Kaip tyrinėti įmonę, kad būtų atliktas darbo pokalbis

Galbūt girdėjote patarimą, kad svarbu užduoti kai kuriuos klausimus nuomos vadovui, kai apklausiate darbą. Tiesa, kad apklausos dalyviai tikisi, kad būsite įdomūs ir domisi savo organizacija, ir parodyti, kad užduodami klausimus taip pat tiesa, kad jūs turėtumėte atvykti į pokalbį su geru pradiniu žinių apie įmonę pagrindu.

Tikimės, kad interviu metu daug apie įmonę sužinosite, pavyzdžiui, ar organizacija ir įmonės kultūra yra tinkami jums, pavyzdžiui,. Tačiau pokalbio metu ne laikas išmokti pagrindinės informacijos apie įmonę. Turėtumėte žinoti viską, kas prieš pradedant kėdės korporacijos būstinėje.

Patarimai įmonių tyrimui prieš pokalbį

Geros naujienos yra tai, kad lengviau nei kada nors anksčiau sužinoti apie darbdavį prieš pokalbį. Atlikite šiek tiek laiko, kad sužinotumėte, kiek galite internete. Tada bakstelėkite į realaus pasaulio tinklą, kad pamatytumėte, kas žinote, kas gali padėti pateikti interviu su kitais kandidatais. Atlikite savo tyrimus ir padarysite geresnį įspūdį nuomos vadovui.

1. Aplankykite įmonės svetainę

Pradėkite apsilankę įmonės svetainėje. Čia galite peržiūrėti organizacijos misiją ir istoriją, produktus ir paslaugas bei vadybą, taip pat informaciją apie įmonės kultūrą. Paprastai informacija pateikiama svetainės skiltyje „Apie mus“. Jei svetainėje yra Spaudos skiltis, perskaitykite ten esančias nuorodas.

Atkreipkite dėmesį į temas, kurios kartojasi svetainėje. Kaip ir bet kurios nurodytos įmonės vertybės, žodžiai „įmonės“ pasirenka save apibūdinti. Ar norite dirbti tokioje vietoje, kur žmonės yra „verčiami į kompetenciją“, ar tai verčia jaustis pavargę? Ar jums patinka idėja dirbti su žmonėmis, kurie laiko savo kolegų šeimą, ar jums reikia daugiau atstumo tarp jūsų darbo ir asmeninio gyvenimo? Žinoma, organizacijos, kalbėdamos apie save, naudoja hiperbolį, bet dažnai tai gana pasakoja hiperbole.

2. Naršykite „Social Media“

Tada patikrinkite įmonės socialinės žiniasklaidos paskyras. Apsilankykite savo „Facebook“, „Google+“, „Instagram“ ir „Twitter“ puslapiuose. Tai suteiks jums gerą jausmą, kaip bendrovė nori, kad jos vartotojai ją matytų. Patinka arba sekite įmonę gauti naujinimus. Rasite informaciją, kurios negalite rasti kitaip.

Taip pat galite atskleisti keletą raudonų vėliavų. Jei, pavyzdžiui, organizacija neturi profesionaliai valdomos socialinės žiniasklaidos, arba jei ji atnaujinama retkarčiais ir nenuosekliai, jie gali visiškai nevaldyti savo viešojo įvaizdžio.

3. Naudokite „LinkedIn“

„LinkedIn“ kompanijos profiliai yra geras būdas glaustai rasti daugiau informacijos apie jus dominančią įmonę. Jūs galėsite matyti savo ryšius įmonėje, naujus įdarbinimo darbus, akcijas, paskelbtas darbo vietas, susijusias įmones ir įmonę. statistinius duomenis. Jei turite ryšių su įmone, apsvarstykite galimybę kreiptis į juos. Jie gali ne tik pateikti jums gerą žodį, bet jie taip pat gali pasidalinti savo perspektyva apie įmonę ir duoti jums patarimų, kurie padės jums interviu.

Taip pat pažvelkite į savo interviu „LinkedIn“ profilį, kad sužinotumėte savo darbą ir jų foną. Ieškokite bendrų ryšių tarp jūsų. Ar žinote tuos pačius žmones? Ar jūs einate į tą pačią mokyklą? Ar esate tos pačios grupės nariai, esate prisijungę arba ne? Šios bendros nuorodos gali padėti jums sukurti pokalbio metu pokalbį.

4. Gaukite interviu kraštą

Apsvarstykite galimybę ieškoti kompanijos „Glassdoor“. Jų interviu klausimų ir atsiliepimų skyriuje pateikiama informacija, skirta darbo ieškantiems asmenims.

Galite sužinoti, kokie kandidatai į jūsų apklaustąsias pareigas, ir gausite patarimų, kaip buvo sunku pokalbis. Naudokite atsiliepimus, kad padėtų gauti įmonės kultūros jausmą. Be to, paimkite juos su druskos grūdais - darbuotojai dažniausiai dažniausiai palieka atsiliepimus, kai jie yra nepatenkinti. Skaitydami atsiliepimus ieškokite pakartotinių temų. Kuo labiau paminėtas konkretus dalykas (ar tai giriamas už lanksčias valandas, ar nusivylimas vyresniajai vadovybei), tuo didesnė tikimybė, kad ji bus tiksli.

5. Naudokite „Google“ ir „Google“ naujienas

Ieškokite įmonės „Google“ ir „Google“ naujienų. Tai gali būti neįkainojama. Galite sužinoti, kad, pavyzdžiui, bendrovė plečiasi į Aziją arba gavo pradinio finansavimo etapą. Arba galite sužinoti, kad naujausias produktas buvo nepakankamas arba turėjo būti primintas. Šios žinios gali padėti formuoti jūsų atsakymus į interviu klausimus.

6. Bakstelėkite „Your Connections“

Ar žinote ką nors, kas dirba įmonėje? Paklauskite jų, ar jie gali padėti.

Jei esate koledžo diplomas, paklauskite savo karjeros biuro, jei jie gali suteikti jums sąrašą ten dirbančių absolventų. Tada el. Paštu, siųsti „LinkedIn“ pranešimą arba skambinkite ir paprašykite pagalbos.

7. Susipažinkite su pramone ir konkurentais

Kaip ir įmonės tyrinėjimas, tikslinga peržiūrėti bendrą pramonės šaką. Jei, pvz., Interviu dėl darbo hipotekos kompanijoje, naudinga informuoti apie dabartines būsto nuosavybės tendencijas. Susipažinkite su didžiausiais įmonės konkurentais ir nustatykite jų sėkmę bei trūkumus. Įžvalgos apie įmonės pramonę ir konkurentus privalo įspūdžius.

Kaip naudoti šį tyrimą pokalbių metu

Darbo pokalbio metu apklausos dalyviai užduoda klausimus norėdami susipažinti su kandidatais. Tačiau jų pagrindinis tikslas yra nustatyti, ar kandidatas bus tinkamas pozicijai ir įmonei.

Jūsų įmonės tyrimai leis atsakymus į įtikinamus ir parodyti, kad jums bus naudingi jų tikslai ir pagrindinė eilutė.

Be to, jūsų žinios padės jums pateikti konkretų atsakymą, jei paklaustumėte, kodėl norėtumėte dirbti įmonėje. Jūs galite pasidalinti informacija apie tai, ką rasite puikiai apie įmonę, jos misiją ar kultūrą.