• 2024-11-21

Armijos BEAR programos apžvalga

How to Wear a Nauvari Saree - Maharashtrian Saree Draping | Ganesh Puja Saree

How to Wear a Nauvari Saree - Maharashtrian Saree Draping | Ganesh Puja Saree

Turinys:

Anonim

Bonuso pratęsimo ir perkvalifikavimo (BEAR) programa yra skirta padėti jėgos derinimui. Tai leidžia tinkamus karius išplėsti savo įdarbinimą formalaus perkvalifikavimo į trūkumus Karinės profesinės specialybės (MOS), kuri šiuo metu yra pasirinktinio „Reenlistment“ premijos (SRB) programoje, ir, baigus perkvalifikavimą, gauti naują pirminę MOS (PMOS)), pakartotinai įrašykite ir gaukite SRB naujai suteiktoje PMOS.

BEAR programos tikslai yra pritraukti aukštos kvalifikacijos karius SSG (E-6) ir žemiau, kurie šiuo metu dirba pernelyg stipriuose / subalansuotuose MOS, kad galėtų pereiti į kritiškai trumpą SRB MOS.

Tinkamumo kriterijai

Kareiviai, teikiantys paraišką BEAR programai, turi būti tinkami reenlistmentui pagal Armijos reglamento 601–280 3 skyrių be išimties, išskyrus PT testą. Reikalaujami atsisakymai turi būti patvirtinti atitinkamos atsisakymo patvirtinimo institucijos ir pridėti prie paraiškos. (Patvirtinti atleidimai nuo dalyvavimo BEAR programoje galioja kariams, norintiems dalyvauti treniruotėse, arba per 90 dienų nuo atvykimo į galutinį paskyrimo vienetą. Kariai, norintys palaukti, kol jie pateks į reenlistment tinkamumo langą, turi prašyti atsisakyti atitinkamą atsisakymo patvirtinimo instituciją prieš reenlistment).

Kariuomenės personalo komanda periodiškai skelbia pranešimą apie visus „MOS“ (darbus), vadinamą „In / Out“ skambučio pranešimu. “Šiame pranešime pateikiami MOS (užduotys) ir gretos bei stulpelis„ In “(pirmasis stulpelis) ir stulpelį „Išeiti“ (antrasis stulpelis) Jis nurodo, ar pakartotiniai stažuotojai yra priimami į MOS toje konkrečioje eilutėje ir ar nariai, kad MOS / rangas turi teisę persikvalifikuoti. stulpelis, skirtas tam tikram MOS / rangui, sako „(Y / N)“, kuris rodo, kad žmonėms leidžiama iš naujo treniruotis į tą MOS, tačiau niekam neleidžiama iš naujo mokyti iš šios MOS.

Norėdami persikvalifikuoti pagal BEAR programą, kariai turi būti SSGT (E-6) ir žemiau. Konkretūs rango / MOS kriterijai yra tokie:

  • E-3 iki E-5. Jei kareivio rangas yra SGT (E-5) ir žemiau, atitinkamas rangų stulpelis, skirtas PMOS (kaip parodyta dabartiniame PERSCOM In / Out skambučių pranešime), turi rodyti N / N arba N / Y dabartiniu reitingu ir MOS. Išimties tvarka pradiniai terminai (tie, kurie yra pirmojo įdarbinimo laikotarpiu) SGT (E-5s) ir tie pradiniai terminai, kurie yra SPC / CPL (E-4), kurių GT balas yra 110 arba didesnis, gali kreiptis dėl BEAR programa neatsižvelgiant į skambučius „In / Out“.
  • E-6. Jei kareivio rangas yra SSG (E-6), atitinkamas rango stulpelis, skirtas PMOS (kaip parodyta dabartiniame PERSCOM In / Out skambučių pranešime), turi rodyti N / Y dabartiniu reitingu ir MOS.

Kareiviai, dalyvaujantys pirmame etape, turi būti PFC (E-3) arba aukštesni ir turi būti pasirengę pratęsti 24 mėnesių darbo laiką (TIS), baigus mokymą. Nebus svarstoma jokių išimčių. Jie gali kreiptis dėl BEAR programos, neatsižvelgiant į skambučių į / iš statuso būseną. Šie kareiviai bus suplanuoti baigti mokymą po to, kai jie įteikė ne mažiau kaip 21 mėnesį.

