Geriausia atlyginimų derybų taktika

Atlyginimų derybos gali būti sudėtingos. Jei neturite vidinio kaušelio, kurį darbdavys nori pasiūlyti, galite paklausti per daug, kai paklausti apie savo atlyginimo lūkesčius ir tada išsimokėti iš darbo pasiūlymo. Vienas dalykas yra šiek tiek aukštas, bet jei jūs prašote atlyginimo, kuris yra tūkstančiai dolerių daugiau nei bendrovė, kuriai ji skirta, nėra galimybių derėtis.

Kita vertus, svarbu gauti sumokėtą sumą - nenorite pasinaudoti. Jūs taip pat nenorite, kad galų gale atsikratytumėte savo boso už jus. Ir, žinoma, jums reikia užsidirbti pakankamai, kad apmokėtumėte sąskaitas.

Kas yra geriausias būdas derėtis dėl darbo užmokesčio? Šios derybų taktikos padės jums derėtis dėl teisingo kompensavimo paketo. Čia pateikiamos darbo užmokesčio derybų taktikos, įskaitant tai, kaip vertinti darbo pasiūlymą, derybų darbo užmokestį ir išmokas, bei tai, kaip atlikti priešpriešinį pasiūlymą, jei norite gauti didesnį atlyginimą, kai gaunate darbdavio darbo pasiūlymą.

Top 5 atlyginimo derybų taktika

1. Būkite kantrūs

Jei apklausiate darbą ir norite aptarti atlyginimą, būkite kantrūs. Stenkitės nekelti kompensacijos, kol darbdavys nepateikia jums pasiūlymo. Jei pokalbio metu darbdavys klausia, kokie jūsų darbo užmokesčio reikalavimai yra, pasakykite, kad esate atviri, atsižvelgiant į darbo vietą ir pareigas.

2. Įvertinkite darbo pasiūlymą

Kai gausite darbo pasiūlymą, jį atidžiai įvertinkite. Yra daugiau veiksnių, kurie ateina į žaidimą nei tik bazinis atlyginimas. Pvz., Galbūt norėsite paklausti apie komisinių, premijų ir numatomų atlyginimų didinimo galimybes, taip pat naudą, valandas, skatinimo ir augimo galimybes. Visi šie veiksniai turi įtakos jūsų metų pabaigoje grynosioms pajamoms ir turimoms išlaidų galimybėms. Pavyzdžiui, pozicija gali mokėti mažiau nei tikėjotės, tačiau jei medicininės ir stomatologinės išmokos yra dosnios, tai gali sutaupyti tūkstančius dolerių per metus medicinos sąskaitose.

Kiekvienai galimai pozicijai įrašykite šią informaciją organizuotame kontroliniame sąraše ir palyginkite privalumus ir trūkumus, kad galėtumėte priimti pagrįstą sprendimą.

3. Apsvarstykite kovos pasiūlymą

Vienas iš geriausių būdų pradėti diskusijas po to, kai gausite darbo pasiūlymą, yra paprašyti susitikimo aptarti pasiūlymą. Čia pateikiamas skaitiklio pasiūlymo laiško ir skaitiklių pasiūlymo el. Laiškas, kuriuo galite inicijuoti pokalbį, jei planuojate atlikti kontraversiją.

4. Moksliniai tyrimai, kuriuos vertinate

Skirkite laiko atlyginimams už tam tikrą darbą, kurį ieškote. Informacija yra galia. Kai atliksite savo namų darbus, jums bus geriau pasirengę gauti tai, ką verta rinkoje.

Yra keletas gerų internetinių išteklių, kurie gali padėti jums atlikti tyrimus. Vienas iš jų yra „Glassdoor.com“, kuri leidžia jums tirti atskiras įmones, pamatyti darbo užmokestį, kurį uždirbo tam tikros pareigos, ir peržiūrėti dabartines ir praeities darbuotojų nuomones apie darbdavį ir jų darbą. Ši svetainė taip pat turi prekinio ženklo „Know Your Worth“ skaičiuoklę, leidžiančią atrasti dabartinę vertę darbo rinkoje (remiantis jūsų dabartiniu darbu), sužinoti, ar esate apmokamas sąžiningai, ir sužinokite, kaip padidinti savo atlyginimą.

Kitos svetainės su interneto atlyginimų skaičiuokliais (be „Glassdoor.com“) yra „Salary.com“, „PayScale.com“, „Indeed.com“ ir „LinkedIn.com“. Taip pat yra mokestis už pragyvenimo ir darbo užmokesčio skaičiuokles, kuriuos galite naudoti norėdami nustatyti savo išlaidas ir kiek jūs mokate savo darbo užmokestį. Atminkite, kad gali tekti užsiregistruoti šiose svetainėse; dauguma jų gali laisvai naudotis, tačiau keletas reikalauja mokėti narystės.

5. Paimkite savo laiką

Kai gaunate darbo pasiūlymą, užtrukti šiek tiek laiko prieš priimdami sprendimą. Paklauskite darbdavio bet kokių likusių klausimų, net jei jie atrodo nepagrįsti. Tai visiškai priimtina paprašyti darbdavio laiko apsvarstyti pasiūlymą. Tiesą sakant, dauguma darbdavių gerbia jus už darbą ir darbo pasiūlymą. Geriausias būdas įgyti ir panaudoti papildomą laiką, kurio reikia norint padaryti sprendimą, yra patvirtinti darbdavio atsakymo pateikimo terminą, paprašyti daugiau informacijos apie kompensavimo paketą ir darbuotojo išmokas bei pradėti derybas dėl pasiūlymo ir jūsų pradžios datos naujas darbas.

Daugiau patarimų, kaip derėtis dėl atlyginimo

Kadangi derybos yra ne tik apie darbo pasiūlymą, čia pateikiami kai kurie derybų dėl darbo užmokesčio patarimai ir strategijos, kaip sėkmingai derėtis dėl kompensacijos paketo arba pakelti.