• 2024-11-21

Jūrų korpuso humanitariniai pervedimai

Aldis Gedutis, Kęstas Kirtiklis „Tarp vertės ir poveikio: apie tariamą humanitarinių mokslų krizę ir

Aldis Gedutis, Kęstas Kirtiklis „Tarp vertės ir poveikio: apie tariamą humanitarinių mokslų krizę ir

Turinys:

Anonim

Jūrų korpuso humanitariniai pervedimai į kitą tarnybinę stotį arba PCS (nuolatinis stoties pakeitimas) pavedimai, leidžiantys išlaikyti stotį, pradedami asmens prašymu. Perkėlimo veiksmas skirtas asmeniniam Jūrų patogumui ir yra skirtas trumpalaikėms situacijoms spręsti.

Tokie pervedimai atliekami pagal nario patogumą ir n ÷ ra teisių į kelion ÷ s ar transportavimo išmokas nariui grįžti į senąją nuolatinę tarnybą, kad pad ÷ tų jud ÷ ti išlaikytinius ar namų ūkio prekes. Kelionės ir transportavimo pašalpos bus suteikiamos iš nario / išlaikytinių vietos į naują nuolatinę darbo vietą, gavus leidimą perduoti humanitarinę pagalbą.

Humanitarinių perkėlimų tikslais „trumpalaikis“ yra apibrėžiamas kaip 36 mėnesiai arba mažiau, arba išleidimo iš aktyvios tarnybos / įvykdymo data, atsižvelgiant į tai, kas įvyksta anksčiau. Patvirtinimai dėl išlaikymo stotyje paprastai patvirtinami 12 mėnesių.

Asmeninės ir šeimos problemos, kurios pagrįstai gali būti tęsiamos praėjus trejiems metams nuo perkėlimo datos, laikomos ilgalaikėmis ir gali būti apribotos „Marine“ prieinamumo visame pasaulyje paskyrimui. Jūrų problemos sprendimas gali būti tinkamesnis įvykdymas; arba perkelti į FMCR arba išėjus į pensiją sąrašą vietoj išleidimo.

Programos kriterijai

Kad galėtumėte gauti atlygį pagal šią programą, turi būti laikomasi šių kriterijų:

  • Padėtis turi būti tokia rimta, kad galėtų sukelti asmeninę problemą, kuri yra sunkesnė nei karinės tarnybos metu paprastai susiduriama su jūrų laivynais ir jų šeimomis.
  • Sunkumai įvyko arba pablogėjo dėl to, kad jūrų laivas pradėjo pradinį tarnybos terminą, arba po paskutinio reenlistimo datos.
  • Jūrininkas dėjo visas pastangas, kad išspręstų asmeninę problemą, imdamas atostogas; atitinkančių socialinių paslaugų agentūras sunkumų vietose; priklausomybės paraiškų padavimas ir lėšų paskirstymas finansinei paramai artimiausiems šeimos nariams; ieškoti teisinės pagalbos dabartinėje darbo vietoje; ir ieškoti medicininio gydymo (įskaitant psichologinį konsultavimą / gydymą) šeimos nariams dabartinėje CONUS tarnybos vietoje, t. y. kapelionuose, šeimos paslaugų centruose.
  • Aprašyta problema turi būti kontroliuojama arba sprendžiama taip, kad būtų leidžiama neribotai paskirti jūrų laivą per įprastą CONUS kelionių laiką (36 mėnesiai).
  • Problema turi būti susijusi su artimiausiu Jūrų šeimos nariu ir turi būti reikalaujama, kad individas būtų palengvintas arba pašalintas sunkumas. Siekiant humanitarinio perdavimo / TAD / išlaikymo stotyje, terminas „artimiausias šeimas“ apibrėžiamas kaip sutuoktinis, fizinis ar žingsnis vaikas, broliai, seserys ir Jūros ar sutuoktinio tėvai. Asmuo, kuris ne mažiau kaip dvejus metus iki jūrų laivo atvykimo į aktyvią tarnybą stovėjo lokomotyvo tėvystėje, pagal šią dalį laikomas tėvais.
  • Prašymai perduoti humanitarinę pagalbą nebus palankūs, nes pagrindas yra padėti žemės ūkio ir (arba) kalnakasybos įmonėse, asmeninėms verslo įmonėms ar asmeniniams teisiniams klausimams. Kai Jūros buvimas prašomas tik moralinei paramai, perdavimas / perleidimas nebus nukreiptas.