Išimtys dėl pirmiau išvardytų dalykų yra šios:

  • Kritiškai trumpos BEAR MOS. Kareiviai, prašantys perkelti į pasirinktus MOS, kuriuos paskelbė BEAR Programos pranešimas iš vado, PERSCOM, gali prašyti perklasifikuoti bet kuriuo metu, nepaisant jų PMOS statuso. Kitaip tariant, jei PERSCOM skelbia specialų pranešimą, kuriame išvardijami tam tikri svarbūs BEAR programos darbai, kuriems reikia žmonių, reikia, kad dabartinio asmens MOS įgulos komplektavimas nebūtų veiksnys.
  • 82-asis oras. Kvalifikuoti orlaivių kariai, paskirti į „82d“ orlaivio skyrių, turintys „MOS“, kuris yra nurodytas kaip subalansuotas (N / N) arba trumpas (Y / N) dabartiniame PERSCOM skambučio pranešime, tačiau yra per stiprus / subalansuotas (N / Y) per 82d orlaivių skyrių gali kreiptis dėl perkvalifikavimo į BEAR programą MOS, jei pasirinkta MOS yra leistina, ir 82d oro padalinyje yra galiojantis reikalavimas. Sėkmingai baigęs mokymą, karys sugrįš į 82d oro padalinį, kad galėtų dirbti naujoje PMOS.

Kareiviai, išskyrus pradinius karius, neturėtų būti įspėti apie perleidimą tuo metu, kai prašymas gaunamas PERSCOM. Pirmosios kadencijos kariai gali kreiptis dėl BEAR programos, net jei jiems buvo pranešta apie laukiančią užduotį.

MOS 00B (Diver), CMF 18 (Specialiosios pajėgos - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) ir CMF 98 (Ryšių žvalgyba - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) BEAR programa MOS yra atvira visiems kariams jų PMOS statuso. Kareiviai, prašantys MOS 97B („Counter Intelligence Agent“), prieš siunčiant „BEAR“ programą turi perduoti interviu pareiškimą, reikalingas esė, SBI paketą ir susijusias formas MI skyriui „Attn: TAPC-EPL-M“. Vietos priešpriešinio patikrinimo tarnyba turi patvirtinti tokį pranešimą.

Turi būti įtrauktas vietinio KI pareigūno POC ir DSN numeris.

Kareiviai turi būti kvalifikuoti mokytis naujose MOS (t. Y. Turėti reikalaujamą ASVAB balą ir / arba DLAB balą jei reikia ir atitikti visus naujus MOS medicininius reikalavimus). Kariniams nariams leidžiama pakartotinai imtis ASVAB perkvalifikavimo tikslais. Įjungus ASVAB, bandymas vadinamas „ginkluotųjų pajėgų klasifikavimo testu“, tačiau tai yra tas pats bandymas, kaip ir ginkluotųjų pajėgų profesinio tinkamumo akumuliatorius (ASVAB), kuris buvo priimtas pirmą kartą prisijungus prie karinės pajėgos. Jei pakartotinai atliekamas testas, pakartotiniam mokymui naudojami balai yra naujausi bandymų rezultatai, o ne aukščiausieji.

Kareiviams turi būti rekomenduojama kariuomenės vadui dalyvauti dalyvaujant BEAR programoje su rekomendacija, pagrįsta asmeniniu pokalbiu.

Kareivis turi būti baigęs ne mažiau kaip 2 metų aktyvią tarnybą (12 mėnesių 2 metų kadencijai) ir paraiškos pateikimo metu turi būti per 15 mėnesių nuo numatomo atskyrimo laiko (ETS). Kareiviai, dirbantys užjūrio zonoje, paraiškos pateikimo metu turi būti per 15 mėnesių nuo įprastos kelionės pabaigos.

Programos informacija

Kariai turi išplėsti savo įdarbinimą taip, kad baigę mokymą jie liktų bent 24 mėnesius. Jie neprivalo reenlistuoti po treniruotės arba po 24 mėnesių pratęsimo laikotarpio, tačiau, jei jie nenori, jie negaus pasirinktos pakartotinės premijos už naująją MOS tol, kol jie nebus įtraukę į sąrašą (premijos neskiriamos už įtraukimo pratęsimus, tik tada, kai vienas reenlists).

