Mobilaus telefono arba Smartphone politikos pavyzdys darbo vietai

Toliau pateikta mobiliųjų telefonų politika reiškia mobiliuosius telefonus ir išmaniuosius telefonus, kuriuos paprastai naudoja atleidžiami darbuotojai, nes jie siekia veiksmingai atlikti savo darbą. Šie darbuotojai savo telefonus naudoja namuose, darbe, klientų vietose ir klientų poreikiams tenkinti. Jie yra esminė darbuotojų, veiksmingai vykdančių savo darbą, dalis.

Įvairios telefono naudojimo taisyklės taikomos gamybos įmonėje arba kitoje vietoje, kur darbuotojų gebėjimas atlikti savo darbą priklauso nuo to, ar kiti darbuotojai dirba vienu metu. Šiuose darbo nustatymuose telefono naudojimas yra ribotas, paprastai pertraukoms ir pietų laikui.

Mobilusis telefonas arba „Smartphone“ politikos pavyzdys

Ši mobiliojo telefono naudojimo politika taikoma bet kuriam įrenginiui, kuris sukuria ar gauna skambučius, palieka pranešimus, siunčia tekstinius pranešimus, naršoma internete arba atsisiunčia ir leidžia skaityti ir atsakyti į el..

Įmonės savininkai ir pateikiami įrenginiai arba transporto priemonių politikos pavyzdys

Darbuotojui, kuris naudojasi įmonės teikiamu prietaisu arba įmonės teikiamu automobiliu, vairuojant draudžiama naudoti mobilųjį telefoną, rankas ar rankas ar panašų įrenginį, nesvarbu, ar vykdoma veikla yra asmeninė, ar susijusi su įmone.

Šis draudimas apima skambučių priėmimą ar skambinimą, tekstinių pranešimų siuntimą, interneto naršymą, elektroninio pašto gavimą arba atsakymą į jį, telefono pranešimų patikrinimą arba bet kokį kitą su jūsų darbu susijusį tikslą; Verslas; mūsų klientai; mūsų pardavėjai; savanoriška veikla, susitikimai ar pilietinė atsakomybė, vykdoma ar dalyvauja bendrovės vardu; arba bet kuri kita bendrovė ar asmeniškai susijusi veikla, kuri čia nėra pavadinta vairuojant. Negalima naudoti įmonių nuosavybės teise priklausančių transporto priemonių ar prietaisų.

Asmeninis mobilusis telefonas, išmanusis telefonas ar panašus įrenginio naudojimas verslui

Jūsų įmonė žino, kad darbuotojai šiuo metu naudojasi savo mobiliaisiais telefonais verslo tikslais vairuodami savo asmeninę transporto priemonę ir naudodamiesi savo asmeniniu mobiliuoju telefonu ar panašiu prietaisu.

Dėl tyrimų, kurie rodo, kad mobiliojo telefono naudojimas vairuojant yra pavojingas, ir netgi gali priartėti prie lygiavertės pavojaus vairuoti girtas, pagal kai kuriuos tyrimus, jūsų įmonė draudžia darbuotojams naudoti asmeninius mobiliuosius telefonus, nesusijusius su rankomis ar be rankų. vairavimo metu bet kokiu būdu su mūsų įmone susijusiems prietaisams.

Šis draudimas naudoti mobilųjį telefoną ar panašų prietaisą vairuojant apima skambučių priėmimą ar skambinimą, tekstinius pranešimus, interneto naršymą, el. Laiškų gavimą ar atsakymą, telefono pranešimų patikrinimą arba bet kokį kitą su jūsų darbu susijusį tikslą; Verslas; mūsų klientai; mūsų pardavėjai; savanoriška veikla, susitikimai ar pilietinė atsakomybė, vykdoma ar dalyvauja bendrovės vardu; arba bet kuri kita su veikla susijusi veikla, kuri čia nėra pavadinta vairuojant.

Negalite naudoti savo mobiliojo telefono ar panašaus prietaiso skambučiams, tekstiniams pranešimams priimti, naršyti internete, tikrinti telefono pranešimus ar gauti ar atsakyti į el. Laišką vairuojant, jei bet kokiu būdu vykdote veiklą, susijusią su jūsų darbu.

Pripažįstame, kad vairavimo metu atsiranda kitų blaškymų, tačiau apribojant mobiliųjų telefonų ir išmaniųjų telefonų naudojimą vairuojant, yra vienas iš būdų, kaip sumažinti pavojų mūsų darbuotojams dėl nelaimingų atsitikimų. Todėl privalote sustabdyti savo automobilį saugioje vietoje, kad galėtumėte saugiai naudotis mobiliuoju telefonu ar panašiu įrenginiu, jei norite skambinti arba atsakyti į jį. Draudžiama įsitraukti į savo įmonės verslą naudojant mobilųjį telefoną ar panašų įrenginį vairuojant.

Darbuotojams, pažeidusiems šią politiką, bus taikomos drausminės priemonės iki darbo nutraukimo.

Kodėl svarbus mobilusis telefonas ar išmaniojo telefono politika?

Įmonėms, kurios savo darbuotojams tiekia mobiliuosius telefonus ir išmaniuosius telefonus, naudojasi su verslu susijusiose misijose ir užduotyse, reikia turėti tvirtą politiką, kuria darbuotojai galėtų mokytis. Darbuotojų saugumas yra svarbiausias politikos tikslas, tačiau darbdaviai yra protingi, kad taip pat galėtų teisėtai padengti savo veiklą.

Draudimas siųsti tekstinius pranešimus ir kalbėti išmaniajame telefone vairuotojui suteikia darbdaviui tam tikrą teisinį aprėptį, jei darbuotojas, naudodamasis išmaniuoju telefonu, dalyvauja avarijoje.

Be teisinio aprėpties, uždraudžiant išmaniuosius telefonus susitikimuose, darbdavys turėtų patirti produktyvesnius, interaktyvesnius susitikimus, kuriuose dalyviai susitelkia ties susitikimo tikslais. Ir tai teigiamai veikia verslo tikslus.

Atsakomybės apribojimas:Atkreipkite dėmesį, kad teikiama informacija, nors ir patikima, nėra garantuojama dėl tikslumo ir teisėtumo. Svetainę skaito pasaulinė auditorija, o įdarbinimo įstatymai ir nuostatai įvairiose šalyse ir šalyse skiriasi. Prašome kreiptis į teisinę pagalbą arba pagalbą iš valstybės, federalinių ar tarptautinių vyriausybės išteklių, kad įsitikintumėte, jog jūsų teisinis aiškinimas ir sprendimai yra tinkami jūsų vietai. Ši informacija skirta patarimams, idėjoms ir pagalbai.