Kaip derėtis dėl atlyginimo už pirmąjį darbą po kolegijos

Kai galvojate apie derybas dėl darbo užmokesčio, svarbu žinoti, ko reikia norint pasiekti geriausią pasiūlymą, kurį galite gauti su darbdaviu prieš priimdami darbą. Kaip studentas, tik baigęs koledžą, galite galvoti, kad jūs esate tik laimingas, kad turite darbą, ir kad žinote, kad kompanija Jums pasiūlys geriausią atlyginimą. Klaidingas!

Kodėl turėtumėte derėtis

Derybų darbo užmokestis gali atrodyti baisus, ir jūs negalite pajusti, kad turite kokių nors derybinių galių kaip naujas absolventas tik iš kolegijos. Tiesa ta, kad net darbo užmokesčio derybų etape darbdavys vis dar vertina jus ir jūsų gebėjimą bendrauti ir kompromisą verslo situacijoje. Jūs norėsite pranešti apie savo kolegijos švietimo vertę ir bet kokią svarbią patirtį, įgytą per pastaruosius ketverius metus. Būtinai apsvarstykite savo vadovavimo pozicijas kolegijoje, taip pat visus atliktus tyrimus, stažuotes ar bendruomenės paslaugų projektus.

Pirmasis žingsnis

Pirma, įvertinkite panašaus darbo vietų skaičių toje pačioje vietoje. Tokie ištekliai kaip „Profesinės programos„ Outlook “vadovas gali suteikti jums informaciją apie vidutinį atlyginimą už kiekvieną darbo rūšį, taip pat informaciją apie tai, ką reiškia darbas ir kokio tipo mokymą reikia. Toliau įvertinkite save ir tai, ką atneša prie stalo. Ar atlikote praktiką? Kaip gerai dirbote kolegijoje? Ar turite stiprių vadovavimo įgūdžių, sukurtų kurso, klubų ar sporto dalyvavimo metu? Visi šie dalykai gali būti skaičiuojami, kai darbdavys įvertina visą jūsų ankstesnę patirtį.

Sveikata, dantų ir kitos išmokos

Derantis dėl darbo užmokesčio taip pat svarbu atsižvelgti į išmokų paketą. Privalumai gali būti brangūs ir, jei darbdavys gauna gerą sveikatos ir dantų naudos procentą, suteikia pensijų rungtynes, pagalbą už mokslą, kad padėtų jūsų profesiniam tobulėjimui, taip pat didelį ligos ir atostogų laiką.

Vykstančios derybos

Atlyginimų derybos nėra vienkartinis sandoris. Jūs taip pat norėsite nustatyti, kokie yra įmonės lūkesčiai nuo pat pradžių, ir atvirai diskutuoti apie tai, kaip galėsite ilgainiui augti organizacijoje. Ar vertinsite kasmet ir ar bus gerų darbo užmokesčio ar premijų?

Kaip pavadinti savo kainą

Derantis dėl darbo užmokesčio, jūs tikriausiai negausite viską, ko norite, todėl svarbu padidinti sumą, kurią norėtumėte gauti 10 proc. 15 proc., Tikėdamiesi išeiti. Kai gausite darbdavio pasiūlymą, būtinai paklauskite darbdavio, ar pasiūlymas yra apyvartinis. Niekada nepriimkite darbo pasiūlymo vietoje; leiskite darbdaviui žinoti, kad norite apie tai galvoti ir paklausti, kaip greitai jie nori išgirsti. Keletą dienų paprastai yra daug laiko apsvarstyti bet kokį darbo pasiūlymą.

Taip pat įsitikinkite, kad prieš galutinį sprendimą gausite pasiūlymą raštu. Priėmę darbo pasiūlymą, esate techniškai pašalintas iš rinkos. Jei vyksite derybose su kitais darbdaviais, būtinai praneškite jiems, kad priėmėte kitą pasiūlymą ir padėkoti jiems už jų laiką.

Geriausi pasiūlymai

Derybų pabaigoje abi šalys turėtų manyti, kad derybų rezultatas yra abipusiai naudingas. Norite gerai jaustis, ką derėjote, bet jūs taip pat norite, kad darbdavys jaustų, jog jis galėjo gauti puikų darbuotoją už teisingą atlyginimą ir kad derybos buvo naudingos abiem šalims.