Myers-Briggs asmenybės testas ir jūsų karjera

„Myers-Briggs“ asmenybės tipo rodiklis yra asmenybės testas, pagal kurį žmonės skirstomi į vieną iš 16 skirtingų asmenybės tipų. Su ilgą klausimų seriją bandymas lemia, ar jūs linkite į keturias pagrindines sritis: ekstravertavimą, įsiskverbimą, suvokimą ar intuiciją, mąstymą ar jausmą, vertinimą ar suvokimą.

„Myers-Briggs“ asmenybės testo užbaigimas gali būti naudinga priemonė, padedanti jums nuspręsti, kokios rūšies karjeros laukas ir (arba) darbo nustatymas jums geriausiai tinka. Potencialus darbdavys taip pat gali paprašyti užbaigti šį ar panašų asmenybės testą, kaip dalį darbo prašymo procese.

Asmenybės tipų apibrėžimas

Štai kaip suprasti keturias Myers-Briggs testo kategorijas:

• Ekstroversija (E) arba introversija (I):Tai yra apie tai, kaip jūs gaunate savo energiją - ar pasukate į vidų ar į išorę energijos šaltiniams? (Žr. Aštuonis karjeros patarimus.)
• Sense (S) arba Intuition (N):Kuris iš jų nukreipia, atskleidžia, kaip suvokiate ir įsisavinate informaciją. Žmonės, gaunantys „S“ rezultatą, dažniau naudojasi praeities patirtimi ir sveiku protu, kad įvertintų situacijas, o intuicija orientuota lengvai mato didelį vaizdą ir modelius.
• Mintys (T) arba Feeling (F):Šis asmenybės bruožas atskleidžia jūsų sprendimų priėmimo stilių. Mąstytojai vadovaujasi logika ir sveiku protu, kur jausmai gali pasikliauti vertybėmis ir, gerai, jausmais. Jausmų tipams sprendimų priėmimo procesas gali būti grindžiamas tuo, kaip sprendimas turėtų įtakos kitiems.

• Sprendimas (J) arba suvokimas (P):Ši paskutinė asmenybės tipo raidė atskleidžia gyvenimo būdo pasirinkimą arba, kaip norėtumėte gyventi savo gyvenimą. Vertinimo rūšys yra organizuotos ir patogios dirbti pagal taisykles ir sistemas. Galite tikėtis, kad tokio tipo asmuo turės penkerių metų planą. Supratimo tipai labiau linkę rinktis lanksčią aplinką ir formuoti bei prireikus pritaikyti planus.

Bandymų klausimai atskleidžia, ar esate ISTP (tai yra įsiskverbimas, suvokimas, mąstymas, suvokimas) ENFJ (tai yra Extroversion, intuicija, jausmas, vertinimas), ar vienas iš kitų variantų. Yra 16 galimų rezultatų.

Ką galima pasakyti apie jūsų karjerą?

Myers-Briggs testas dažnai naudojamas karjeros konsultacijose. Darbdaviai taip pat gali išbandyti darbuotojus ar darbo ieškančius asmenis, kad įvertintų konkrečias asmenų stiprybes. Bet kaip žinoti, ar esate ENTP ar ISJF, jums padės jūsų karjera?

Atminkite, kad nėra teisingo ar neteisingo atsakymo į testo keliamus klausimus.

Per kelis klausimus Myers-Briggs bando jus įdėti į tam tikrus kibirus: ar esate ekstravertas ar intravertas? Ar labiau tikėtina, kad priimami įrodymais pagrįsti sprendimai, ar eisite su savo žarnomis?

Savo bruožų suvokimas gali padėti jums - ir, galbūt, darbdaviams, kurie administruoja egzaminą - suprasti jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses ir prognozuoti, kaip jūs dirbsite darbo aplinkoje. Jums gali būti naudinga pagalvoti apie savo rezultatus, atsižvelgiant į įgūdžius ir asmenybės bruožus, reikalingus karjerai. Pavyzdžiui, jei esate ENFP (ekstravertas, kuris pirmenybę teikia spontaniškumui ir lankstumui planuojant ir organizuojant), galbūt apskaitos karjera - kai atsakymai yra labai konkretūs, sprendimai yra faktiniai, o tvarkaraščiai - labai svarbūs..

Daugelyje įmonių šis testas taip pat naudojamas norint pamatyti, kaip kandidatai atitiktų įmonės kultūrą. Pavyzdžiui, nekilnojamojo turto biurai gali pirmenybę teikti darbuotojams, kurie yra ekstravertiniai „go-getters“ ir įmonės „cheerleaders“, o buhalterinės apskaitos įmonės reikalauja, kad darbuotojai, dirbantys savarankiškai, galėtų išlikti tikslūs ir produktyvūs. Didesnės įmonės gali siekti įvairių tarnybų skirtingų asmenybių pusiausvyros, priklausomai nuo jų darbo vietos kultūros ir gamybos reikalavimų.

Peržiūrėdami rezultatus, nepamirškite, kad šis testas yra tik viena metrika, ir kad dauguma žmonių nesugeba tvarkingai suderinti dvejetainių kategorijų. Asmuo, pavyzdžiui, gali turėti penkerių metų darbo planą, bet skristi savo kelnių buveine savo asmeniniame gyvenime.

Daugiau apie Myers-Briggs testą

Norite sužinoti daugiau? Štai kaip MBTI gali būti naudojamas savęs vertinimui, įskaitant informaciją apie asmenybės testo istoriją ir šešiolika skirtingų tipų asmenybių.