Antrasis kvietimas į pokalbį ir ko tikėtis

Darbo paieška gali būti bjaurus procesas. Pritaikius, laukdami potencialių mėnesių ir tikėdamiesi atsakymo, jūs pagaliau pakviesti į pirmąjį pokalbį. Jei gerai atlikote, jūs greičiausiai gausite pakvietimą į antrąjį pokalbį.

Tai gali būti neįtikėtinai įdomi, bet taip pat ir nervų nusižengimas. Paprastai, nes vadovų samdymas jau drastiškai sumažino potencialių samdos laukų sritį, jūsų laukimo laikas atgal bus daug trumpesnis. Atminkite, kad priklausomai nuo įmonės dydžio ir darbo apimties, jūsų antrasis pokalbis gali būti tik kitas žingsnis. Gali būti ir trečias pokalbis.

Kvietimo į antrąjį pokalbį pavyzdys

Toliau pateikiamas el. Laiško, kuriame nurodoma, kad pasirinkote antrąjį pokalbį, pavyzdys.

Tema: Kvietimas į antrąjį pokalbį

Gerbiami Lucy Miranda, Dėkojame, kad skyrėte laiko susitikti su mumis, kad aptartumėte jūsų susidomėjimą ir kvalifikaciją „Oakland Photography Institute“ galerijos vadovo padėjėjui.

Džiaugiamės galėdami Jus informuoti, kad išlaikėte pirmąjį pokalbių turą ir norėtume pakviesti jus grįžti į galeriją antrajam pokalbiui. Interviu turėtų trukti maždaug dvi valandas. Leiskite man žinoti, kokias dienas ir laiką galite gauti per kitas dvi savaites.

Tikimės vėl susitikti su jumis.

Geriausias

Jason Turner

Ko tikėtis antrajame interviu

Kvietimas el. Paštu yra puikus kitas žingsnis, tačiau tai nereiškia, kad darbas yra jūsų. Šiuo metu jie greičiausiai susiaurino pareiškėjų grupę iš dešimčių, kurie kreipėsi, į tik saujelį, kuris sėkmingai jį atliko per pirmąjį turą.

Šį kartą jūs būsite prieš labiausiai kvalifikuotus kandidatus, todėl svarbu likti sutelktiems, o ne pernelyg pasitikėti.

Daugelis žmonių klaidingai manė, kad antrasis pokalbis yra atsitiktinis nei pirmasis. Tai paprasčiausiai ne tas atvejis, nebent jį specialiai nurodė nuomos vadovas arba žmogiškųjų išteklių kontaktas gautame kvietime.

Būtinai apsirengkite taip, kaip pirmuosius susitikimus, pvz., Vyrų kostiumą ar tinkamą šiuolaikinę suknelę, nebent tai būtų atsitiktinė darbo aplinka. Įsitikinkite, kad jūsų apranga yra švari, gerai spaudžiama ir gerai tinka. Ir išlaikykite savo priedus iki minimumo.

Jūsų antrasis pokalbis greičiausiai gali skirtis nuo jūsų pirmojo. Su kai kuriomis kompanijomis susitiksite su skirtingais žmonėmis nei pirmojo pokalbio metu. Kitose įmonėse susitiksite su ta pačia grupe, tačiau interviu dėmesys bus skiriamas. Vietoj klausimų apie savo darbo patirtį ir veiklos rezultatus, jie gali sutelkti dėmesį į kultūrą ir asmenybę, kad pamatytų, ar esate tinkamas biurui.

Yra keletas skirtingų pokalbių tipų, ir įmanoma, kad po pradinio pokalbio potencialus darbdavys naudos kitą tipą, kad pamatytų, kaip tvarkote skirtingas interviu situacijas. Jei jūsų pirmasis pokalbis buvo „vienas ant vieno“, jūsų antrasis gali būti grupės pokalbis. Grupiniai pokalbiai yra arba kolegų, apklaustų su jumis, arba apklaustųjų, su kuriais apklausiami, grupė. Bet kuriuo atveju nuomos komanda žiūri į tai, kaip bendraujate su grupe, taip pat praktikuokite klausymo įgūdžius ir kūno kalbą.

Atminkite, kad tai labai abipusis pokalbis. Interviuodami jus taip pat turėtumėte juos vertinti kaip galimą darbdavį. Antrasis pokalbis yra puiki galimybė gauti daugiau įžvalgų apie tai, kas yra jūsų kolegos, kokia yra verslo kultūra ir kaip veikia jūsų potencialus bosas.

Būkite pasirengę užduoti klausimus ne tik dėl savo vaidmens, bet ir būsimos komandos bei visos įmonės. Pateikdamas vertingą įžvalgą, jis taip pat parodo jūsų susidomėjimą ir aistrą darbui.