  • Dalyvavimas paslaugų mokykloje bus vienas iš šių dalykų:
  • Nuolatinis stoties keitimas (PCS) į naują paskyrimą su laikinuoju muitais (TDY) keliaujant į mokyklą.
  • PCS į mokyklą, jei mokymas viršija 20 savaičių.
  • Dalyvaukite mokykloje TDY ir grįžkite į pradinę tarnybinės stoties būseną.

Užduotys bus atliekamos tik toms komandoms (instaliacijoms), kuriose yra galiojantis reikalavimas dėl MOS, kurioje mokoma.

Kareiviai turėtų įrašyti tris priskyrimo nuostatas DA formoje 4591-R (priskyrimo nuostatos).

Dauguma patvirtintų BEAR dalyvių lanko TDY treniruotę į naują užduotį. Be to, daugelis patvirtintų dalyvių gauna užjūrio užduotis ir kai kurie nori priklausomų kelionių. BEAR dalyviai neturėtų išplėsti ar reenlistuoti, kad atitiktų SRR už išlaikomą kelionę senojoje darbo vietoje prieš išvykdami į mokymą. Toks pratęsimas ar pakartotinis įtraukimas sumažins kariuomenę arba praranda SRB teisę. Jei kareivis nori išlaikyti priklausomą kelionę, jis turi pateikti prašymą už AR 55-46 prarasti įrenginį.

AR 55-46 nereikalauja, kad karys tuo metu imtųsi veiksmų dėl SRR. Jei kareivio prašymas yra patvirtintas, patvirtinimas bus išsiųstas į mokymo vietą, kurioje kareivis mokosi; tačiau nebus imtasi jokių veiksmų, kad kariuomenės išlaikytiniai būtų tvarkomi, kol kareivis sėkmingai baigs mokymą, bus apdovanotas naujais MOS ir reenlistais. Atkūrimo metu gali būti vykdomi priklausomi kelionės veiksmai. BEAR programos dalyviams, jei pageidaujama, bus suteikta ne mažiau kaip 30 dienų pertrauka.

Mokymo svetainė turėtų paprašyti PERSCOM sureguliuoti atvykimo mėnesį, kad būtų suteikta laiko norimoms atostogoms ir priklausomoms kelionėms. BEAR programos dalyviui jokiu būdu neturėtų būti atimama priklausoma kelionė tik dėl to, kad nepavyko įterpti į sąrašą arba tuo tikslu netenka įrenginio.

Kariai, kurie atsisako priskyrimo nurodymų pagal BEAR programą, bus tvarkomi taip, kaip parodyta toliau, skyriuje "Išėmimas iš programos".

SRB mokama tik už „papildomą įpareigotą paslaugą“, o bet koks likęs laikas, susijęs su įdarbinimu, kuris įvykdomas įeinant į BEAR programą, yra laikomas „anksčiau įpareigotu paslauga“. įtraukimo į darbą pratęsimas reenlistment'o metu, sėkmingai perkvalifikavus į naują PMOS. BEAR programoje dalyvaujantiems kariams gali būti atleista iki 24 mėnesių „anksčiau įpareigota pratęsta paslauga“, jei jie per 90 dienų nuo mokymo pabaigos.

Plėtiniai, skirti dalyvauti BEAR programoje, atliekami kaip priėmimo į programą sąlyga. Plėtros atšaukimas neleidžiamas kareiviams, kurie savanoriškai pasitraukia iš programos arba kurie dėl bet kokios priežasties (ty akademinio nesėkmės, bausmės pagal vienodą karo teisingumo kodeksą) yra pašalinami iš programos. Bet kuriuo atveju kareivis turi gauti pratęsimo naudą.

Pašalinimas iš programos

Kariai gali prašyti paleisti programą tik dėl sunkumų ar užuojautos. Kariai, išleisti iš programos, nebus svarstomi pakartotinai atvykstant į programą, nebent pateikiami dokumentai, nurodantys, kodėl pašalinimo priežastys nebėra.

Kariai, kurie nebaigia mokymo, bus pašalinti iš programos, nebent mokymo padalinio vadas rekomenduoja, kad jie būtų išsaugoti ir perkeliami į kitą klasę.

