Ar gaunate pakankamai pinigų?

Nepriklausomai nuo jūsų pozicijos, pavadinimo ar net atlyginimo lygio, jei esate dirbantis asmuo, tikriausiai uždavėte sau klausimą: „Ar aš pakankamai apmokėjau?“

Kaip nustatyti, ar esate pakankamai apmokamas

Tai yra klausimas, kuris gali kilti per didelį stresą ar perteklių, kai išgirsite kitą atostogų laiką, kai bendraamžis ar kolega ima, arba per apytikrį pokytį, kuriame čekių knygelė yra subalansuota. Jis gali netgi atsitiktinai patekti į galvą per darbo dieną, kaip ir kažkas, ką turėjote patikrinti, jei galėtumėte rasti tik laiką.

Nors klausimas, ar uždirbate pakankamai, yra nesenstantis, jis dažniausiai kyla ekonominio netikrumo laikais. Remiantis ankstyvąja prognoze: JAV darbo užmokesčio padidinimas iš žmogiškųjų išteklių valdymo (SHRM), darbdaviai yra atsargūs su darbo užmokesčio biudžetais. Prognozuojama, kad vidutinis darbo užmokesčio padidėjimas JAV 2018 m. Išliks maždaug 3%.

Taigi, kaip galite pasakyti, ar iš tikrųjų uždirbate tai, ko verta, ar nesate pakankamai pinigų? Apsvarstykite šiuos uždarbio užrašus.

Pelno pajamos

Pirmasis ženklas, kad jūs neužsidirbate pakankamai, gali ateiti iš bendraamžių darbe. Jei ilgą laiką dirbate tame pačiame darbe, gali būti, kad pradiniai atlyginimai padidėjo, viršydami savo metinius atlyginimus. Tai žinoma kaip mokamas suspaudimas, o tai reiškia, kad kas nors, prisijungęs prie jūsų komandos, šiandien galėtų padaryti tą patį ar daugiau, nei jūs. Ironiška, kad žmonės, kurie grįžta iš darbo į darbą, yra mažiau pažeidžiami mokėti kompresiją nei tie, kurie yra lojalūs ir skirti vienai įmonei.

Norėdami patvirtinti, ar jūsų atlyginimas vis dar atitinka jūsų pramonės, darbo ir patirties lygį, atlikite kai kuriuos tyrimus. Pažvelkite į darbo vietų sąrašus savo įmonės svetainėje, kad pamatytumėte tai, ką kažkas samdo šiandien, arba pažvelgti į darbo lentas, kad pamatytumėte naujų pramonės šakų nuomos galimybes.

Atlyginimų palyginimo svetainės, pvz., „Salary.com“ ir „Payscale.com“, gali suteikti jums galimybę susikurti savo pareigas ir (arba) pareigas. „Glassdoor.com“ netgi gali parodyti darbo užmokesčio mokėjimą savo konkrečioje įmonėje ar pramonės įmonėse. Jei esate vyresnysis jūsų komandos narys, bet uždirbate žemiausiame diapazono gale, galite naudoti tuos numerius, kad sukurtumėte savo atvejį, kad padidintumėte.

Jūsų vertė

Kitas būdas nustatyti, ar jūs uždirbate tai, ko verta, yra išsiaiškinti, ką mokėtum, jei atsitrauktumėte. Jei galėtumėte apmokėti kas valandą už atliktą darbą, kas tai būtų?

Be abejo, laisvai samdomi vertėjai ir konsultantai paprastai ima mokėti daugiau už savo darbą, nes jie yra atsakingi už savo pridėtines išlaidas. Bet jei uždirbsite 25 dolerius per valandą už darbą, kurį jūsų kompanija apmokestina savo klientams 150 JAV dolerių per valandą, galite turėti argumentą dėl padidinimo.

Jei jūsų pajamos atitinka jūsų valandinio įkainio dydį, apsvarstykite galimybę didinti savo įgūdžius vadovavimo mokymuose, internetiniame kurse ar suaugusiųjų švietime. Pridėjus naujus gebėjimus į savo gyvenimo aprašymą, galėsite sustiprinti savo bylą dėl atlyginimų.

Kompanija

Darbuotojai, išgyvenę 2008 m. Nuosmukį, žino, kad atlyginimai stagnuojasi neaiškiais ekonominiais laikais. (Tai yra laikas, kai paprasčiausiai dirbate, todėl jaučiatės užsidirbti pakankamai.) Kai įmonės yra vienodos, kompensacija ne visada grįžta taip greitai, kaip akcijų kainos.

Jei turite prasmę, kad jūsų įmonė tikrai gerai veikia, bet jūsų atlyginimas išlieka ekonomiškai nuslopintas, atėjo laikas šiek tiek daugiau tyrimų. Viešosios įmonės turi atskleisti ketvirtinius ir metinius darbo užmokesčius, todėl turėtų būti lengva rasti analizę, kaip verslas vyksta.

Jei dirbate privačioje įmonėje, galite ieškoti vidinių išteklių ir ataskaitų. Ar jūsų grupė padidino pardavimus ar pajamas, sumažino išlaidas ar per pastaruosius metus ar apdovanojo apdovanojimus? Tai visi pasiekimai, kurie gali būti pelningi už atlyginimą.

Darbas

Nors nėra nieko panašaus į didelį darbo užmokesčio skaičių, yra tam tikros įmonės naudos, kurios gali būti vertingos tiek, kiek daugiau nei užmokesčio padidėjimas. Apsvarstykite, pavyzdžiui, atostogų laiką, mokamą motinystę ir tėvystę bei ligos atostogas, kai nuspręsite, ar uždirbate pakankamai.

Taip pat turėtų būti atsižvelgiama į lankstų darbo laiką, nuotolinį darbą, sveikatos priežiūrą, pensijas ar turtingas 401 (k) atitikimo programas.

Jei paprasčiausiai nekenčiate savo darbo, tada pinigų sumos nepakaks, kad jums tai patinka. Kita vertus, jei jums tai patinka, iš tiesų esate labai turtingas.