Ką ieškoti efektyviame atnaujinimo laiške

Atnaujinti motyvacinius laiškus darbdaviams. Juos pirmiausia peržiūri potencialus darbdavys, kuris motyvaciniame laiške ieško priežasčių, ir atnaujina prašymą atmesti prašymą. Arba darbdavys siekia įsitikinti, kad asmuo, parašęs atnaujinimo motyvacinį laišką, iš tikrųjų yra tinkamas atviram darbui.

Kaip darbdavys taip pat ieškote atnaujinimo ir motyvacinio laiško, kuriame aprašomas kandidatas, kuris geriausiai užpildys jūsų pareigas. Mąstantis motyvacinis laiškas nurodo, kad kandidatas prireikė laiko pritaikyti savo paraišką pagal jūsų poreikius. Galbūt pareiškėjas, turintis geresnį motyvacinį laišką, sudarys aukščiausios klasės darbuotoją.

Gerai parašytas, kruopščiai įvestas, be klaidų atnaujinamas motyvacinis laiškas turėtų nedelsiant nustatyti taikymą, išskyrus vidutinę programą, kurią gaunate. Pažvelkite į ankstesnį straipsnį „Kodėl darbdaviams turėtų būti svarbūs atnaujinimo laiškai“. Šis motyvacinis laiškas yra vienas iš geresnių darbo paraiškų laiškų, peržiūrėtų - kada nors. Štai kodėl šis laiškas yra toks galingas.

Kodėl šis atnaujinimo viršelis yra veiksmingas

Šis motyvacinis laiškas yra veiksmingas dėl šių daugelio priežasčių. Atnaujinti motyvacinį laišką:

• Negalima žinoti asmens, kuriam jis skirtas, lytį. Laiškas skirtas konkrečiam asmeniui.
• Padėjo jums susisiekti su juo. Pateikiami mobiliojo telefono ir namų telefono numeriai.
• Nedelsdama nurodo poziciją, už kurią kandidatas kreipiasi. Kandidatas nesimato su jumis „atspėti“.
• Pabrėžia du svarbiausius elementus, atitinkančius asmenį pirmosios pastraipos pozicijai.
• Kviečia darbdavį daugiau sužinoti apie kandidato įgūdžius ir patirtį pridedamame atnaujinime.

• Apibendrina kandidato charakteristikas, įgūdžius ir vertybes antroje pastraipoje.
• Atitinka konkrečius kandidato įgūdžius ir patirtį su tuo, ką darbdavys reklamuoja skelbdamas į darbą.
• Baigiasi jo kvalifikacijų santrauka ir dar kartą pabrėžia vertę, kurią jis gali suteikti jūsų organizacijai.
• Valstybių narių atlyginimų reikalavimai, kaip reikalaujama skelbiant į darbą. (Atkreipkite dėmesį, kai jūsų darbo skelbimuose prašote dabartinio atlyginimo. Ši praktika vis dažniau yra diskriminuojanti moterims ir yra uždrausta vis daugiau jurisdikcijų.)

• Suteikia potencialiam darbdaviui gerą jausmą, apie kurį šis pareiškėjas yra ir kokias kandidatų vertybes.
• Baigiasi su kvietimu veikti. (Tai galėjo būti stipresnis raginimas imtis veiksmų.)

Jei kiekvienam motyvaciniam laiškui dirbate taip pat veiksmingai, kaip šis pavyzdys, greitai galėsite rasti kitą galimybę ir sumažinti darbo paieškos laiką.

Analizuojamas mėginio atnaujinimo motyvacinis laiškas

Tai yra atnaujinimo motyvacinis laiškas, kurį sudaro ši analizė. Tai puikus pavyzdys, ką darbdaviai nori pamatyti atnaujindami motyvacinį laišką.

Dalyvio vardas

Pareiškėjo adresas Miestas, valstybė, pašto kodas

Telefonas: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 El. Paštas: [email protected]

Data

Įdarbinimo vadybininkas, savininkas, personalo personalo vardas

Įmonės pavadinimas

Kompanijos adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. Pone arba ponia (pavardė):

Atsakydamas į skelbimą operacijų tvarkytojui, pridėjau savo peržiūrą. Atsižvelgdamas į tai, kad esu įsitikinęs, jog esu pasiekęs darbo rezultatus ir patyręs operacijų valdymo ir liesos gamybos patirties, norėčiau, kad į jį būtų atsižvelgta.

Aš didžiuojuosi tuo, kad esu į rezultatus orientuotas, praktinis žmogus, turintis pažangią valdymo patirtį. Mano vadovavimo stilius labai pabrėžia komandinį darbą ir liesos gamybos principus. Mano gyvenimo aprašymo vertinimas dar labiau supažindins Jus su mano padėtimi ir kvalifikacijomis.

Jūsų reikalavimai

1. Bakalauro laipsnis ir 5+ metų laipsniško valdymo patirtis.
2. Lean gamybos mokymas ir (arba) sertifikavimas; juodas diržas arba kitas reikšmingas kokybės mokymas; nuolatinis tobulėjimas arba kaizen patirtis yra pageidautina.
3. Pareiškėjas bus kokybiškas fanatikas, supras ISO sertifikavimo reikalavimus ir turi puikių bendravimo, kompiuterių ir vadovavimo įgūdžių.

Mano kvalifikacijos

1. BBA laipsnis. Dešimt plius metų pažangios gamybos valdymo patirtis ir augimas.
2. Lean mokymas per Walt Hancock, John Smith ir kitas programas. „Six-Sigma“ ir kitas ISO ir kokybės mokymas. Komandos kūrimas ir C.I. mokymas per Susan Heathfield. Kaizen patirtis per įmonės pavadinimą, „Masco“ ir „Toyota“.
3. Įrodytas vadovavimo gebėjimas vairuoti operacijas ir pasiekti tikslų bei uždavinių per komandinį darbą, liesą gamybą ir kokybišką dėmesį. Pasiekti kiekybiniai rezultatai:

   - 26 proc. Sumažintas atliekų ir atliekų kiekis.

   - Padidėjęs pristatymo našumas nuo 78 proc. Iki 96 proc.

   - Mažiau 80 proc.

   - Sumažinti sudėtingas sąrankas 74 proc.

Peržiūrėdami mano gyvenimo aprašymą, pastebėsite mano augimą ir patirtį. Tačiau tai, ką ji negali parodyti, yra pasišventimo, išradingumo ir profesionalumo laipsnis, kurį galiu pasiūlyti.

Asmeninis pokalbis leis mums aptarti, kaip galiu prisidėti prie jūsų įmonės sėkmės. Mano atlyginimo reikalavimai šiai pozicijai yra $ 00,000 +. Tikiuosi, kad artimiausiu metu tęssiu šiuos santykius su jumis.

Pagarbiai

Kandidato vardas

Korpusas

Motyvacinis laiškas atlieka visą darbdavio darbą. Tai pagerina tikimybę, kad darbdavys matys, ko reikia, ir tai, ką jiems reikia pasiūlyti. Viršelio laiško tikslas? Atlikta.