Aukščiausioji vadovybė arba vykdomojo lygio darbo vietos

Dirbdami sunkiai ir įgydami ilgametę patirtį, galite patekti į kopėčias į aukštesniojo vadovo pareigas jūsų įmonėje. Vyresniųjų vadovų darbo vietose paprastai yra šių grupių pareigos: direktorius, viceprezidentas, C lygio vadovas ir generalinis direktorius.

Priklausomai nuo įmonės dydžio ir pramonės, kurioje ji veikia, galite pastebėti, kad tas pats darbo pavadinimas turi skirtingas reikšmes, skirtingas pareigas ir labai skirtingą atlyginimą. Vis dėlto šios darbo vietos paprastai turi tam tikrą atsakomybės lygį ir turi užduočių, susijusių su pozicijos pavadinimu.

Bendrovės direktoriai

Direktorius yra vyresnysis vadovo pareigas, atsakingas už strateginio ir taktinio vadovavimo svarbią įmonės dalį.

Direktoriai paprastai valdo kelis pavaldžius vadovus. Savo atsakomybės srityje jie paprastai turi platų mastą ir tikisi, kad bus pasiekti bendri tikslai. Paprastai jie yra atsakingi už savo grupės ar padalinio pelno ir nuostolių valdymą ir savo biudžete turi samdyti įgaliojimus.

Kai kurios didesnės organizacijos gali turėti asocijuoto direktoriaus ar padėjėjo direktoriaus pareigas. Tokiose pareigose gyvenantys asmenys paprastai padeda kitam direktoriui valdyti savo teritoriją. Tačiau pavadinimas taip pat gali būti naudojamas asmeniui, atsakingam už direktoriaus pareigas, bet mažesnę organizacijos dalį arba asmenį, kurio patirties ar darbo stažo trūkumas įmonėje nepateisina aukštesnio lygio.

Vyresnysis direktorius gali būti paskirtas asmeniui, atsakingam už didesnę organizacijos dalį. Jis taip pat gali būti priskirtas asmeniui, kuris ilgiau dirba darbo vietoje.

Daugelis didelių organizacijų taip pat naudojasi direktoriaus pavadinimu. Šis asmuo valdo didelę organizacijos dalį. Šis asmuo valdo kitų vadovų ir (arba) direktorių grupę. Vykdomasis direktorius gali būti atsakingas už viso regiono valdymą, funkciją visuose regionuose arba konkretų verslo padalinį.

Kai kuriose organizacijose, pvz., Konsultacinėse įmonėse, kuriose direktoriaus pavadinimą naudoja visi valdymo lygiai, vykdantysis direktorius yra atsakingas ne tik prižiūrėti komandas ir tiesiogines darbo pastangas, susijusias su kliento įsipareigojimais, bet ir įtraukti naujus klientus į įmonę.

Pirmininko pavaduotojas

Paprastai viceprezidentas yra antras aukščiausias vadovybės lygis. Jis praneša prezidentui ar kitam aukščiausio lygio vadovui. Pirmininko pavaduotojas gali būti atsakingas už konkrečias funkcines sritis arba paskirtas padėti prezidentui visose srityse

Kai kurios didesnės organizacijos gali turėti kelis viceprezidentus, kaip aprašyta žemiau, ir kai kurios labai didelės organizacijos gali turėti aukšto lygio vadovų virš viceprezidento lygio. Jie vadinami C lygio pozicijomis.

Kai kurios organizacijos, ypač bankininkystės ir komercinės paskirties nekilnojamojo turto sektoriuose, gali turėti pavaduotojo pavaduotojus arba pavaduotojų pavaduotojus. Šių pozicijų asmenys paprastai padeda kitam viceprezidentui. Tačiau pavadinimas taip pat gali būti naudojamas jaunesniam asmeniui.

Vyresnysis viceprezidentas

Vyresnysis viceprezidentas gali būti priskirtas asmeniui, kuris yra atsakingas už didesnę organizacijos dalį. Vis dėlto tapo labiau paplitusi, kad šio vadovo lygmens asmenys turi tokius titulus kaip grupės viceprezidentas, skyriaus viceprezidentas, rajono ar regiono viceprezidentas arba vykdomojo viceprezidentas, kuris nurodo to asmens atsakomybės sritį.

„C-Suite“

Didžiausiose organizacijose ar tose, kurios nusprendžia jas sekti, yra vadybos lygmuo vadinamiesiems darbuotojams C lygis vadovų pavadinimai. Tai apima CAO, COO, CFO, CTO ir daugelį naujesnių variantų. Pradinis C kiekvienoje iš šių pavadinimų reiškia „vyriausiasis“, o C-lygis gauna savo pavadinimą.

CAO akronimas reiškia vyriausiąjį apskaitos pareigūną, COO yra vyriausiasis veiklos vadovas, finansų direktorius yra vyriausiasis finansininkas, o techninės priežiūros vadovas yra vyriausiasis technologijų pareigūnas. Kiti šio valdymo lygio pavadinimai gali apimti rinkodaros pareigūną, vyriausiąjį informacijos pareigūną, pardavimų vadovą ir vyriausiąjį klientų pareigūną. Techniškai generalinis direktorius yra šios grupės narys, tačiau turi didesnę atsakomybę.

C lygmens darbas yra pasiekęs aukščiausią šios įmonės vykdomosios valdžios lygį. Visi kiti šios veiklos srities vadovai praneša C lygio vadovui. Pvz., Visi regioniniai pardavimų viceprezidentai praneštų CSO, pardavimų vadovui. Finansų, iždo ir investuotojų santykių viceprezidentai atsiskaito finansų direktoriui.

Kai mažesnės įmonės skiria C lygio titulus, jos jas labiau naudoja prestižui nei iš funkcinės būtinybės. Tokiais atvejais žmonės, turintys žemesnio lygio vadovų pareigas, tiesiogiai praneša C lygio vadovui. Pavyzdžiui, CFO tiesioginėse ataskaitose mažoje įmonėje gali būti apskaitos vadybininkas ir darbo užmokesčio priežiūros vadovas.

Generalinis direktorius

Aukščiausias organizacijos vadovas gali turėti daug pavadinimų. Tai yra savininkas, steigėjas arba vadovas. Pavadinimas taip pat galėtų būti vadovaujantis partneris arba prezidentas. Didžiausiose organizacijose, o dažniau - mažesnėse, prezidento pavadinimą pakeitė generalinis direktorius.

Šis asmuo yra atsakingas už visą organizaciją.Generalinis direktorius yra visiškai atsakingas už bendrovės pelną ir nuostolius, arba P&L, ir yra galutinis nuomos institucija. Atsakydamas į valdybą, generalinis direktorius turi visišką diskreciją kasdienėje veikloje siekdamas valdybos nustatytų tikslų.

Esmė

Vyresniųjų vadovų darbo vietose yra daug pavadinimų. Jei turite karjeros tikslą uždirbti vieną iš šių pavadinimų, atminkite, kad jie yra lengviau prarasti, nei pasiekti. Žmonės dirba labai sunkiai, kad gautų savo vyresniojo vadovo pareigas, ir dar sunkiau jį išlaikyti, pateikdami tikrus ir nuoseklius rezultatus.