• 2024-11-21

Kaip ilgai veikia oro pajėgų pajėgos?

Gyventojų pajamų deklaravimas 2019

Gyventojų pajamų deklaravimas 2019

Turinys:

Anonim

Naujausi tyrimai parodė, kad kariuomenė moka 15 plius metų karą. Oro pajėgos yra ypač susirūpinusi dėl to, kad savo personalą sudegino daugybė specialių kodų (darbo vietų), kai santykis yra 1: 2 (užsienyje: namuose).

Priešingai, 1: 5 santykis yra lengviau valdomas oro pajėgų šeimoms, nes tai reiškia, kad jūs 5 kartus daugiau praleidžiate namuose, kaip ir jūs. Šio tikslo tikrovė ne visada vyksta. Kai kurios darbo vietos kai kuriose darbo vietose yra ištisus metus, o apyvarta iki kito dislokavimo yra daug anksčiau nei ketveri ar penkeri metai. Labai trumpas karjeros laikas daugelis oro vežėjų gali sukurti iki 15 ar daugiau dislokavimo. Oro pajėgos supranta, kad tam tikrų specialybės kodų, taip pat pilotų, darbuotojų perdegimas ir trūkumas yra tiesiogiai susiję.

Laikinasis priskyrimas ir diegimo ciklai

Yra skirtumas tarp TDY (laikinojo priskyrimo) ir „diegimo“. Vidutiniškai oro pajėgų personalas dislokuoja daug mažiau nei kareiviai, jūrininkai ir jūrų pėstininkai. 2015 m. Sausio mėn. Oro pajėgos sutelkė dėmesį į tai, kaip per antrą kartą per antrus metus keičiasi jų kariuomenė.

„TDY“ - tai laikinas paskyrimas, paprastai lankantis mokykloje, konferencijoje, laikinai padedantis nepilnamečiui arba dalyvaujant pratybose. Kai TDY misija yra baigta, orlaivis grįžta į savo nuolatinę pareigą.

„Įdiegimas“ yra panašus į TDY, išskyrus atvejį, kai narys naudojasi tam tikros operacijos dalimi, paprastai kova su užsienyje. Kaip ir TDY, kai dislokavimas yra baigtas, lėktuvas grįžta į savo nuolatinį pareigą. Oro pajėgos dislokuoja žmones į tokias sritis kaip Afganistanas, Kuveitas, Irakas, Saudo Arabija, Kosovas ir Bosnija nuolatinėms nenumatytų atvejų operacijoms.

Pagal oro pajėgų AEF (Air Expeditionary Force) koncepciją, oro pajėgos tikslas ne daugiau kaip 90 dienų per metus paskirti asmenis ir vienetus. Tačiau oro pajėgos turi ilgą kelią, kad pasiektų šį tikslą daugeliui konkrečių darbo vietų turinčių darbuotojų. Faktas yra tai, kad dauguma oro pajėgų dislokacijos trunka 179 dienas (+ arba - 10 dienų). Tipiškas TDY truks mažiau nei 90 dienų. Kai kurie diegimo būdai yra trumpesni ir paskutiniai 60–90 dienų, tačiau galbūt pasukami 2-3 kartus per 12–18 mėnesių laikotarpį, sumažinant dislokavimo santykį iki 2: 1 arba 3: 1.

Standartizuotas diegimo ciklas, skirtas atspindėti svarbiausius kovinius poreikius

Oro pajėgų „Air Expeditionary Force Next“ sistema skirta supaprastinti „Airmen“ diegimo procesą, išlaikyti juos su savo padaliniais ir standartizuoti laikymo laiką, pašalinant toliau išvardytus TEMPO BANDS:

Be to, kartu su keliais Airmenais iš to paties padalinio, „AEF Next“ sistema pereis prie standartinių būsto santykių arba laiko santykio, kurį „Airmen“ praleidžia, palyginti su laiku namų stotyje. Dauguma „Airmen“ tarnautų 1–2 santykiu; šešis mėnesius, po 12 mėnesių namuose.

Pagal naująją sistemą „Airmen“ dislokuoja ne tik savo namų stoties padalinio narius, bet ir paliks standartizuotus laiko rėmus, kurie sukurs struktūrą į dislokavimą ir leis lengviau veikti AOR.

