Kaip visiškai išprovokuoti savo darbo interviu

Sveikiname, iškrovėte darbo pokalbį. Jums gali būti tik vienas žingsnis nuo darbo pasiūlymų gavimo. Venkite šių penkių būdų, kaip pūsti savo darbo pokalbį, kuris galėtų sudaužyti jūsų karjeros svajones.

Jūsų telefono tikrinimas nuolat

Bet koks geras žiniasklaidos bosas tikriausiai bus pripratęs prie savo telefono. Yra telefoniniai skambučiai, tekstai ir naujienų įspėjimai, kurie ateina. Tikimės, kad šis viršininkas savo telefoną atmetė, kad visą savo dėmesį atkreiptų į jus pokalbio metu.

Pokalbio metu nereikia patikrinti savo telefono. Ne tada, kai važiuojate į pietus, o ne valgant, net kai jūsų potencialus bosas gali būti pačiame telefone. Pirma, jūs norite būti psichiškai orientuotas į geriausio žiniasklaidos darbo interviu. Jei prarandate tekstinius draugus apie savo savaitgalio planus, jūs neteksite dėmesio.

Be to, norite, kad jūsų potencialus bosas matytų, jog esate visiškai atidūs jam ir pokalbiui, kurį jūs turite. Nenorite pasirodyti taip, tarsi turite daugiau svarbių dalykų, nei parduoti save darbui. Jei absoliučiai turite patikrinti savo telefoną, tai atlikite tualete, kur nebus matomas, bet ne ilgai pasilikite.

Klausimas apie pinigus per greitai

Taip, jūs norite žinoti, kiek darbo užmokestis. Jūsų potencialus bosas tikisi, kad šis klausimas ateis. Leiskite jiems pirma kalbėti pinigais.

Jei pradėsite kalbėti pernelyg anksti, jūs nušalinsite kaip pernelyg agresyvus arba būsi pernelyg susirūpinęs dėl darbo užmokesčio ir nerimaujate dėl savo darbo rezultatų. Žiniasklaidos atlyginimai yra visame žemėlapyje. Pradinio lygio žiniasklaidos darbuotojai gali uždirbti šiek tiek virš minimalaus darbo užmokesčio, o viršutinės televizijos naujienų inkarai gali lengvai padaryti šešis skaitmenis.

Jūs turite viršininko biudžetą šiai pozicijai. Leiskite jam duoti jums diapazoną. Nesakykite ne iš karto, jei manote, kad darbo užmokestis yra per mažas. Turėtumėte iš anksto atlikti tyrimus, kad žinotumėte, ko tikėtis. Pinigai gali būti iškeltas pokalbyje, jei manote, kad turite didesnį atlyginimą.

Atsisakymas atlikti kai kurias užduotis

Su bet kokiu darbu, yra tam tikrų užduočių, kurios yra naudingos, o kitos - skausmas. Tačiau, kadangi šis potencialus darbas yra jums aprašomas, nereikia sakyti, kad nenorite atlikti jos dalių. Tai gali baigti pokalbį per kelias minutes.

Tarkime, kad norite būti TV naujienų reporteriu. Užduotis reikalauja fotografuoti savo vaizdo įrašą be savo kameros įgulos.

Jei būsimam bosui pasakysite, kad nenorite vežti ir naudoti vaizdo kamerą, rodote, kad esate nelankstus. Niekas nenori tokio darbuotojo. Taip pat užkertate kelią sau daryti tai, ką norite daryti, ir tai praneša televizoriuje.

Kiekvienas darbas turi savo trūkumų. Galbūt tai yra darbo grafikas ar beprasmiškas popierinis darbas. Negalėsite labai toli žiniasklaidos priemonėse, jei laikysite tik tuos darbus, kurie jums tiksliai suteikia.

Dėmesys per daug pažangos

Dauguma vadovų mėgsta samdyti ambicingus žmones. Tai verčia įdarbinti asmenį, kuris traukia į darbą, ir nesirūpina judėjimu aukštyn ar daugiau.

Visiškai natūralu paklausti apie pažangos galimybes. Radijo stotis gali turėti būdų, kaip dirbti geriau mokant, aukštesniojo profilio darbus vietinėje stotyje ar kitose stotyse, kurias įmonė gali turėti visoje šalyje.

Jei siūlote darbą užkulisiuose, būkite atsargūs klausdami „Kiek laiko turėsiu laukti, kad galėčiau patekti į orą?“. pokalbio metu. Jūsų potencialus bosas neturi jokio būdo atsakyti į tai, nes tikėtina, kad jis priklausys nuo to, ar kažkas paliks atidaryti, o tada nuspręs, ar esate geriausias kandidatas į tą darbą. Jis nenorės būti stumiamas į kampą ir jaučiasi spaudžiamas įsipareigoti. Jis tiesiog samdys ką nors kito.

Derybos dėl nesąžiningų žiniasklaidos sutarčių

Daugelyje žiniasklaidos darbų yra gana standartizuota žiniasklaidos sutartis. Tame dokumente pateikiamas planas, kaip galima tikėtis iš jūsų pareigų, darbo užmokesčio ir bet kokių pašalinių išmokų.

Sutarties dalys paprastai yra derybose. Jūsų bosas per šį procesą buvo per daug kartų su visais, kuriuos jis samdo.

Jei pirmasis elementas, kurį norėsite aptarti, bus atsiųstas raudonas vėliavas, kaip galite nutraukti savo žiniasklaidos sutartį tuo metu, kai kažkur kitur randate geresnį darbą. Jei jau žvelgiate į savo kitą žiniasklaidos darbą, šis bosas turi mažai paskatų norėdamas samdyti jus už šiandienos atidarymą.

Nors darbo interviu gali būti nepatogus mandagumo rutinas, pasiruošę, kaip elgiatės ir reaguosite į tai, kas pasakyta, galite turėti sėkmingą pokalbį ir gauti ilgą laiką norimą darbą.