• 2024-11-21

Bendros klaidos kuriant teisinius rašymo pavyzdžius

Aleksej Kovaliov – Viešųjų pirkimų Agile projektams dokumentų pavyzdžiai

Aleksej Kovaliov – Viešųjų pirkimų Agile projektams dokumentų pavyzdžiai

Turinys:

Anonim

Aukščiausio lygio rašymo įgūdžiai yra labai svarbūs teisinėje pramonėje, ypač teisininkams ir paralegalams. Jei kreipiatės dėl teisinės padėties, darbdaviai dažnai paprašys raštiško pavyzdžio. Prastos rašymo pavyzdys gali sugadinti jūsų galimybę nusileisti į darbą. Kita vertus, puikus rašto pavyzdys gali padėti jums gauti koją ant konkurso.

Labai gera idėja sukurti pavyzdžių rašymo mokykloje ir ankstyvųjų praktikos metų portfelį. Į šį portfelį turėtų būti įtrauktas geriausias darbas įvairiuose žanruose.

Žemiau yra penkios bendros klaidos, kurias pareiškėjai pateikia pateikdami rašymo pavyzdžius.

Prastas rašymo pavyzdys

Prastai parašytas pavyzdys, kuriame yra esminių gramatikos, žodžio pasirinkimo, sakinių statybos ar kitų kokybės problemų, yra raudona vėliava darbdaviams. Žemiau pateikiami keli klausimai, kuriuos reikia žiūrėti:

  • Bylos aiškumas
  • Žodžio pasirinkimas
  • Atleidimai ir (arba) netikslumai tekste
  • Nuoseklumas
  • Tonas / balsas
  • Turinio organizavimas
  • Srautas / perėjimai
  • Sakinio struktūra
  • Turinio trūkumai
  • Pristatymas

Turėkite mentorių, profesorių, bendradarbį ar kitą patikimą profesionalą peržiūrėti savo rašymo pavyzdžius. Jei jūsų rašymo įgūdžiai reikalingi darbui, paimkite kelis rašymo užsiėmimus arba samdykite mokytoją, kad padėtų jums pagerinti savo rašymą.

Tipografinės klaidos

Nors pareiškėjai daug dėmesio skiria klaidų atnaujinimo ir motyvacinio laiško kūrimui, jų rašymo pavyzdžiai dažnai gauna mažiau kruopščią peržiūrą. Aš mačiau daug rašymo pavyzdžių su spausdinimo klaidomis - daugelis iš jų paskelbti internete, teisės peržiūros žurnaluose ir teisiniuose leidiniuose arba pateikiami teismui. Vienintelė rašto pakanka, kad apžvelgtų recenzentą ir pašalintų jus nuo svarstymo.

Ne teminiai pavyzdžiai

Įsitikinkite, kad rašymo pavyzdžiai atitinka darbdavio pageidavimus ir pozicijos poreikius. Jei, pavyzdžiui, kreipiatės dėl susietos pozicijos, nepateikite savo vyresniojo termino dokumento apie psichosocialinį elgesį. Vietoj to, pateikite pavyzdį, rodantį, kad galite atlikti užduotį, už kurią kreipiatės. Pvz., Jei kreipiatės dėl asocijuotos įmonės pareigų įmonės ginčų nagrinėjimo skyriuje, pateikite trumpą, pasiūlymą ar įstatymo memorandumą. Jei kreipiatės dėl įmonės teisinės padėties, pateikite nutarimą, deponavimo patikimumo sutartį arba susijusį sandorio dokumentą.

Nurodymų nesilaikymas

Visuomet vadovaukitės skelbimo skelbimu arba galimų darbdavio instrukcijomis pateikdami rašymo pavyzdžius, ypač dėl:

  • Pavyzdžių tipas: Įsitikinkite, kad pateikto pavyzdžio tipas (t. Y. Trumpas, korespondencijos, judesio) atitinka darbdavio prašymą formato, stiliaus ir turinio atžvilgiu. Jei neturite atitinkamo jūsų portfelio pavyzdžio, parengite naują rašymo pavyzdį, kad jis atitiktų.
  • Rašymo pavyzdžių skaičius: Negalima pateikti per daug ar per mažai pavyzdžių. Jei numeris nenurodytas, geros nykščio taisyklės yra du pavyzdžiai (po vieną mažiausiai ir trys mėginiai). Užimtas darbdavys retai laiko trims rašymo pavyzdžiams.
  • Mėginių rašymo trukmė: Laikykitės darbdavio nurodymų, susijusių su jūsų mėginių ilgiu. Teisės srityje mėginių rašymas paprastai būna ilgesnis (5–10 puslapių), kad darbdaviai galėtų įvertinti jūsų sugebėjimą įtikinti teisinius argumentus ir analizuoti teisės klausimus.
  • Pateikimo būdas: Kai kurie darbdaviai gali pageidauti, kad pavyzdžiai būtų pateikti kaip el. Pašto priedai, o kiti pageidauja, kad jie būtų rodomi el.

Konfidencialios informacijos atskleidimas

Mėginių rašymas teisininko profesijoje reikalauja ypatingos priežiūros dėl advokato / kliento privilegijos, slaptos informacijos ir konfidencialumo problemų. Pateikiant rašytinius pavyzdžius iš praeities ar dabartinės bylos ar sandorio, net jei ši byla yra uždaryta arba nutraukta, svarbu pašalinti visų šalių vardus, klientų pavadinimus ir bet kokią kitą slaptą ar konfidencialią informaciją. Norėdami išsaugoti turinio srautą, galite pakeisti fiktyvius pavadinimus, faktus ir informaciją.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.