Atsakymai už pasakyk man kažką, kas nėra jūsų gyvenimo aprašyme

Interviuodami dėl naujo darbo, interviu dalyviai nori pereiti prie to, ką bendrai su jumis bendrinate savo darbe. Kodėl? Atnaujindami nurodo faktus, tačiau apklausėjas nori sužinoti apie asmenį, kuris yra už darbo istoriją, kad nustatytų, ar esate tinkamas darbui ir organizacijai.

Norėdami atskleisti šią informaciją, apklausos dalyviai užduoda įvairius klausimus, kad gautų išsamų jūsų kvalifikacijos, taip pat jūsų asmenybės, vaizdą. Galiausiai jie nori žinoti, kad jūs ne tik galite atlikti darbo užduotis, bet ir gerai prisitaikyti prie komandos ir verslo kultūros.

Kaip atsakyti į interviu klausimus apie tai, kas ne jūsų gyvenimo aprašyme

Vienas iš būdų, kaip apklausėjas gali įgyti šią perspektyvą, yra užduoti jums atvirą klausimą, pavyzdžiui, „Pasakyk man kažką apie save, kuri nėra jūsų CV“. Pagalvokite apie šį klausimą kaip galimybę pasirinkti labiausiai įtikinamą informaciją tai nėra akivaizdu iš jūsų gyvenimo aprašymo. Dažnai užduodami klausimai kaip vienas iš dažniausiai pasitaikančių interviu klausimų: „Pasakyk man apie save“.

0:58

Žiūrėkite dabar: patarimai, kaip atsakyti „Papasakok man kažką ne savo gyvenimo aprašymui“

Pareiškėjui klausimai, kurie dar labiau iškyla į jūsų foną, suteikia galimybę pasidalinti daugiau apie asmenines savybes ir atributus, kurie leistų jums būti sėkmingu darbuotoju, jei norėtumėte būti samdomas. Yra keletas skirtingų būdų atsakyti į klausimą.

1 variantas: bendrinkite jėgą, kuri nėra jūsų gyvenimo aprašyme

Prieš kiekvieną pokalbį turėtumėte apibūdinti pagrindines stipriąsias puses, kurias norite perteikti pokalbio metu. Šio tipo klausimas gali suteikti galimybę pabrėžti turtą, kuris nėra skaidrus nuo jūsų gyvenimo aprašymo.

Pvz., Viešas kalbėjimas gali būti svarbus reikalavimas darbe, dėl kurio esate svarstomas. Jūsų darbo istorijos metu jūs neturėjote galimybės kalbėti prieš grupes. Tačiau galėtumėte atsakyti, kad buvote diskusijų koledžo komandoje, pasižymėjote pristatymuose kaip grupinių projektų mokykloje dalis, kalbėjote savanorių vakarienėje arba laimėjote rinkodaros konkursą kaip bakalauro laipsnį. Arba galbūt norėtumėte pabrėžti savo įsipareigojimą, norą eiti į papildomą mylią ir kūrybiškus problemų sprendimo įgūdžius:

• Atsakymas į mėginį: „Savo ankstesnėje pareigose, kaip biuro vadybininkas, atradau, kad bendrovė išleidžia tūkstančius dolerių per metus biuro reikmenims, kurių niekas nenaudojo. Savo laiku aš einu per ankstesnius užsakymus ir nustatiau, kurie produktai buvo naudojami dažniausiai ir dažniausiai, po to derėjosi su palankesne sutartimi su pardavėju, kuris apėmė mūsų labiausiai naudojamus tiekimus su nuolaida, o tada pakeitėme užsakymo sistemą, kad sumažintume atliekas.

2 galimybė: dalytis nematerialiąja jėga

Dalijimasis nematerialiomis stipriomis savybėmis jūsų fone yra vienas tvirtas požiūris. Jūsų gyvenimo aprašymas turėtų jau išvardyti pasiekimus ir įgūdžius, kuriuos naudojote kuriant šiuos pasiekimus. Tačiau subjektyvus turtas, pavyzdžiui, asmeninės savybės, yra sunkiau įtraukti į atnaujinimą. Galima sakyti kažką panašaus, kad pabrėžtumėte savo stiprią darbo etiką:

• Atsakymas į mėginį: „Iš mano atnaujinimo matote, kad mano pardavimų komanda viršijo savo metinį tikslą 15%. Vienas iš sėkmės raktų buvo mano pasiryžimas eiti į daugiau pardavimo skambučių su darbuotojais, kad padėtų uždaryti sandorius su pagrindiniais klientais. vakarai, kurie pasivijo mano administracines užduotis, bet tai buvo verta. "

3 variantas: paaiškinkite, kodėl norite darbo

Darbdaviai dažnai yra vienodai susirūpinę dėl jūsų motyvacijos imtis tam tikros rūšies darbo, nes jie yra susiję su jūsų žiniomis ir įgūdžiais. Taigi šis klausimas suteikia galimybę paaiškinti, kodėl darbas jums yra toks patrauklus.

Galite pabrėžti, kodėl jūs įkvėpėte kreiptis dėl darbo. Taip pat galite paaiškinti, kad esate pasirengęs investuoti daug energijos, jei samdos. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl lėšų rinkimo pozicijos su medicinos tyrimų įstaiga, galite paminėti, kad sukūrėte įsipareigojimą atlikti medicininius tyrimus, nes jūsų mama ar tėtis buvo gydytojas ir turėjo bendrų istorijų apie tai, kaip sunku jų pacientams, turintiems silpnumą ligų.

