Interviu atlikite gerą įspūdį

Svarbiausia darbo pokalbio dalis yra pradžia. Štai tada jūs turite galimybę padaryti didelį įspūdį - arba neturtingą - savo interviu. Kai kurie sako, kad žino per pirmąsias 30 sekundžių, ar žmogus turi šūvį pasamdyti.

Tikriausiai turite šiek tiek daugiau laiko, nei svarbu, tačiau svarbu, kad per pirmąsias kelias minutes susitikdami su jūsų apklausos dalyviu padarytumėte geriausią įspūdį. Vykdykite jį per pokalbį, todėl jūs turite gerą šūvį, kad gautumėte antrą interviu ir darbo pasiūlymą.

Patarimai, kaip sužavėti jūsų apklausos dalyvį

Štai keletas greitų ir paprastų patarimų, kaip nustebinti visus žmones, su kuriais susiduriate, kai apklausiate naują darbą.

1. Praktika.Praktika gali būti tobula, tačiau tai padeda jums padaryti gerą įspūdį. Peržiūrėkite interviu klausimus, kuriuos darbdaviai dažniausiai klausia, ir pagalvokite, kaip atsakysite į juos.

2. Dėvėkite tinkamus interviu drabužius. Tai gali būti tikrai nepatogu, jei pasirodys darbo pokalbyje overdressed arba underdressed. Visada suknelę tinkamai suklausykite, kad galėtumėte padaryti geriausią įspūdį.

3. Negalima eiti į pokalbį, nieko nežinodami. Skirkite laiko tyrinėti organizaciją, kad kuo daugiau apie tai žinotumėte. Tokiu būdu būsite pasirengę atsakyti į klausimus apie tai, ką žinote apie įmonę.

4. Gaukite vidinį kaušą. Be organizacijos tyrinėjimo, pažiūrėkite, ar galite gauti vidinę informaciją apie įmonę ir jos darbuotojus. Patikrinkite „LinkedIn“, „Facebook“ ir savo kolegijos absolventų tinklą, kad pamatytumėte, ar žinote, kas su jumis gali dalytis viešai neatskleista informacija.

5. Peržiūrėkite darbo skelbimą. Žinokite, kiek galite apie darbą. Peržiūrėkite darbo skelbimą ir žinokite, ką darbdavys ieško asmeniui, kurį jie samdo. Taip pat žiūrėkite savo motyvacinį laišką ir tęskite, kad būtų aišku, ką galite pasiūlyti darbdaviui.

6. Patikrinkite „LinkedIn“ interviu. Paimkite minutę ar dvi ir patikrinkite „LinkedIn“ interviu, jei galite juos rasti. Tai suteiks jums asmens, su kuriuo susitiksite, jausmą ir savo karjeros kelią su įmone.

7. Šviesą, labai šviesą, eikite į kvepalus ar Kelną. Tai paminėtas bosas nepatiko kvepiantis kvepalus, todėl, jei kas nors peržengė jį, jie galėjo patys atsikratyti, kol netgi netrūko rankos.

8. Venkite prakaitinių delnų. Niekas nenori paliesti drėgną šlapią ranką. Jei galite aplankyti tualetą pakeliui į pokalbį, nuplaukite ir kruopščiai nusausinkite rankas. Kai tai neįmanoma, naudokite audinį, kad įsitikintumėte, jog rankos yra sausos.

9. Giliai įkvėpkite. Tada kitą. Interviu gali būti tikrai stresas. Kol esate poilsio kambaryje, užsukite į gilų kvėpavimą ir prisiminkite, kad esate čia, nes buvote pasirinktas pokalbiui.

10. Turėkite gerą ranką. Kai jus pasveikins apklausėjas, pasiūlykite rankas ir pristatyti save, kad pokalbis būtų išjungtas dešinėje.

11. Šypsena. Nenorite pernelyg apsunkinti, bet galvoti apie teigiamą ir šypsotį, kai susitikiate su apklausos dalyviu ir kada tai tinkama pokalbio metu. Teigiami žmonės, turintys stiprią tarpasmeninius įgūdžius, yra labiau linkę įdarbinti.

12. Parodykite savo entuziazmą. Susietoje pastaboje parodyti savo entuziazmą ir aistrą už tai, ką darote ir ką norėtumėte daryti kitame darbe. Tai gerai, kad interviu davėjas žino, kad mėgstate savo darbą ir džiaugiamės dėl šios galimybės.

13. Pasidalinkite, kaip puikiai tinka darbui. Atkurkite savo entuziazmą su faktais. Nepakanka pasakyti, kad turite tinkamų dalykų darbui. Būkite konkretūs ir parodykite darbdaviui, kodėl ir kaip esate kvalifikuotas.

14. Nesijaudinkite. Net jei atlikote visus reikiamus paruošiamuosius darbus, jums gali būti atimtas interviu klausimas, kurio nesitikėjote. Pasiruoškite blogiausiam, todėl jūs neturite panikos.

15. Pasidalinkite istorija ar dviem. Ne tik nurodykite savo kvalifikaciją. Vietoj to naudokite savo pasakojimo įgūdžius, kad galėtumėte pasidalinti pavyzdžiais apie tai, ką pasiekėte darbe. Nėra nieko geriau nei tikrojo gyvenimo istorija, kad dalyvautumėte interviu ir parodytumėte, ką galite padaryti.

Sekite po pokalbio. Galutinis būdas padaryti geriausią įspūdį ir parodyti, kad jums rūpi ši galimybė, yra el. Laiško, užrašo ar telefono skambučio stebėjimas. Kartu su jūsų padėkos už pokalbį pateikimas pakartokite, kodėl esate puikus kandidatas į darbą.