbo elementus. Be to, atliekant savo darbą tokioje klaidoje, kad sužeistos ar nužudytos nekaltos nekovotinės ar savo karinės pajėgos, gali būti muito atsisakymas.

92 straipsnyje teigiama: „Bet kuris asmuo, kuriam taikomas šis skyrius, (1) pažeidžia bet kokį teisėtą bendrą tvarką ar reglamentą;

2) žinoti apie bet kokį kitą ginkluotųjų pajėgų nario išduotą teisėtą tvarką ir nesilaikant įsakymo; arba

3) vykdydamas savo pareigas yra apleistas; bus baudžiamas kaip teismo kova gali būti nukreipta “.

Elementai.

(1) Teisėto bendrojo įsakymo ar reglamento pažeidimas.

a) kad egzistavo tam tikras teisėtas bendrasis įsakymas ar reglamentas;

b) kad kaltinamasis turėjo pareigą jį laikytis; ir

(c) kad kaltinamasis pažeidė arba nesilaikė įsakymo ar reglamento.

(2) Nesilaikoma kitos teisėtos tvarkos.

a) ginkluotųjų pajėgų narys išdavė tam tikrą teisėtą tvarką;

b) kad kaltinamasis žinojo apie pavedimą;

c) kad kaltinamasis turėjo pareigą laikytis tvarkos; ir

(d) kad kaltinamasis nesilaikė užsakymo.

(3) Atleidimas nuo pareigų vykdymo.

a) kad kaltinamasis turėjo tam tikrų pareigų;

b) kad kaltinamasis žinojo ar pagrįstai turėjo žinoti apie pareigas; ir

c) kad kaltinamasis (tyčia) (nepaisydamas arba kaltinantis neveiksmingu) buvo apleistas vykdant šias pareigas.

Paaiškinimas.

(1) Teisėtos bendrosios tvarkos ar reglamento pažeidimas arba nesilaikymas.

a) Bendrieji įsakymai ar reglamentai yra tie, kurie paprastai taikomi ginkluotosioms pajėgoms ir kuriuos tinkamai paskelbia Prezidentas ar Gynybos sekretorius, Transporto ministras arba Karo departamentas, ir tie nurodymai, kurie paprastai taikomi komandai. pareigūną, išduodantį visą komandą arba jos atskirą padalinį, kurį išduoda: t

b) Įgulos vado išduotas bendrasis įsakymas ar reglamentas, kuriam suteikta teisė pagal 92 straipsnio 1 dalį, išlaiko savo pobūdį kaip bendrą tvarką ar reglamentą, kai kitas pareigūnas vadovauja, kol jis baigiasi savo pačios sąlygomis arba panaikinamas atskiru veiksmu, jei jį išduoda pareigūnas, kuris yra generalinis arba laivo vadovo pareigas eina kitas pareigūnas, kuris nėra generalinis ar vėliavos pareigūnas.

c) Bendrasis įsakymas ar reglamentas yra teisėtas, nebent jis prieštarautų Konstitucijai, Jungtinių Valstijų įstatymams ar teisėtiems aukštesniems įsakymams arba dėl kitos priežasties, kuri nėra jos išduodančios pareigūno kompetencija. Pamatyti 14c straipsnio 2 dalies a punkto teisėtumo aptarimas.

(d) Žinios. Žinios apie bendrą tvarką ar reglamentą nebūtinai turi būti įtariamos ar įrodomos, nes žinios nėra šio nusikaltimo elementas, o žinių stoka nėra gynyba.

(e) Vykdymas. Ne visos bendrosios tvarkos ar nuostatų nuostatos gali būti įgyvendinamos pagal 92 straipsnio 1 dalį. Reglamentai, kuriuose pateikiamos tik bendrosios gairės arba patarimai karinėms funkcijoms vykdyti, negali būti vykdomi pagal 92 straipsnio 1 dalį.

• i) pareigūną, turintį bendrą teismo kovą;
  • ii) vadovaujantį bendrą ar vėliavos pareigūną; arba
  • iii) viršininkas, pranašesnis už (i) arba (ii).

