Darbo praradimo užuojautos el. Laiško pavyzdžiai

Kai kas nors, kurį žinote, prarado darbą, tai gali būti naudinga ir naudinga jums pareikšti savo užuojautą, taip pat bet kokią pagalbą, kurią galėtumėte suteikti per laukiančius pokyčius savo karjeroje. Pripažįstant jų praradimą, nereikia būti nepatogus.

Darbo praradimas įvyksta daugeliui žmonių karjeros metu, nesvarbu, ar jie yra atleisti, ar atleisti, ar dėl darbo rezultatų, organizacinio restruktūrizavimo ar kitos priežasties.

Šiandieninėje ekonomikoje darbo praradimo stigma yra daug mažesnė nei prieš keletą kartų, paprasčiausiai todėl, kad tiek daug įmonių - tiek rizikos, tiek įsitvirtinusių - susitraukė. Nors ankstyviems kūdikių boomeriams būdinga, kad jie visame karjeroje liko tame pačiame darbe, per pastarąjį dešimtmetį besikeičianti ekonomika sukūrė naują užimtumo modelį, kuriame žmonės tikisi pakeisti darbo vietas kas ketverius metus.

Tai nereiškia, kad prarandamas darbas nenuostabu - tai daroma, ypač jei ji buvo nenumatyta. Tačiau priverstinai perorientuoti savo karjeros trajektoriją galiausiai gali būti teigiamas žingsnis, kuris paskatins naujas ir geresnes profesines galimybes.

Geros užuojautos laiškuose turėtų būti išlaikyta pusiausvyra tarp užuojautos dėl darbo praradimo ir optimizmo ateičiai.

Nors turėtumėte pripažinti stresą, kurį gavėjas turi, taip pat svarbu būti skatinančiais ir išreikšti savo įsitikinimą, kad viskas vyksta dėl priežasties, ir įdomios naujos galimybės.

Norint išlaikyti teigiamą toną, jums nereikia spręsti jų nutraukimo priežasties, kai siūlote savo paramą - tai yra praeityje. Vietoj to, atkreipkite dėmesį į skatinimą ir praktinės pagalbos teikimą, atsižvelgiant į ateitį.

Darbo praradimo užuojautos el. Laiško pavyzdžiai

Čia pateikiami darbo praradimo užuojautos el. Laiškų pavyzdžiai, kuriuos reikia siųsti, kai kas nors buvo atleistas arba nutrauktas nuo darbo. Taip pat žr. Toliau pateikiamus patarimus apie tai, ką - ir kas ne - įtraukti į el. Paštą.

Darbo praradimo užuojautos el. Laiško pranešimas # 1 pavyzdys

Tema:Sveiki nuo Jūsų vardo

Gerbiamasis vardas, Jane Doe man pranešė, kad jūsų darbas „XYZ Company“ buvo nutrauktas. Tai labai gaila naujiena, ir aš norėjau pamatyti, kaip galėčiau jums padėti per šį sudėtingą perėjimą.

Jei šią savaitę būsite pasiruošę pietums, norėčiau pasveikinti galimybę pasikalbėti su jumis, kad pamatytumėte, kaip galiu padėti, kai pradedate kitą savo karjeros etapą.

Taip pat galiu naudotis telefonu vakare ar elektroniniu paštu.

Tikiuosi išgirsti iš jūsų.

Tavo vardas

jūsų [email protected]

111-222-3456

Darbo praradimo užuojautos pranešimas # 2 pavyzdys

Tema: Sveikina iš jūsų vardo

Gerbiamasis vardas, Neseniai man buvo pranešta, kad nebesate ABC Enterprises. Apgailestauju, kad išeisite iš įmonės.

Jei jums reikia pagalbos, yra keletas žmonių, kuriuos galiu susisiekti su atviromis pozicijomis kai kuriose kompanijose, manau, kad jums tinka.

Džiaugiuosi galėdamas susitikti su kava, kad galėčiau aptarti ar nedvejodami susisiekti su manimi telefonu ar elektroniniu paštu.

Tikiuosi išgirsti iš jūsų.

Sveikina

Tavo vardas

jūsų [email protected]

111-222-3456

Darbo praradimo užuojautos laiškas # 3 pavyzdys

Tema: Sveiki nuo Jūsų vardo

Gerbiamasis vardas,

Šį rytą Jim Smith pranešė, kad nebebusite ABC kompanijoje. Tai yra netikėtos naujienos, ir aš taip gaila girdėti.

Jei galėčiau padėti, kai pereisite per šį perėjimą, praneškite man. Turiu bet kuriuo metu telefonu ar el. Paštu. Turite geriausius pageidavimus, kai pereinate į kitą savo karjeros etapą.

Sveikina

Tavo vardas

jūsų [email protected]

111-222-3456

Darbo praradimo užuojautos laiško rašymo patarimai

Rašydami darbo praradimo užuojautos laišką, jums nereikia spręsti, kaip asmuo prarado darbą. Svarbu pasiūlyti savo paramą sunkiu metu, taip pat leiskite jiems žinoti, kad galite gauti bet kokią pagalbą, kurios jiems gali prireikti.

Priklausomai nuo jūsų pozicijos ir santykių, galite pasiūlyti pagalbą įvairiais būdais. Galite rašyti šiuos kelius savo laiške arba trumpai ir tiesiog leiskite jiems susisiekti su jumis, kai jie yra pasirengę. Laikykite savo toną teigiamu ir švariu. Nepriklausomai nuo jų darbo praradimo priežasčių, sunku pereiti.