Darbas vaikams: „Pet Sitting“ privalumai ir trūkumai
HOW TO BE A PET SITTER
Turinys:
Pradinio amžiaus vaikai dažnai mėgsta padėti ir uždirbti šiek tiek pinigų, o tėvai turi daug mokymosi galimybių, kai jie leidžia savo vaikams laikytis atitinkamo amžiaus lygio atsakomybės ne visą darbo dieną.
Gyvūnų priėmimas yra puikus darbas, kuris puikiai tinka pradinio amžiaus studentams. Darbo užmokestis gali būti mažesnis už kai kurias kitas darbo vietas vaikams, tačiau vaikai turės puikų laiką, mažai laiko ir pūlingų draugų.
Gyvūnų sėdimų vietų kūrėjai
- Mažas laikas: Darbai užtruks tik ribotą laiką, kad kiekvieną dieną būtų šeriamas, vanduo ir gyvūnas. Jie gali įsiregistruoti į naminius gyvūnus ir tą pačią dieną daryti kitą veiklą.
- Puikus įvadinis darbas: Jei jūsų vaikas dar neturi darbo, naminių gyvūnėlių priėmimas yra puikus būdas ją pristatyti į darbą.
- Linksma: Jei jūsų vaikas naudojasi augintiniais; ji greičiausiai mylės naminius gyvūnus. Įdomus darbas padeda jūsų vaikui išlaikyti susidomėjimą ir dirbti rimtiau.
- Darbai užimtas vaikams: Net jei jūsų vaikas turi visą kalendorių su mokykliniais darbais ir užklasine veikla, naminių gyvūnėlių priėmimas gali būti greitas darbas, atitinkantis kitus įsipareigojimus.
- Veda prie kitų galimybių: Jei šeima turi naminių gyvūnėlių, jie dažnai turi vaikų. Šiuo metu naminių gyvūnėlių sėdėjimo darbas ateityje galėtų tapti vaikų auklėjimo darbu.
- Nicos klientai: Apskritai, žmonių augintiniai yra draugiški. Paprašykite, kad jūsų vaikas susipažintų su gyvūnu prieš pradedant dirbti su gyvūnais, kad gyvūnas atpažintų jūsų vaiką.
- Įvairūs amžiai: Priklausomai nuo susijusių užduočių, naminių gyvūnėlių priėmimas gali būti tinkamas darbas įvairiems amžiaus vaikams, įskaitant jaunesnius vaikus.
- Jūsų vaikas gali likti arti: Ji gali apsigyventi kaimynams ir artimiesiems, kuriuos jūs žinote ir jaustis patogiai. Be to, paprastai galite lydėti savo vaiką, kad patikrintumėte naminį gyvūnėlį.
Gyvūnų sėdimųjų darbo vietų trūkumai
- Kintamumas: Darbų, kuriuos jūsų vaikas gauna ir kiek uždirba, skaičius gali skirtis.
- Sunku surasti: Naminių gyvūnėlių sulaikymo darbai gali būti ne tokie gausūs, kaip ir kitos darbo vietos. Jūsų vaikui gali tekti paklausti apie daug ir ieškoti šiek tiek sunkiau juos rasti.
- Prieštaringi laikai: Darbai gali sutapti su planuojamomis atostogomis. Kadangi daugelis šeimų keliauja mokykloje, jei keliaujate, jūsų vaikas gali nebūti prieinamas naminiams gyvūnėliams. Apsvarstykite „co-op“ su savo vaiko draugu ir galėsite keistis naminių gyvūnėlių tvarkaraščiais.
- Aukštas atsakomybės lygis: Jūsų vaikas rūpinsis gyvu padaru, todėl užmiršus rūpintis augintiniu gali būti siaubingas rezultatas. Įsitikinkite, kad jūsų vaikas yra atsakingas, arba planuojate juos priminti arba laikyti tvarkaraštį ir lydėti juos.
Ką vaikai mokosi iš patirties
- Skelbimai: Jūsų vaikas gali atlikti labai aktyvų vaidmenį, kad gautų naminio gyvūno darbo vietą. Pradėkite kabinti plakatus vietinėse skelbimų lentose, skirdami skrajutes kaimynams ir pasakodami draugams su augintiniais.
- Biudžeto pinigai: Jūsų vaikas turės pinigus iš savo naminių paukščių. Ji gali praktikuoti svarbius įgūdžius, tokius kaip taupyti daiktus, kuriuos ji nori įsigyti, arba savo pinigus, kad išmoktų išleisti savo lėšomis.
- Darbas darbo meilėje: Net jei naminių gyvūnėlių priėmimas nemoka tiek pat darbo, kiek jūsų darbas, jei jūsų vaikas yra naminių gyvūnėlių meilužis, ji gali suvokti, kad ji turi daugiau nei užduotis, kurių reikia kitoms darbo vietoms. Skatinkite ją nuolat atkreipti dėmesį į darbo įgūdžius, kuriuos ji naudojasi, o ne dirbti tik „užmokestį“.
Geriausias vasaros darbas vaikams
Vasara yra puiki galimybė vaikams išmokti dirbti ir uždirbti šiek tiek pinigų. Štai keletas puikių idėjų.
Privalumai ir trūkumai „Bring Your Own Device“ („BYOD“) politika
Ar esate pasirengę įgyvendinti darbuotojų komandiravimo politiką? Jūs rasite privalumus ir trūkumus įgyvendinant BYOD politiką.
Kas yra nuotolinis darbas ir kokie yra privalumai ir trūkumai?
Ar įdomu, kas yra nuotolinis darbas? Sužinokite daugiau apie nuotolinį darbą ir privalumus bei trūkumus, susijusius su šio tipo darbo susitarimais.