Paprastai patvirtintų prašymų pavyzdžiai

Prašymai dėl humanitarinio perdavimo / TAD / išlaikymo stotyje paprastai bus palankiai vertinami, jei yra šios sąlygos:

  • Jūrų ar sutuoktinio artimiausio šeimos nario (kaip apibrėžta pirmiau) terminali liga (gyvenimo trukmė trumpesnė nei 6 mėnesiai), kur reikalingas Jūrų buvimas.
  • Paciento gerovei ar gerovei reikalingas Jūrų ar sutuoktinio artimiausio šeimos nario, kuriame gydantis gydytojas patvirtina, kad Jūrų buvimas yra, ligos.
  • Jokie kiti giminaičiai negali suteikti būtinos pagalbos sunkumams palengvinti.
  • Jūra tampa vienu iš tėvų dėl nenumatytų aplinkybių; pavyzdžiui, sutuoktinio mirtis.

Jei pageidaujama perduoti humanitarinę pagalbą, prašoma tarnybinė stotis turi turėti laisvą vietą, kuriai reikalingas Jūrų laivas. Bendrosios politikos prasme, kai patvirtinamas humanitarinio perdavimo prašymas, Jūrų laivas nebus priskirtas įdarbinimo punktui, Jūrų korpuso rajono būstinei ar mažiems jūrų korpuso skyriams (vienas - po vieną).

Tais atvejais, kai jūrų korpuso veikloje nėra arti laisvų vietų, esančių arčiausiai sunkumų, TAD (laikinasis pareigos) gali būti leidžiamas iki 6 mėnesių, kaip aprašyta toliau.

Laikinasis muitas (TAD)

Jei įmanoma, jei asmens problema yra trumpalaikė ir reikalavimas, kad Jūrų buvimas būtų pagrįstas dokumentais, leistinas TAD bus leistas Jūrų korpuso veikloje, kuri yra arčiausiai jūros pageidaujamos vietos. Pavedimai tokiam TAD turi būti aiškiai atitinkami Jūrų korpusui ir gali būti skirti ne ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui. Bet kuris prašymas papildomam TAD laikotarpiui informuos CMC (MMOA / MMEA arba RA) apie dabartinę Jūrų problemos būklę ir laiko, reikalingo ją išspręsti.

Kadangi TAD yra skirtas Jūrų asmeniniam patogumui, dienpinigių ar kelionės išlaidų nebus leidžiama. Kelionės laikas, praleistas kartu su leistinu TAD, yra mokamas kaip kasmetinės atostogos.

TVK neleidžia TAD, kai tinkamas Jūrų problemos sprendimas būtų pasiektas naudojant kasmetines ar avarines atostogas. Tikimasi, kad prieš suteikdamas jūrų laivybos TAD asmuo bandys išspręsti šią problemą išnaudojant šiuo metu leistiną atostogų laikotarpį.

Išsamią informaciją apie Jūrų korpuso humanitarinių užduočių programą rasite Jūrų korpuso įsakyme P1000.6, Priskyrimas, klasifikavimas ir kelionių sistemų vadovas, 1301 punktas.


Įdomios straipsniai

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ apjungia ir plečia internetines paslaugas, kurias siūlo atskirai „Merrill Lynch“ ir jos patronuojanti įmonė „Bank of America“.

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

„Merrill Lynch“ yra vienas garsiausių finansinių paslaugų sektoriaus pavadinimų. Sužinokite apie įmonę, jos istoriją, karjeros galimybes ir dar daugiau.

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai yra įmonės vertybių ir sutrumpinto profesinio elgesio vadovo, kurį daugelis firmų turėtų pateikti, pavyzdinis apibendrinimas.

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

„Metal Storm“, JAV karinio greito gaisrinio mašininio ginklo istorija, kuri niekada nebuvo naudojama ir kodėl ji buvo galutinai atsisakyta.

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

Su šia apžvalga sužinosite apie „Amazon.com“ istoriją ir verslo kultūrą. Sužinokite, kokias darbo vietas galima rasti ir kokių įgūdžių reikia.

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Metaforas lengvai randamas literatūroje ir kasdieniame gyvenime. Pažvelkite į įvairius pavyzdžius, kurie padės jums suprasti, kaip jie gali būti veiksmingi.