Ar jums reikia kriminologijos darbų atnaujinimo?
Calling All Cars: Crime v. Time / One Good Turn Deserves Another / Hang Me Please
Turinys:
- Ar jums reikia atnaujinti?
- Privatus sektorius ir viešojo sektoriaus samdymas
- Sekite nurodymus
- Jums to nereikia, jei to nereikia
- Išreikšk savo patirtį
- Rasti sėkmę darbo paraiškoje
Daug žmonių, kurie ieško baudžiamojo teisingumo ir kriminologijos darbo, praleidžia vertingą laiką ir energiją. Jie rūpinasi, kad juos tinkamai suformatuotų, spausdintų ant aukštos kokybės popieriaus ir užtikrintų, kad darbdaviai žinotų viską, ką reikia žinoti apie save. Ar šį kartą būtų galima geriau išleisti kitur? Ar jums reikia baudžiamojo teisingumo ir kriminologijos karjeros atnaujinimo?
Ar jums reikia atnaujinti?
Trumpas atsakymas į šį klausimą yra ne. Dauguma laiko baudžiamosios teisenos ir kriminologijos darbo vietose dirba vyriausybės, o vyriausybės labai dažnai veikia skirtingai nei privačiojo sektoriaus darbdaviai.
Privatus sektorius ir viešojo sektoriaus samdymas
Tiesą sakant, baudžiamosios teisenos ir kriminologijos darbų samdymo procesas dažnai grindžiamas daugiau sąžiningumu, o ne rasti geriausią darbuotoją.Norint tai pasiekti, jie paprastai naudojasi objektyviais vertinimo balais ir darbo paraiškomis, kurios užfiksuoja, ar kandidatas turi žinių, įgūdžių ir gebėjimų atlikti darbą.
Atnaujinimas dažnai neatitinka šių rodiklių. Žmonės rašo atnaujinimus, kad praneštų darbdaviams, ką jie mano, jog darbdavys nori sužinoti. Tinkamai suformuluoti, jie įdarbina kandidatą į geriausią šviesą. Kita vertus, darbo paraiškos renka tik tuos duomenis, kuriuos turi darbdavys.
Darbo prašymai baudžiamosios teisenos karjeroje yra skirti nuomos vadovui ar foniniam tyrėjui, kad būtų galima greitai nustatyti, ar jūs atitinka minimalius reikalavimus, kad pereitumėte prie kito proceso etapo. Kita vertus, priverčia nuomos vadovą ieškoti šios informacijos, o tai yra tai, ką jie neketina praleisti daug laiko.
Sekite nurodymus
Darbo paraiškos padeda kitam svarbiam tikslui, kurio atnaujinimas negali įvykti: jie yra geras jūsų gebėjimo skaityti ir sekti nurodymus rodiklis. Jei jūsų paraiška nėra išsami, jei kritinėse srityse paliksite tuščias vietas, arba jei padarysite reikšmingas klaidas, nuomos vadybininkas greičiausiai jus atpažins kaip asmenį, kuris arba nėra rimtas, ar negali dirbti..
Jums to nereikia, jei to nereikia
Jei darbo skelbimas neprašo atnaujinti, nepateikite atnaujinimo. Tikriausiai jis neskaitys, ir net jei jis tai padarys, labai tikėtina, kad tai neturės jokios įtakos, ar jūs gausite darbo pokalbį. Geriau praleisti laiką ir energiją, kad būtų išvengta klaidų jūsų paraiškoje.
Išreikšk savo patirtį
Jei nerimaujate, kad darbdavys žino viską, ką atneša prie stalo, nebūk. Dauguma vyriausybės programų apima skyrių, kuris leidžia jums išvardyti savo žinias, įgūdžius ir sugebėjimus, kurie, jūsų manymu, yra susiję su jūsų prašoma pozicija. Būtinai pasinaudokite šiuo skyriumi ir jums nereikės rūpintis, kad pateiktumėte atnaujinimą.
Jei parengėte puikiai atrodantį atnaujinimą, nesijaudinkite; tai ne visi bus nieko. Jūs vis tiek galite jį naudoti patys. Taip pat galite leisti specialistams, kurie jau dirba jūsų pasirinktoje pramonės šakoje, pažvelgti į jį, kad praneštumėte, ar esate kvalifikuotas norimam darbui. Naudokite savo CV, kad galėtumėte greitai ir lengvai užbaigti baudžiamojo teisingumo darbo prašymus, nes visa jūsų informacija yra teisingai surenkama ten priešais.
Rasti sėkmę darbo paraiškoje
Atnaujinimai yra puiki priemonė ir vis dar yra privalomi daugeliui privačiojo sektoriaus darbo vietų. Tačiau kriminologijos ir baudžiamosios teisenos karjeroje jie dažniau nei nereikalingi. Užuot dirbę, kad sukurtumėte tobulą tęstinumą, praleiskite tą laiką, kad įsitikintumėte, jog jūsų darbo paraiškos yra išsamios, tikslios ir be klaidų. Tai suteiks jums daugiau galimybių nusileisti didelį baudžiamojo teisingumo darbą.
Kodėl jums reikia įmonės dovanų politikos ir pavyzdžių politikos
Reikia įmonės dovanų politikos, kad jūsų darbuotojai reikalautų aiškios krypties apie tai, ką jie gali priimti? Ši politika yra ne dovanų politika. Pažiūrėk.
7 dalykai, kuriuos reikia sumažinti iš vidutinio karjeros atnaujinimo
Kaip rašyti vidurio karjeros atnaujinimą, ką turėtumėte nukirpti iš savo gyvenimo, kiek laiko jis turėtų būti, ir kokią patirtį bei pasiekimus įtraukti.
Jei jums reikia dirbti, jei jums nepatinka vadybininkas?
Jūsų vadybininkas gali džiaugtis savo darbu ant darbo - ar tikrai nelaimingas. Ar kada nors dirbate, jei jums nepatinka tas asmuo, kuris bus jūsų vadovas?