Paskutiniai pakeitimai (2018 m.) Leidžia „Air Force“ personalui, kuris dirba kaip individuali užduotis, dabar dislokuoti komandas iš CONUS. Įdiegimas kartu suformuos abipusę paramą ir padidins karo kovų komandos pajėgumus. Tai taip pat padės išlaikyti atsparumą didelio streso tempo metu.

Netinkama „Tempo“ juostų sistema (sunkiųjų karo poreikių diegimo ciklai)

Anksčiau (2009–2014 m.) „Airmen“ dislokavo „individualius“ arba „mažus“ elementus per „tempo juostas“, pagrįstas specialiųjų oro pajėgų kodais. Šie Airmenai susibūrė į atsakomybę nuo oro pajėgų.

Sprendimai dėl juostos priimami suderinant numatomus oro pajėgų specialybių diegimo reikalavimus nuo toje vietoje esančių oro vežėjų skaičiaus:

A grupė Tie, kurie dirba oro pajėgų darbo grupėje, gali tikėtis, kad kas 24 mėnesiai dislokuos 6 mėnesius. Kai kurios karjeros sritys, kurios jau buvo įtrauktos į šią juostą, apima degalus, paralegalą, finansus ir saugumą.

B grupė B grupės nariai gali tikėtis, kad kas 30 mėnesių dislokuos 6 mėnesius. Iki šiol į šią grupę nebuvo įtraukta karinių oro pajėgų laukas.

C grupė C grupės nariai gali tikėtis, kad jie bus dislokuoti 6 mėnesius kas 24 mėnesius. C juostoje yra medicinos personalas (išskyrus elgesio sveikatą), tiekimas, ryšiai, orai, viešieji reikalai ir logistikos planavimas.

D grupė D grupės nariai gali tikėtis, kad jie bus dislokuoti 6 mėnesius kas 18 mėnesių. D grupė apima oro uostą, transporto priemonių valdymą, eismo valdymą, transporto priemonių valdymą, skrydžių vadovus, OSI, elgesio sveikatą, komandų postą ir civilinę inžineriją.

E. grupė Šie žmonės gali tikėtis, kad iš kiekvienų metų dislokuos šešis mėnesius. E grupė apima sutarčių sudarymą, žvalgybą, aerodromo valdymą, saugumo pajėgas ir taktinę oro komandą ir kontrolę. Techniniu požiūriu „E“ grupėje specialios operacijų sritys („Combat Controller“ ir „Pararescue“) gali tikėtis dažniau diegti (nors paprastai trumpesnius) konkrečių specialiųjų operacijų misijas.

Tempo Band metodas buvo sunkus, nes nuo 2001 m. Kariuomenės tempas apskritai buvo didelis. Tačiau sumažėjus operaciniams poreikiams 1: 2 diegimo santykis sumažės iki 1: 3 arba galbūt oro pajėgų mediana vidurkis 1: 5 dislokuoti santykį tarp gyvenamosios vietos.


Įdomios straipsniai

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ apjungia ir plečia internetines paslaugas, kurias siūlo atskirai „Merrill Lynch“ ir jos patronuojanti įmonė „Bank of America“.

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

„Merrill Lynch“ yra vienas garsiausių finansinių paslaugų sektoriaus pavadinimų. Sužinokite apie įmonę, jos istoriją, karjeros galimybes ir dar daugiau.

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai yra įmonės vertybių ir sutrumpinto profesinio elgesio vadovo, kurį daugelis firmų turėtų pateikti, pavyzdinis apibendrinimas.

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

„Metal Storm“, JAV karinio greito gaisrinio mašininio ginklo istorija, kuri niekada nebuvo naudojama ir kodėl ji buvo galutinai atsisakyta.

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

Su šia apžvalga sužinosite apie „Amazon.com“ istoriją ir verslo kultūrą. Sužinokite, kokias darbo vietas galima rasti ir kokių įgūdžių reikia.

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Metaforas lengvai randamas literatūroje ir kasdieniame gyvenime. Pažvelkite į įvairius pavyzdžius, kurie padės jums suprasti, kaip jie gali būti veiksmingi.