Užimtumo atsistatydinimo laiško pavyzdys

Kai atsistatydinsite iš darbo, tai yra tinkamas protokolas, suteikiantis savo darbdaviui oficialų atsistatydinimo raštą savo darbuotojo rinkmenai. Laiškas yra būdas oficialiai pranešti apie savo atsistatydinimą, net jei jūs jau aptarėte savo atsistatydinimą su savo vadovu ar žmogiškųjų išteklių.

Jūs turėtumėte siųsti šį laišką savo vadovui, taip pat žmogiškiesiems ištekliams, kad jie galėtų turėti laišką.

Laiško rašymas taip pat yra mandagumas, kuris gali padėti išlaikyti teigiamus santykius su jūsų darbdaviu, o tai yra labai svarbu, jei tikitės, kad juos naudosite kaip nuorodą ir palaikysite juos kaip tinklo ryšį.

Atsisakymo rašto pavyzdys

Naudokite žemiau esantį pavyzdžio atsistatydinimo raštą kaip savo laiško šabloną, bet tiesiog perskaitykite laišką, kad jis atitiktų jūsų konkrečią užimtumo situaciją.

Atsistatydinimo laiško pavyzdys (teksto versija)

Tavo vardas

Jūsų adresas

Jūsų miestas, valstybės pašto kodas

Jūsų telefono numeris

Tavo elektroninis paštas

Data

vardas

Pavadinimas

Organizacija

Adresas

Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas

Gerb. P. Pavardė:

Norėčiau jus informuoti, kad atsistatydinau nuo „Smith“ agentūros „Account Executive“ pareigų, įsigaliojusio rugpjūčio 1 d.

Labai ačiū už profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes, kurias suteikėte man per pastaruosius penkerius metus. Man patiko dirbti agentūroje ir vertinu paramą, suteiktą man per savo kadenciją su bendrove.

Jei per šį pereinamąjį laikotarpį galiu padėti, praneškite man.

Pagarbiai

Tavo parašas (popierinis laiškas)

Jūsų įvestas vardas

Patarimai, kaip parašyti atsistatydinimo laišką

Pateikite atitinkamą pranešimą.

Jei atsistatydinsite, geriausia du mėnesius įspėti savo viršininką. Jei įmanoma, parašykite laišką ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki atsistatydinimo. Svarbiausia informacija, kurią reikia įtraukti į atsistatydinimo laišką, yra data, kada planuojate palikti įmonę. Tai padeda lengviau pereiti ir darbdaviui, ir jums. Nurodykite šią datą labai anksti laiške.

Padėkok.

Taip pat turėtumėte leisti darbdaviui žinoti, kad vertinate savo laiką su įmone. Jei nesate ypač laimingas įmonėje, arba jei jūsų santykiai su jūsų vadovu ar kolegomis buvo ginčytini, galite palikti šią pagarbos išraišką. Pakanka tiesiog pasakyti: „Man patiko mano laikas ABC kompanijoje.“ arba „Mano dveji metai ABC kompanijoje buvo malonu.“

Pasiūlykite padėti.

Jei įmanoma, pasiūlykite darbdavio pagalbą, kai jie ieško pakeitimo. Ši pagalba galėtų būti įdarbinama arba apmokoma nauja darbuotoja. Taip pat galite pasiūlyti parengti pereinamuosius dokumentus arba pasidalinti savo asmeniniu el. Tai priklauso nuo jūsų, kaip jūs norite būti dosni.

Užduoti klausimus.

Jei turite kokių nors klausimų, įskaitant tai, kur palikti darbo prekes ar klausimus apie jūsų naudą, galite įtraukti juos į savo laišką.

Neišleiskite ir nepranešite.

Atsistatydinimo laiškas nėra laikas pasidalinti nusivylimu apie bendradarbius, vadovus ar įmonę. Atminkite, kad kada nors jums reikės informacijos iš žmonių, kurie matys šį laišką, todėl geriausia būti mandagiai.

Trumpas laiškas.

Atsistatydinimo laiškas turėtų būti paprastas, trumpas, sutelktas ir aktualus. Nereikia išsiaiškinti priežasties, kodėl paliekate - išlaikykite profesionalų raštą, o ne įsirašykite į asmeninį.

Naudokite verslo laiško formatą.

Savo laiške būtinai laikykitės tinkamo verslo laiško formato. Įtraukite antraštę su darbdavio vardu ir adresu, datą ir savo vardą bei adresą.

Prieš išsiunčiant, patikrinkite ir patikrinkite.

Prieš išsiųsdami, taip pat turėtumėte kruopščiai ištaisyti laišką. Vėlgi, jums gali tekti paprašyti savo darbdavio rekomendacijos ir norite, kad visi jūsų darbai būtų poliruoti.

El. Laiško siuntimo pranešimo siuntimas

Ar manote siųsti el. Laišką, kad galėtumėte atsistatydinti? Jūsų pranešimo turinys bus panašus, tačiau yra keletas dalykų, kuriuos reikia nepamiršti, kad jie būtų profesionalūs ir nesukeltų tiltų su artimiausiu metu buvusiu darbdaviu.

• Jei įmanoma, pasikalbėkite su savo vadybininku ar žmogiškuoju žmogumi. Apskritai, nėra gera mintis atsisakyti elektroninio pašto iš mėlynos spalvos. Nors el. Laiškas gali būti tinkamas popieriaus kopijos pakaitalas, jis nėra lygiavertis pokalbiui su vadovu. Keletas išimčių: jei dirbate nuotoliniu būdu visą darbo dieną arba jaučiatės nesaugiai atsistatydinti asmeniškai, el. Paštas gali būti geriausias pasirinkimas.
• Įtraukite visą reikalingą informaciją. Tai reiškia, kad reikia pateikti aiškią temos eilutę (pvz., Atsistatydinimas - Jūsų vardas) ir veiksmingą atsistatydinimo datą, kontaktinę informaciją ir, jei įmanoma, pasiūlyti padėti pereiti. Taip pat turėtumėte pasakyti įmonei, kur siųsti galutinį mokestį, jei neturite tiesioginio indėlio, taip pat paprašykite klausimų, susijusių su išmokomis ir apmokamu laiku.

• Ištaisyti ir išbandyti savo pranešimą. Paskutinis dalykas, kurį norite, yra atsiųsti savo atsistatydinimo el. Laišką tik tam, kad sužinotumėte, jog jis buvo užpildytas klaidų ar formatavimo klausimais, kuriuos jūs sugavote per paprastą testą. Pirmiausia atsiųskite žinutę sau ir apsvarstykite, ar tavo draugas, norėdamas jį paklausti, peržiūrės klaidas.