Kai išleidimas ar pašalinimas iš programos yra būtinas, kareivis bus:

  1. Reikalaujama užbaigti tarnybos laikotarpį, kurį jis arba ji pratęsė pagal programą.
  2. Jei reikia, perklasifikuota ir paskirta pagal kariuomenės poreikius.

Pasirinktinis „Reenlistment“ premijos (SRB) apdovanojimas

Kareiviai, turintys mažiau nei 6 metų aktyvią federalinę tarnybą BEAR programos paraiškos pateikimo metu, nebus patvirtinti perkvalifikuoti į MOS pagal BEAR programos nuostatas, kai akivaizdu, kad baigus mokymą kareivis pateks į B zona ir MOS, dėl kurių jis kreipiasi, nėra skirti B zonos premijai. Šie kareiviai gali kreiptis dėl tokio MOS kaip įprasto perklasifikavimo veiksmo, jei yra kitaip kvalifikuoti. Kariai, turintys mažiau nei 6 metų tarnybą prašymo pateikimo metu ir kurie pateks į B zoną mokymosi metu, gali kreiptis dėl MOS BEAR programoje, kuri yra skirta mokėjimui B zonoje ir bus specialiai patvirtinta B zonai, nors kareivis tęsiasi, jis vis dar yra A zonoje.

Jei B zonos žymuo sumažinamas, padidinamas arba pašalinamas, kareiviui suteikiamas leidimo lygis, kuriam pradžioje buvo suteiktas patvirtinimas, arba lygis, kuris buvo nustatytas pakartotinio sąrašo sudarymo metu, atsižvelgiant į tai, kuris iš jų yra didesnis.

CPL (P) arba SPC (P) kariai, turintys mažiau nei 6 metų aktyvią federalinę tarnybą, kurie kreipiasi dėl įėjimo į BEAR programą, kad galėtų mokytis į MOS, kurioje nėra B zonos daugiklio, ir kurie patenka į B zoną prieš baigiant mokymą, gali būti patvirtinti B zonos SRB zonoje SGT lygiu. Šie kareiviai gaus SRB, apskaičiuotą B zonos SRB lygiu, nurodytu SGT, galiojantį pratęsimo metu arba reenlistavimo metu, atsižvelgiant į tai, kuris iš jų yra didesnis. Teisė bus patvirtinta PERSCOM, patvirtinus kareivio BEAR paraišką.


Įdomios straipsniai

Nuostolių prevencijos specialisto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Nuostolių prevencijos specialisto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Nuostolių prevencijos specialistai užtikrina saugumą mažmeninės prekybos parduotuvėms ir užkerta kelią prekėms iš vagysčių. Sužinokite daugiau apie juos čia.

25 Išmokos darbuotojams, gaunantiems pigias sveikatos priežiūros paslaugas

25 Išmokos darbuotojams, gaunantiems pigias sveikatos priežiūros paslaugas

Suteikite visą savo kompensaciją, naudodami šias 25 geriausias pigių darbuotojų išmokų galimybes, kurios pagerina grupių planus ir suteikia darbuotojams daugiau privilegijų.

COBRA - konsoliduotas bendrasis biudžeto suderinimo aktas

COBRA - konsoliduotas bendrasis biudžeto suderinimo aktas

Sužinokite apie COBRA, kuri numato tolesnį sveikatos draudimą, jei prarasite savo darbą. Sužinokite, ar turite teisę į tai ir kodėl ir kaip pasirinkti jį naudoti.

Nuostolių prevencijos vadybininko darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Nuostolių prevencijos vadybininko darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Mažmeninės prekybos nuostolių prevencijos vadybininkas kuria ir įgyvendina saugumo ir saugos programas. Sužinokite apie atlyginimą, pareigas ir pareigas.

25 Mėgstamiausi darbuotojai ir privilegijos

25 Mėgstamiausi darbuotojai ir privilegijos

Šių pigių mokesčių ir naudos teikimas gali padėti jūsų įmonei išlaikyti daugiau našių darbuotojų ir paveikti jūsų „bottom line“ rezultatus.

Lowe karjeros ir užimtumo informacija

Lowe karjeros ir užimtumo informacija

Gaukite Lowe užimtumo informaciją, įskaitant darbo galimybes, kolegijų įdarbinimą ir stažuotes bei naudą.