Kaip paaiškinti, kodėl buvote užsidegę?

Kaip jūs paaiškinate, kad buvo atleistas draugams, profesiniams ryšiams, kolegoms ir būsimiems darbdaviams? Tai tikrai nėra lengva užduotis. Iš tiesų atsakymas į klausimus apie aplinkybes, susijusias su nutraukimu, gali būti rimtas iššūkis.

Daugumai iš mūsų emocijos šioje situacijoje yra didelės ir gali būti pagunda išlaisvinti tuos jausmus. Tačiau veikiant šiam impulsui gali pakenkti jūsų reputacijai ir sabotuoti jūsų pastangas atnaujinti savo karjerą.

Geriausias būdas paaiškinti, kad esate užsidegęs

Kai kalbate apie savo atleidimo iš darbo patirtį, svarbu žinoti, su kuo kalbate. Dalijimasis savo reakcija su nedideliu vidiniu artimų draugų, pasitikinčiųjų ar patarėjo ratu gali būti svarbus ir būtinas žingsnis, kai susigrąžinate emociškai nuo nutraukimo.

Šią grupę turėtumėte apriboti tik keliais asmenimis, turinčiais nepriekaištingą, didelį dėmesį į savo sugebėjimus ir kas pasitikite, visiškai pasitikėdami savo jausmais. Kai diskutuojate apie savo šaudymą už šio vidinio specialių žmonių rato, stenkitės kruopščiai įvertinti, ką pasakėte apie incidentą.

Pvz., Kalbėdami su žmogumi, kuris nemano, kad yra artimas, patikimas draugas, turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kokį vaidmenį jis gali atlikti jūsų darbo paieškoje. Darbo netekimas gali atsirasti iš netikėtų žmonių ir vietų, todėl, kai aptariate savo šaudymą, susikurkite situaciją, kad būtų sumažintas neigiamas suvokimas apie jūsų sugebėjimą atlikti būsimus darbus ar galimybę prisijungti prie bendradarbių.

Galimybės aptarti deginimą

1. Darbas nebuvo tinkamas

Bandydami išsiaiškinti, ką pasakyti, pradėkite apmąstydami apie savo nutraukimą ir nustatydami, ar būtų geras žingsnis nukreipti savo karjerą pagal savo šaudymą. Vienas iš paprasčiausių būdų, kaip paaiškinti šaudymą, yra apibūdinti praeities darbą kaip mažiau nei idealiai tinka jūsų interesams ir asmeniniams gebėjimams.

Šis paaiškinimas geriausiai tinka, jei nusprendėte atlikti labai skirtingą vaidmenį. Svarbiausia yra atskirti dabartinius karjeros tikslus nuo nepavykusios darbo patirties.

2. Jūs turite dirbti su savo įgūdžių rinkiniu

Ką turėtumėte pasakyti, jei laikotės to paties karjeros kelio? Jei buvo atleistas dėl asmeninio apribojimo ir ėmėmės veiksmų, kad atnaujintumėte savo įgūdžių rinkinį, galite pasidalinti istorija apie tai, kaip jūs sprendėte visus savo gebėjimų trūkumus. Pvz., Galbūt „Excel“ įgūdžiai buvo labai svarbūs sėkmingam darbui praeityje, ir nuo to laiko dirbote dirbdami, kad pagerintumėte savo įgūdžius.

3. Įmonė nebuvo tinkama

Kitas kampas - paaiškinti jūsų nutraukimą dėl prastos jūsų įmonės atitikties. Vėlgi, tai bus geriau, jei galėsite apibūdinti kitokio dydžio darbdavį, pramonės atstovą ar organizacinę kultūrą, kurią dabar taikote.

Pvz., Jei esate konservatyvioje pramonėje, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros srityje, ir jūsų pastangos įvesti pokyčius nebuvo gerai priimtos, tuomet galite paminėti, kad daugiau dėmesio skiriama verslumo pramonei. Arba, galbūt, jaučiatės užsikimšę arba izoliuoti didelėje, korporacinėje aplinkoje ir norėjote pereiti prie mažesnės, paleidimo aplinkos. Sutelkite dėmesį į tai, kaip jūsų stiprybės sutampa su naujos rūšies aplinka, kurią ieškote, o ne į tai, kaip netenkino ankstesnio vaidmens.

4. Tai nebuvo jūsų gedimas

Kai kuriais atvejais nutraukimas gali būti paaiškinamas neišvengiamais veiksniais, tokiais kaip biudžeto mažinimas, produktų ar paslaugų linijų pašalinimas, susijungimai ar įsigijimai. Net jei nutraukimas buvo situacijos, kuri nepriklauso nuo jūsų, rezultatas, būkite pasirengęs perduoti savo asmeninės sėkmės įrodymus ir pateikti aiškų paaiškinimą, kodėl praradote darbą.

Nebūkite neigiami

Nepriklausomai nuo jūsų argumentų, turbūt svarbiausia vengti kritikuoti praeities vadovus, prižiūrėtojus ar kolegas. Jei blogai kalbate apie savo situaciją, jums gali atrodyti prastas požiūris į pesimistą. Tai gali sukelti klausimų apie jūsų gebėjimą kurti teigiamus darbo santykius.

Taip pat turėkite omenyje, kad niekada nežinote, kokia informacija gali grįžti į jūsų darbdavį. Net jei palikote blogai, nenorite deginti ugnies. Žinoma, galite perduoti savo nusivylimą praradus darbą, bet venkite neigiamai apie situaciją. Nors svarbu būti tikru, pabandykite atrodyti neutrali ir kaip teigiama, kaip jūs galite.

Laikykite trumpą ir saldus

Apskritai turėtumėte pabandyti kuo trumpiau paaiškinti savo šaudymą su kontaktiniais kontaktais ar darbdaviais:

• Negalima gyventi per daug neigiamai.
• Pereikite dėmesį į daugiau pozityvių temų, pvz., Jūsų jaudulį apie naujus įgūdžius, su kuriais sužinojote nuo jūsų nutraukimo arba naujų darbo interesų.
• Praktikuokite savo pristatymą prieš susitikimus ir interviu, kad galėtumėte sugriežtinti savo istoriją ir likti scenarijuje.

Turėkite pokalbį

Nors lengviau siųsti greitą el. Laišką ar socialinį pranešimą, geriau kalbėtis. Geriausi - arba asmeniškai, arba telefonu - ypač jei jūs verčiate išvykimo sąlygas. Jūs neturėtumėte rašyti nieko, kas nėra 100% tiksli. Jūs taip pat nenorite pasidalinti sunkiais jausmais apie tai, kad jūs turite šaudyti, o tai gali būti grūdinama kartą praėjus tam tikram laikui.

Kaip elgtis su interviu klausimais

Gali tekti žinoti, kaip atsakyti į klausimus, kaip baigėsi jūsų darbas. Peržiūrėkite šiuos patarimus, kaip atsakyti į pokalbio klausimus apie nutraukimą, kad galėtumėte kuo geriau nusistatyti savo išvykimą.