(2) Kitos teisėtos tvarkos pažeidimas.

(a) Taikymo sritis. 92 straipsnio 2 dalis apima visus kitus teisėtus įsakymus, kuriuos gali išduoti ginkluotųjų pajėgų narys, kurių pažeidimai nėra apmokestinami pagal 90, 91 ar 92 straipsnio 1 dalį. Tai apima rašytinių taisyklių, kurios nėra bendrosios taisyklės, pažeidimą. Taip pat žr 1 dalies e punktą.

(b) Žinios. Tam, kad asmuo būtų pripažintas kaltu dėl šio nusikaltimo, jis turi būti iš tiesų susipažinęs su pavedimu ar reglamentu. Žinios apie pavedimą gali būti įrodytos netiesioginiais įrodymais.

(c) Pareiga laikytis tvarkos.

(i) Iš viršininko. Vienos ginkluotosios pajėgos narys, kuris yra aukštesnio rango rangas kitos ginkluotosios pajėgos nariui, yra to nario viršininkas, turintis įgaliojimus išduoti pavedimus, kuriuos tas narys turi laikytis tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir vieno ginkluotosios pajėgos įgaliotas pareigūnas. - kitų ginkluotųjų pajėgų nario viršininkas, paskirtas pagal 89 ir 90 straipsnius.

(ii) Iš vieno ne viršininko. Nesilaikant teisėtos vieno, bet ne viršininko, tvarkos yra nusikaltimas pagal 92 straipsnio 2 dalį, jeigu kaltinamasis turėjo pareigą laikytis tvarkos, pvz., Jį išdavė kontrolierius arba ginkluotųjų pajėgų policijos narys.

(3) Atleidimas nuo pareigų vykdymo.

(a) Pareiga. Pareiga gali būti nustatyta pagal sutartį, įstatus, reglamentus, teisėtą tvarką, standartinę veiklos tvarką arba įprastą paslaugos teikimo tvarką.

(b) Žinios. Faktines žinias apie pareigas gali įrodyti netiesioginiai įrodymai. Faktinės žinios nebūtinos, jei asmuo pagrįstai turėjo žinoti apie pareigas. Tai gali būti įrodyta reglamentais, mokymo ar veiklos vadovais, tarnybos papročiais, akademine literatūra ar liudijimais, panašių ar aukštesnių pareigų turinčių asmenų liudijimais arba panašiais įrodymais.

(c) Atsisakyta. Asmuo, vykdydamas pareigas, yra apleistas, kai tas asmuo sąmoningai ar dėl neatsargumo nevykdo to asmens pareigų arba kai tas asmuo juos atlieka netinkamai neveiksmingu būdu. „Tyčia“ reiškia tyčia. Aš kalbu apie tai, kad elgiamasi sąmoningai ir sąmoningai, konkrečiai numatant natūralias ir tikėtinas akto pasekmes. „Atsargiai“ - tai asmens, kuris yra įpareigotas naudoti tinkamą priežiūrą, veiksmas ar neveikimas, kurio nepakankamai rūpestingai, protingai apdairus asmuo būtų naudojęs tokiomis pačiomis ar panašiomis aplinkybėmis.

„Neteisingas neveiksmingumas“ - tai neefektyvumas, dėl kurio nėra pagrįsto ar teisingo pateisinimo.

(d) Nepriimtinumas. Asmuo, vykdydamas pareigas, nėra apleistas, jei nesugebėjimas atlikti šių pareigų atsirado dėl nepagrįstumo, o ne sąmoningumo, aplaidumo ar kaltės neveiksmingumo ir negali būti apmokestinamas pagal šį straipsnį arba kitaip nubaustas. Pavyzdžiui, darbuotojas, kuris nuoširdžiai bandė šaudyti šautuvą ir visą įrašų šaudymą, nėra apleistas vykdant pareigas, jei įdarbinti nepavyksta įgyti ginklo.