Informacijos apie kariuomenę įtraukimas ir pakartotinio įtraukimo premija

Aktyviosios muitinės kariuomenės šiuo metu siūlo dviejų rūšių priskyrimo premijas: priskyrimo premijos už ne anksčiau įdarbintus darbuotojus ir įdarbinimo premijas už ankstesnius tarnybos darbuotojus, kurie buvo atskirti nuo kariuomenės 91 ar daugiau dienų. 90 dienų ar mažiau kariuomenės atskirtų asmenų naudos reguliarias pakartotinio priskyrimo premijų schemas.

Skirtumas tarp įtraukimo į premiją ir pakartotinio įtraukimo premijos

Dabar yra RE-ENLISTMENT premijų, kurias baigia karinis priskirtas personalas, pasibaigus ankstesniam dalyvavimo laikui. Šios pakartotinio priskyrimo premijos taip pat priklauso nuo paslaugų teikėjo rango, tarifo ar MOS ir karinių poreikių tam tikroms kvalifikacijoms išlaikyti. Jei turite kritiškai reikalingų įgūdžių, jūsų pakartotinio įdarbinimo premija gali būti reikšminga.

Turimos premijų premijos

Ne išankstinės paslaugos priskyrimo premijos sumos yra pagrįstos MOS (darbo) ir metų skaičiaus, į kurį įtraukiama, skaičius. Jei esate įsidarbinęs dėl prisijungimo prie karinių pajėgų ir esate labai ieškoję įgūdžių ar gausite sunkių darbų karinėse (branduolinėse, specialiose opozicijose, lingvistuose, medicinoje ir kt.), Jūs taip pat galėtumėte gauti priskyrimo premiją arba „pasirašymą“ premija „tik prisijungti prie kariuomenės“. Kai kurios iš šių vienkartinių specialių premijų gali siekti 40 000 JAV dolerių.

Greitos laivų premijos darbuotojams

Taip pat yra premijos tiems darbuotojams, kurie yra pasirengę nedelsiant eiti į pagrindinį mokymą ir gali išsiųsti per 30 dienų. Šios premijos svyruoja nuo 8 000 iki 20 000 JAV dolerių, priklausomai nuo to, kaip reikia skubiai užpildyti kritinį poreikį mokymuose, ir kaip greitai jūs galite išvykti į civilinį gyvenimą.

JAV armija turi tam tikrus įdarbinimo tikslus, kuriuos kartais stengiasi pasiekti. Taip buvo 2007 m., Kai buvo įvesta „greito laivo“ premija. Programa įsigaliojo tų metų liepos mėnesį ir ji vis dar galioja. Per pirmąsias tris savaites užsiregistravo daugiau nei 3800 darbuotojų, o iki rugpjūčio 23 d. Daugiau nei 4100 darbuotojų. Akivaizdu, kad apie jį turi būti patrauklus.

Greita laivų premija yra prieinama kvalifikuotiems darbuotojams pasirinktose karinėse darbo vietose - karinėse darbo vietose. Jie turi įdarbinti ne mažiau kaip dvejus metus ir sutikti per 30 dienų pranešti apie pagrindinį mokymą. Premijų lygiai buvo sezoniniai arba baigti nuo 2007 m. Rugsėjo mėn., Priklausomai nuo pasirinktos MOS, $ 20.000, $ 15.000 arba $ 6.000.

„Quick Ship“ 31-60 dienų: Premija yra 3000 JAV dolerių už įdarbinančius darbuotojus, kurie praneša per 31–60 dienų. Visi tinkami įdarbinti darbuotojai turi turėti aukštojo mokslo diplomus ir turi turėti bent 50 balų ginkluotųjų pajėgų profesinio tinkamumo akumuliatoriuje, vadinamame ASVAB. MOS taip pat turi būti įtrauktas į sezoninę premiją armijos įdarbinimo kompiuterinėje sistemoje.

