• 2024-11-21

Ką reikia žinoti apie mėginių rašymą dirbant medžioklę

HAY DAY FARMER FREAKS OUT

HAY DAY FARMER FREAKS OUT

Turinys:

Anonim

Priklausomai nuo prašomo darbo, rašymo pavyzdys gali būti pareiškėjo atrankos proceso reikalavimas. Daugeliui profesionalių darbo vietų darbdaviai, vertindami pareiškėjus, vertina rašymo įgūdžius.

Tai nėra neįprasta, kai vadovų įdarbinimas prašo raštiško pavyzdžio, o ne atnaujinimo ar motyvacinio laiško, kai jie atlieka pradinę kandidatų peržiūrą. Arba jums gali būti paprašyta į darbo pokalbį atsiųsti rašymo pavyzdį.

Čia pateikiama informacija apie tai, kada įmonės prašo rašyti pavyzdžius ir kaip jas pateikti. Taip pat rasite patarimų, kaip pasirinkti rašymo pavyzdį, taip pat apie tai, kaip rašyti vieną.

Kada darbdaviai prašo rašymo pavyzdžio?

Tai yra bendras reikalavimas rašyti intensyvias darbo vietas žurnalistikos, turinio kūrimo, leidybos, viešųjų ryšių, ryšių, mokslinių tyrimų ir konsultavimo srityse. Tačiau jums gali būti paprašyta pateikti rašymo pavyzdį ar kitus savo darbo pavyzdžius kitoms pozicijoms. Pavyzdžiui, jei kreipiatės į „Fortune 500“ bendrovės vadovo padėjėjo pareigas, ir jums reikės parašyti savo korespondenciją, jūsų rašymo įgūdžiai yra labai svarbūs.

Darbdavio tikslas yra nustatyti, ar turite rašymo įgūdžių, kuriuos jie ieško. Rašymo pavyzdys gali būti skaitomas už toną ir stilių, taip pat turinį, gramatiką, rašybą ir skyrybos ženklus.

Darbdavių reikalavimai skiriasi atsižvelgiant į tai, ko prašoma, ir kai prašymo pateikimo metu pareiškėjai prašomi pateikti savo pavyzdį. Taigi atminkite, kad jūsų prašoma, priklausys nuo darbo ir įmonės.

Rašymo pavyzdžio pasirinkimas

Svarbiausias dėmesys renkantis rašymo pavyzdį turėtų būti kokybė. Įsitikinkite, kad rašymas yra pats geriausias ir prieš pateikiant jį peržiūrėkite turinį, rašybą ir gramatiką; atidžiai patikrinkite savo pavyzdį. Jei neturite profesionalios rašymo patirties, galite turėti ir kitas parinktis. Pavyzdžiui, akademinis darbas, kurį gerai priėmė fakulteto narys, bus pakankamas pavyzdys, jei kreipiatės į darbą universitete.

Kitas geras pasirinkimas yra paskelbtas straipsnis, spausdinamas arba internete. Jei turite tinklaraštį, nedvejodami pateikite geriausią dienoraščio įrašą. Jei parašėte pranešimus apie „LinkedIn“ su turiniu, susijusiu su darbu, eikite į priekį ir naudokite tai. Jei jums pasisekė paskelbti straipsnius, ypač apie žiniasklaidos darbus, kurie sustiprins jūsų įgaliojimus kaip kandidatą.

Suderinkite mėginį su darbu

Visuomet turėtumėte susieti pavyzdžio rašymo tipą su tokio pobūdžio raštu, kokio reikia jūsų tiksliniame darbe.

Pavyzdžiui, žurnalistų stiliaus kūrinys (arba spaudos pranešimas, kuriame pasakojama istorija) labiausiai tinka su žiniasklaida susijusiems darbams, o akademinis darbas geriausiai tinka mokslinių tyrimų darbui.

Taip pat gali būti naudinga pateikti pavyzdį su turiniu, panašiu į temas, apie kurias galbūt rašote. Pavyzdžiui, socialinės žiniasklaidos naudojimo reklamuojant produktus analizė gali būti naudinga darbui su viešaisiais ryšiais ar rinkodaros įmone.

Pradėti nuo „Scratch“

Negalima bauginti, jei neturite raštiško pavyzdžio, kurį norite pateikti. Visada yra galimybė sukurti kūrinį, ypač orientuotą į tam tikrą padėtį. Iš tiesų nuomininkas gali vertinti jūsų iniciatyvą. Tiesiog įsitikinkite, kad pavyzdys atspindi jūsų stipriausią rašymą.

Laikykitės darbdavio nurodymų

Atidžiai laikykitės visų jūsų potencialaus darbdavio nurodymų dėl ilgio ar formato. Darbdavys gali nurodyti žodį. Jei nenurodytas ilgis, paprastai turėtumėte laikytis nuo dviejų iki keturių teksto puslapių.

Jei pateikiate akademinį pavyzdį, galite ištraukti segmentą iš ilgesnio popieriaus, jei jūsų pavyzdys yra savarankiškas ir suprantamas atskirai. Jei tai padarysite, pažymėkite savo ištrauką kažką panašaus į: „Įvadas ir išvados iš 30 puslapių baigiamųjų darbų Lyčių vaidmenų raida postindustrinėje Amerikoje."

Paprastai nurodymai, kaip pateikti raštišką pavyzdį, įtraukiami į darbo skelbimą arba pateikiami darbdavio. Gali būti paprašyta išsiųsti rašymo pavyzdį el. Paštu su savo atnaujinimo ir motyvaciniu laišku arba įkelti jį į internetinį portalą kartu su kitomis taikomosiomis medžiagomis.

Rašymo pavyzdžio įtraukimas į pokalbį

Jei jūsų prašoma į pokalbį pareikšti raštišką pavyzdį, spausdinkite kelias kopijas. Tokiu būdu jūs turėsite pakankamai, su kuo galėsite susitikti. Paprasčiausias būdas juos atnešti yra portfelyje, kartu su papildomomis gyvenimo aprašymo kopijomis ir nuorodų sąrašu.

Kai kreipiatės dėl darbo vietų, kuriose dalyvauja rašymas, būkite aktyvūs. Net jei darbdavys neprašė atrankos, galite jį pateikti į pokalbį ar skelbti mėginius savo interneto svetainėje.

Jei norite pereiti į papildomą atstumą, apsvarstykite galimybę sukurti asmeninę svetainę, kurioje galite saugoti rašymo pavyzdžius ir kitus savo darbo pavyzdžius.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.