• Atsakymas į mėginį: „Man tai ne tik dar vienas administracijos padėjėjo darbas. Man patinka, kad dirbdamas su gyvūnų prieglauda, ​​darysiu savo vaidmenį rūpindamas gyvūnais, kuriems labiausiai reikia pagalbos. Nuo tada, kai buvau mažai, mano šeima turi priėmiau ir puoselėjo katinas ir šunis, šiuo metu aš turiu du šunis, abu aš priėmiau iš vietinių prieglaudų.

4 variantas: bendrinkite kažką asmeninio

Galiausiai, jūs galite pasinaudoti šia galimybe pasidalinti pomėgiu ar domėjimu, kuris gali teigiamai atspindėti jūsų charakterį arba padaryti jus įsimintinu kandidatu. Šis požiūris bus pats prasmingiausias, jei jau turėjote pakankamai galimybių perteikti savo darbo specifiką ir motyvaciją.

Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo, kuriam reikia daug intelektinės ugnies, tada galite pasidalinti savo aistra šachmatams, arba jei reikia fizinės rizikos, galite paminėti savo susidomėjimą alpinizmu.

• Atsakymas į mėginį: „Savo pardavimų rekordą priskiriu savo konkurencinei prigimčiai. Visada ieško naujų iššūkių. Praėjusiais metais aš varžiausi savo pirmojoje triatlone ir nuo to laiko buvau užsikabinęs. Aš taip pat vertinu taikos ir dėmesio, kurį įgijau pastangas nuolat tobulėti. “

Kas ne pasakyti atsakyme

Šis klausimas gali būti atviras, bet tai nereiškia, kad atsakymas yra geras. Štai keletas dalykų, kurių reikia vengti atsakant:

Pokyčiai arba kalbėjimas per ilgai

Paimkite sekundę, kol pradėsite kalbėti, kad surinktumėte savo mintis. Nenorite monologuoti kelių atsakymų dalių. Laikykite savo atsakymą kuo aiškiau ir organizuotai.

Kas nereiškia: "Aš galiu atsakyti į šį klausimą, bet pirmiausia leiskite man pasakyti apie savo vaikystės istoriją."

Pasakojimas gali būti vertingas interviu įrankis, tačiau jis turėtų būti sklandus ir greitas. Nesakykite savo interviu savininkui, kad ketinate jiems ką nors pasakyti. Gauti teisę į tašką ir gerbkite jų laiką, nes jis yra glaustas.

Atkūrimo atnaujinimas

Jūsų apklausėjas turi savo gyvenimo aprašymą ir domisi kažkuo kitokiu klausymu. Jūs galite pateikti savo karjeros apžvalgą, tačiau įsitikinkite, kad jis peržengia jūsų gyvenimo aprašymą, pabrėždamas, kodėl šis kelias jus domina. Ir įsitikinkite, kad sutelksite dėmesį į aukštus taškus. Negalima gyventi ankstyvuose savo karjeros etapuose, kurie gali būti nesusiję su dabar ieškoma pozicijos.

Viršijimas

Gerai kalbėti apie pomėgius ir aistras, tačiau nepamirškite, kad apklausos dalyvis labiausiai domisi jūsų darbo rezultatais. Nepalikite pernelyg asmeniškų atsakymų ar dalindamiesi interesais ar pomėgiais, kurie blogai atspindi jus kaip kandidatą.

Kas nereiškia: „Mano laisvalaikiu mėgstu gerti vyną su draugais.“

Jei nesate vynuogių augintojas, kuris kreipiasi dėl sommelierio darbo, jūsų vyno hobio auginimas gali atrodyti mažiau nei įsipareigojimo ir aistros išraiška ir daugiau kaip išpažinimas, kad būsite pernelyg alkanas dirbti pirmadieniais.

Bet kas neigiamas

Palaikykite pokalbį darbo metu. Venkite teigiamo teiginio apie buvusius viršininkus, bendradarbius ar darbdavius. Priešingu atveju, nuomos vadovų nuomone, jūs (ir jų darbdavys) suteikiate tokį patį elgesį.

Jūsų būsimasis vadybininkas gali manyti, kad apie juos kalbėsite tuo pačiu būdu - ar esate problema.

Niekas nenori samdyti ką nors, kas apie juos kalbės už savo nugaros vėliau.

Kas nereiškia: "Aš palieku savo darbą, nes mano bosas yra trūkčiojimas".

Neprofesionalus elgesys

Nors šis klausimas suteikia jums galimybę prisijungti giliau, tai nėra kvietimas atšaukti apsaugą ar elgtis neprofesionaliai. Saugokite savo kalbą, elgesį ir istorijas darbui.

Kas nereiškia: "Aš negalėjau% & ^ * ing manyti, kad jūs samdote! Šventasis @% & *, man buvo malonu taikyti. Leiskite man parodyti savo entuziazmą su šiuo anekdotu, kuriame dalyvauja neteisėtas ar neetiškas elgesys."

Vadovų samdymas nori žinoti, kad suprantate elgesio darbo vietoje taisykles ir kad jūs turite aukštus etikos standartus. Nesidalink jokiais anekdotais, kurie parodo priešingą.