Ši premija gali būti derinama su kitomis paskatomis, pvz., Įdarbinimo premija su greita priemoka, tačiau maksimali bendra bendra suma, kurią gali gauti kiekvienas asmuo, yra 40 000 JAV dolerių. Ne visi kariuomenės darbo pasiūlymai siūlo priskyrimo premijas.

Premijų mokėjimas

Darbuotojai, kurie įdarbina daugiau nei 10 000 JAV dolerių grynųjų pinigų premijas, gaus pradinį 10 000 JAV dolerių mokėjimą, sėkmingai baigus pradinį mokymą - pagrindinį mokymą ir profesinį mokymą. Likusi premijos suma bus mokama kasmet iki 10 000 JAV dolerių per metus, kol bus sumokėta visa premija.

Sėkmingai baigus pradinį mokymą, mokamos vienkartinės išmokos, sudarančios mažiau nei 10 000 JAV dolerių.

Ankstesnės paslaugos įdarbinimo premijų sumos yra pagrįstos šiais standartais:

1 - MOS (darbas), 2 - Laikas tarnyboje

3 - Pakartotinio įtraukimo zona „daugiklis“

4 - Asmens reitingas

5 - Metų individas vėl įtraukia

Jei ankstesnis aptarnavimo narys turi teisę į pakartotinį įdarbinimą su tam tikrais įgūdžiais, kariniai poreikiai, jis / ji galėtų gauti premiją, jei jie prisijungs prie naujos įdarbinimo sutarties.

Toliau pateikiamas šio proceso pavyzdys:

Premijos dydis priklauso nuo „Multiplikatoriaus“, priskirtos MOS, asmens rango, nario veikimo laiko ir metų skaičiaus, kurį atskleidžia individualūs asmenys. Kai kuriais atvejais premijos daugiklis taip pat priklauso nuo to, kur asmuo yra dislokuotas.

Premija „Zona“ - tai tik tai, kiek laiko asmuo buvo kariuomenėje:

A zona: Kariai, kurie vėl įdarbina nuo 17 iki 6 metų.

B zona: Kareiviai, kurie įdarbinimo metu turi nuo 6 iki 10 metų.

C zona: Kariai, kurie vėl įdarbina nuo 10 iki 14 metų.

Premijos sumos apskaičiavimo formulė yra:

(BONUS MULTIPLIER) X (MĖNESIO PAGRINDINIS PAY) X (SUTEIKTŲ METŲ SKAIČIUS)

Premijos yra mokamos vienkartine suma, perkeliant į darbą.

Narys turi būti atskirtas ilgiau nei 90 dienų, bet mažiau nei 4 metus.

Kariai turi reenlistuoti trejus metus (bent jau)

Karių su pažeidžiamų paslaugų atrankos reenlistment priemoka programa bus pakartotinai įrašyta į E-4-E-6 klasę, priklausomai nuo kvalifikacijos ir laisvų darbo vietų, kitaip tariant, „kariuomenės poreikiams“.

Karjera kariuomenėje

2017 m. Nacionaliniame gynybos leidime buvo reikalaujama, kad iki 2017 m. Rugsėjo 30 d. JAV kariuomenė padidintų savo gretas 16 000 kareivių, todėl greičiausiai greitai nebus pašalinta greita laivo premija. JAV armijos įdarbinimo vadovybė skyrė 300 mln. Dolerių įvairioms priskyrimo premijoms.

Nors pagrindinė darbo užmokestis nėra žinomas dėl dosnumo, kariuomenė siūlo keletą kompensacijų, įskaitant pragyvenimo pašalpas, geresnę sveikatos priežiūrą, pagalbą už mokslą ir, žinoma, įvairias premijas ir specialius atlyginimus už tam tikrus įgūdžius ir pareigas. Mokėjimo laipsniai didėja, kai pakyla aukštyn. Galite specializuotis bet kurioje iš daugelio sričių, įskaitant karinę žvalgybą, elektroniką, lauko artileriją ar ryšius.

Ir nepamirškite, kad greita laivo premija grindžiama dvejų metų įdarbinimu, taigi jums nebūtinai nereikės praleisti likusio gyvenimo savo kariuomenėje, kad ją rinktumėte.